C'è molto da dire sull'importanza di offrire critiche costruttive a qualcuno quando è necessario, e specialmente quando è scomodo. Tuttavia, direi che mentiresti a te stesso se dicessi che non ci sono state volte in cui hai attivamente cercato opportunità per "aiutare qualcuno" facendo loro sapere qualcosa che avevano fatto di sbagliato. Certo, nessuno è perfetto e tutti sono tenuti a sbagliare di tanto in tanto. Ma prima che diventi la tua scusa predefinita per il fatto che sei "solo critico" a volte, qui ci sono alcune volte che dovresti davvero considerare di tenere per te i tuoi pensieri preziosi.
1. Subito dopo una riunione difficile
So quanto sia allettante voler eliminare la frustrazione che provi dopo una dura riunione, beh, praticamente per chiunque ti sia vicino. È l'ordine naturale delle cose, giusto? Quando qualcuno ti prende duro per un errore che hai commesso o per un progetto che non riesci a capire, la prima cosa che molte persone pensano di fare è trovare un capro espiatorio il più rapidamente possibile.
Tuttavia, anche se hai un po 'di feedback che ritieni debbano essere ascoltati, considera di prendere una pausa se il tuo primo istinto è quello di condividere tali informazioni subito dopo l'incontro impegnativo. Potresti avere la cosa più perspicace da dire, ma se arriva subito dopo che qualcuno è stato duro con te, le probabilità sono che non consegnerai le notizie nel modo più produttivo.
2. Quando hai perso il pranzo (o qualsiasi pasto)
Potrebbe sembrare sciocco, ma pensa a cosa ti piace al lavoro quando hai fame, ma non hai tempo di fermarti per un pasto. Se sei qualcosa come me, probabilmente non sei la persona più razionale quando questo accade sul lavoro. E sarei disposto a scommettere che anche tu non sei molto gentile quando ciò accade, specialmente considerando che tutto ciò che vuoi fare è lasciare tutto e prendere un paio di tacos.
Sarò il primo a dirti che la tua frustrazione è del tutto giustificata. È difficile fare qualcosa di buono quando si ha fame, anche se si esprimono critiche costruttive. In effetti, la CNN condivide il fatto che esiste una vera scienza che dimostra che le persone arrabbiate hanno un "momento più difficile comportarsi secondo norme socialmente accettabili". Quindi, anche se hai pensato a qualcosa che avresti voluto dire a un collega per un po ', fai certo che hai avuto almeno un po 'di tempo per uno spuntino prima di condividere ciò che hai in mente.
3. Mentre stai lavorando a un progetto non riesci a capire
Se sei mai in vena di un serio autoriflessione, chiedi ai tuoi amici come ti senti quando non hai idea di cosa stai facendo. Potresti non essere necessariamente cattivo , ma probabilmente sei una combinazione di stress, ansioso e nervoso. Sono tutte sensazioni del tutto ragionevoli da provare mentre lavori a qualcosa che non riesci a capire.
Tuttavia, probabilmente non hai una grande mentalità per dare a qualcuno alcune critiche costruttive. E le probabilità sono che eliminerai tutti i sentimenti che provi nel progetto, con chiunque tu stia condividendo feedback. Mentre va benissimo dedicare del tempo al progetto a cui stai lavorando, è altrettanto accettabile trattenere la lingua fino a quando il progetto non viene completato se è necessario fornire alcune notizie difficili a un compagno di squadra.
4. Quando non è realmente costruttivo
Potresti pensare: "Tutte le mie critiche sono costruttive". E scommetto che molto è utile, specialmente se aiuta un compagno di squadra a fare un po 'meglio il suo lavoro. Ma questa è la cosa. Non tutte le tue critiche aiuteranno qualcuno a migliorare. E spesso, i maggiori conflitti derivano dal feedback fornito da persone che non stanno cercando di essere utili. Certo, ci saranno momenti in cui hai avuto così tanto da fare nella tua vita professionale (e personale) che toglie ogni motivazione per essere gentile. Ma, prima di dare di nuovo a qualcuno "critiche costruttive", prenditi una pausa e chiediti se ciò che stai per dire aiuterà effettivamente la persona che sta per ascoltarlo.
La verità è che hai critiche costruttive da esprimere perché sei intelligente e hai un dito forte sul polso di ciò che sta accadendo intorno a te. E sta a te non tenere queste cose per te, perché avverrà la crescita più profonda che tu o chiunque tu conosca avverrà perché eri disposto a parlare. Tuttavia, spetta anche a te essere intelligente quando trasmetti questi pensieri ai tuoi compagni di squadra. Anche le migliori lezioni che devi impartire ai tuoi colleghi possono non essere ascoltate se scegli i punti sbagliati per condividere i tuoi pensieri - e sarebbe un peccato.
