Cercare un nuovo lavoro non è un compito facile. Il processo è pieno di e-mail di rifiuto sterili, esperienze di intervista imbarazzanti e conversazioni difficili. A volte potresti anche passare mesi senza ottenere una singola intervista. Ad un certo punto durante la tua ricerca, potresti colpire un blocco stradale così devastante da iniziare a chiederti se dovresti continuare a cercare. La buona notizia è che se riesci a capire perché qualcosa è andato storto e ad adeguare il tuo approccio, puoi superare qualsiasi ostacolo.
Diamo un'occhiata più da vicino a quattro battute d'arresto comuni e schiaccianti di anima, incluso il motivo per cui accadono e come puoi andare avanti.
1. Non sentire nulla indietro
Cosa sembra
Hai setacciato le bacheche di lavoro e ti sei candidato a tutte le opportunità pertinenti in vista, ma le uniche risposte che hai ricevuto sono e-mail di rifiuto generiche. Certo, capisci che può volerci del tempo per trovare la posizione giusta, ma dopo un mese o due di totale silenzio, inizi a perdere la speranza. Sai di avere una grande esperienza, quindi cosa ti dà?
Perché succede
Ci sono molte ragioni per cui potresti non rispondere, ma il tuo curriculum è il colpevole più probabile. Innanzitutto, considera che probabilmente dovrà superare un sistema di tracciamento dei candidati. Questi sistemi eseguono la scansione di ogni applicazione alla ricerca di parole chiave specifiche del ruolo richiesto. Se non hai dedicato del tempo a personalizzare il tuo curriculum per un determinato lavoro, potresti essere rifiutato prima che una persona reale abbia mai avuto la possibilità di guardare i tuoi materiali.
Un altro potenziale problema di ripresa? Soddisfare. I reclutatori impiegano solo pochi secondi a scansionare un curriculum prima di decidere se sono interessati o meno a un determinato candidato, quindi non hai molto tempo per attirare la loro attenzione. I curriculum che presentano un linguaggio accattivante, contenuti pertinenti, risultati chiave e metriche quantificabili hanno molte più probabilità di catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni.
La tempestività della tua applicazione, i metodi che stai utilizzando e i tipi di ruoli a cui ti stai candidando sono tutti fattori importanti da considerare. Stai candidando lavori pubblicati più di un mese fa? Probabilmente, l'organizzazione è probabilmente abbastanza vicina ad assumere qualcuno ormai. Stai usando solo una o due strategie nella tua ricerca? Se non riscontri alcun successo, potrebbe essere il momento di provare alcune risorse diverse. Infine, ti stai candidando a ruoli che si adattano perfettamente alle tue capacità e alla tua storia lavorativa? Se sei un rappresentante di vendita con due anni di esperienza nel settore della vendita al dettaglio e stai richiedendo opportunità di direttore delle vendite nello spazio tecnologico, potresti non essere pronto per il successo.
Cosa fare al riguardo
Personalizzare il tuo curriculum per ogni ruolo a cui ti rivolgi non è così difficile come sembra. Prova a farti due semplici domande mentre leggi la descrizione del lavoro per ogni ruolo a cui desideri candidarti:
- Ho esperienza con questo tipo di lavoro?
- Questa esperienza è attualmente sul mio curriculum?
Se rispondi sì alla prima domanda e no alla seconda, è tempo di aggiornare il tuo curriculum.
Anche la diversificazione delle risorse è cruciale per il successo. Non fare affidamento esclusivamente sulle bacheche di lavoro: fai leva sulla tua rete, identifica le prime 10 aziende per le quali ti piacerebbe lavorare e contatta i recruiter che lavorano lì, partecipano a eventi di settore pertinenti o consideri di lavorare con un'agenzia di reclutamento. Ci sono molti modi diversi per trovare nuove opportunità: non limitarti a una sola.
Se quello che stai facendo non funziona, fai un passo indietro e rivaluta il tuo piano di gioco. Apportare modifiche al tuo approccio può significare la differenza tra una casella di posta vuota e un calendario pieno di interviste.
2. Bombardare un'intervista
Cosa sembra
Le interviste sono stressanti e, a volte, le cose non vanno per il verso giusto. Forse ti sei presentato in ritardo, hai dimenticato il nome del responsabile delle assunzioni, sei rimasto perplesso su una domanda o hai lasciato cadere per sbaglio che non riesci a sopportare il tuo attuale manager. Indipendentemente dalla gravità del tuo colloquio falso, ti allontani sentendoti abbastanza sicuro di non avere il lavoro.
Perché succede
Tutti scivolano di tanto in tanto. Quando si tratta dell'intervista, ci sono tre cose fondamentali che possono andare storte:
Fattori esterni: sono cose al di fuori del tuo controllo, come la tua auto che si rompe, il tuo autobus non si presenta mai, svegliarsi con un terribile raffreddore o una persona cara che atterra in ospedale. Ovviamente, la gravità di questi eventi va da disagevole a traumatica, ma tutti hanno il potenziale per buttarti fuori dal gioco.
Mancanza di preparazione: queste sono cose che sono saldamente sotto il tuo controllo, come dormire a sufficienza la sera prima, ricercare l'azienda, mettere in pratica le risposte ad alcune domande di intervista più frequenti e fare brainstorming su domande coinvolgenti da porre durante la riunione. Prendersi il tempo necessario per prepararsi adeguatamente in anticipo è un fattore essenziale per il successo dell'intervista.
