Capisco, ci sono alcune persone là fuori che preferiscono andare a lavoro completamente nude piuttosto che succhiare il loro orgoglio e chiedere aiuto. Per alcune ragioni, molti di noi percepiscono una richiesta di assistenza come un segno di debolezza, quando - in realtà - penso che in realtà sia un segno di grande forza. Ehi, significa che sei consapevole di te stesso e abbastanza sicuro di te stesso da sapere quando è il momento di chiamare alcuni rinforzi.
Ma ciò non significa necessariamente che chiedere aiuto sia facile . No, avvicinarsi a qualcuno nel tuo ufficio per chiedergli di dare una mano può effettivamente indurre ansia.
Quindi, ecco quattro casi in cui è sicuramente il momento di mordere il proiettile e chiedere, insieme a un suggerimento su cosa dire in ogni scenario. Perché l'ultima cosa che vuoi fare è raccogliere il tuo coraggio solo per balbettare la tua strada attraverso una richiesta sconclusionata e poco chiara.
1. Quando non hai idea di cosa stai facendo
OK, quindi questo dovrebbe essere abbastanza ovvio. Ma, se non hai assolutamente idea di cosa dovresti fare per un particolare progetto di lavoro, è tempo di contattare qualcuno nel tuo ufficio per qualche chiarimento e assistenza.
Non c'è motivo di torturarti cercando di navigare alla cieca in un progetto stimolante che non capisci. Se lo fai, è probabile che non andrà come previsto, e avrai perso il tuo tempo (e quello di tutti gli altri!). Inoltre, sembrerai testardo e incompetente. Quindi, fai un respiro profondo e avvicina il tuo supervisore o uno dei tuoi colleghi al fine di comprendere meglio il compito e gli obiettivi specifici.
Prova questo: “Ehi, mi sento un po 'confuso riguardo ai dettagli del progetto XYZ. Potremmo stabilire un momento per sederci, parlare a fondo di questo incarico e assicurarci di essere sulla stessa pagina? "
2. Quando hai troppo sul piatto
Succede al meglio di noi. Hai continuato a rispondere con entusiasmo "Sì!" A tutti i progetti che sono finiti in grembo e ora sei completamente sepolto sotto il lavoro. Hai raggiunto il tuo limite e sai che non c'è assolutamente modo di finire tutto entro la scadenza, anche se hai tirato le notti notturne per le prossime tre settimane.
Qual è il tuo prossimo passo? Richiedi assistenza agli altri tuoi colleghi. Potresti sentire di sottrarti alla responsabilità. Ma tutti si sono trovati in questa situazione almeno una volta nella vita. Assicurati di ripagare il favore la prossima volta che il tuo collega si sente sopraffatto!
Prova questo: “Odio sentirmi come se stessi cercando di smettere di lavorare su altre persone, ma in questo momento sono totalmente sommerso. Se hai del tempo in più, ti dispiacerebbe aiutarmi con l'aspetto XYZ di questo progetto? So che è la tua area di competenza e apprezzerei molto il tuo aiuto e la tua comprensione! ”
3. Quando hai commesso un errore
Sei umano, quindi gli errori sono praticamente inevitabili. Ma non si tratta esattamente di ciò che hai fatto, ma di come reagisci ad esso. La cosa peggiore che puoi fare è cercare di spazzarlo sotto il tappeto senza che nessuno se ne accorga. E se provi a porre rimedio al tuo errore coinvolgendoti in aree o dipartimenti in cui non appartieni davvero, potresti peggiorare ulteriormente il tuo problema.
Certo, è imbarazzante. Ma, se hai bisogno di aiuto per risolvere il tuo errore, assicurati di contattare immediatamente le persone appropriate nel tuo ufficio. Non sei la prima persona a commettere un errore sul lavoro e sicuramente non sarai l'ultimo.
Prova questo: “Sono così imbarazzato, ma ho completamente incasinato la ABC, e ora ho bisogno di XYZ fatto per risolverlo. Mi dispiace molto per la confusione e il lavoro extra. Apprezzo molto il vostro aiuto!"
4. Per ulteriori competenze o approfondimenti
Anche se sei un maniaco del controllo estremo, sai già che il tuo obiettivo dovrebbe essere focalizzato sulla realizzazione del miglior lavoro possibile, non solo su qualcosa che ha il tuo nome dappertutto.
Quindi, se stai lavorando a un progetto che pensi possa trarre grande vantaggio dall'input aggiuntivo dei tuoi colleghi, non esitare mai a chiedere loro di prestare i loro consigli e talenti. Promuove la collaborazione tra i membri del tuo team e aiuta anche a rendere il tuo progetto il migliore possibile. Parlare di una vittoria.
Prova questo: “Sto lavorando al progetto XYZ e mi piacerebbe la tua conoscenza approfondita di questo particolare settore. Possiamo organizzare un momento in cui possiamo chattare e rimbalzare alcune idee l'una dall'altra? Penso davvero che il tuo contributo possa portare questo progetto al livello successivo! ”
Chiedere aiuto non è sempre facile. Ma a volte è assolutamente essenziale. Se ti trovi in uno di questi scenari, fai un respiro profondo, ingoia il tuo orgoglio e avvicina gli altri nel tuo ufficio per ricevere l'assistenza necessaria. Te lo prometto, a lungo andare sarà meglio per te.