Destino: a volte le cose non dovevano essere. Se non eri al meglio perché avevi a che fare con un intervistatore maleducato, non hai fatto clic con il team di assunzioni o semplicemente non ti sentivi a tuo agio, probabilmente non vorrai quel lavoro, comunque. Non dimenticare che lo scopo di questo intero processo è che tu e il tuo potenziale datore di lavoro valutiate se siete adatti l'uno all'altro.
Cosa fare al riguardo
Non perdere di vista il fatto che questo accade a tutti. Quando ti trovi in questa posizione, hai due opzioni: impara dai tuoi errori e vai avanti o cerca di salvare la tua candidatura. Se ritieni fortemente di essere davvero la persona giusta per il lavoro, potresti essere in grado di cambiare le cose dimostrando di riconoscere che avresti potuto fare di meglio e quindi di dimostrare la tua capacità di farlo. Prova a inviare un messaggio al gestore delle assunzioni per ringraziarlo del suo tempo e del lavoro in poche righe sul tuo passo falso. Ecco alcuni esempi:
Se non ti senti bene su come hai risposto a una domanda, dì: "Ho pensato alla mia risposta alla tua domanda su come avrei aumentato il coinvolgimento della comunità e volevo condividere alcuni pensieri aggiuntivi con te."
Se non hai preparato domande, dì: "Raramente mi ritrovo a corto di parole, ma nella mia eccitazione, ho trascurato di farti alcune domande chiave su questa opportunità."
Se ritieni di aver effettuato una revisione eccessiva, dì: "Volevo chiarire i miei commenti sul mio ruolo attuale".
Se eri in ritardo, dì: "Prendo molto sul serio la puntualità e voglio scusarmi per l'inconveniente causato dal mio arrivo in ritardo questa mattina."
Non esiste alcuna garanzia che questo approccio funzioni, ma la maggior parte dei manager apprezza i dipendenti che sono disposti ad ammettere e ad imparare dai propri errori, quindi come minimo, molto probabilmente ti rispetteranno di più per aver aderito a qualsiasi cosa sia andata storta.
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3. Pensare di aver ottenuto il lavoro e quindi essere respinto
Cosa sembra
La tua intervista non avrebbe potuto andare meglio, la tua esperienza è perfetta per il ruolo e hai cliccato totalmente con ogni persona che hai incontrato. Ancora meglio, il responsabile delle assunzioni ha sollevato la questione di chiederti quali sono i tuoi requisiti di stipendio e ha menzionato qualcosa sulla composizione di un'offerta. Quindi, dal nulla, ricevi un'email che ti informa che la squadra assumente "è andata in un'altra direzione" o ha selezionato un altro candidato che era "una corrispondenza più forte per le sue attuali esigenze".
Perché succede
Potresti non sapere mai il vero motivo per cui l'offerta non è mai stata realizzata, ma ti assicuro che probabilmente non è stato il risultato di qualcosa che hai fatto di sbagliato. Potrebbe esserci stato un candidato interno nel mix, i principali responsabili delle decisioni dell'azienda potrebbero aver annullato la decisione del tuo potenziale manager o forse si è verificato un blocco delle assunzioni inaspettato.
Cosa fare al riguardo
Sii gentile, dì grazie e chiedi di essere considerato per le opportunità future. Dì qualcosa del tipo: “Sono deluso nel sentire che non sono stato selezionato per questa opportunità, poiché credo che la mia esperienza sarebbe stata perfetta per questo ruolo. Mi è piaciuto molto conoscere tutte le persone fantastiche di, e sarei felice di avere l'opportunità di unirmi alla squadra se dovesse presentarsi un'altra opportunità. Sarebbe possibile rimanere in contatto sulle aperture future? ”
È difficile da superare, ma cerca di consolarti nel fatto che ovviamente hai intervistato incredibilmente bene e sei sulla buona strada.
4. Accettare un'offerta, quindi segnare un'intervista per il lavoro dei tuoi sogni
Cosa sembra
La ricerca è finita: hai accettato un'offerta forte con un'ottima organizzazione e sei entusiasta di questo prossimo passo della tua carriera. Quindi, ricevi una richiesta di intervista per un ruolo straordinario con la compagnia dei tuoi sogni. Non vuoi bruciare alcun ponte o rischiare di perdere la tua offerta esistente, ma non puoi immaginare di lasciarti sfuggire un'occasione come questa.
Perché succede
Non è raro ricevere più inviti al colloquio. Dopo un paio di mesi di ricerche di lavoro serie, hai probabilmente creato un grande slancio. Mentre questo è un problema piuttosto ideale da avere, le cose potrebbero complicarsi se hai già accettato un'offerta.
Cosa fare al riguardo
Non fa mai male avere una conversazione. Fai sapere al recruiter che ti ha contattato che sei molto interessato all'opportunità, ma al momento hai un'altra offerta sul tavolo. Se la società è seria con te, si muoverà rapidamente.
Questo approccio potrebbe portare a una situazione in cui ti trovi ad affrontare il ritiro dalla tua offerta esistente o addirittura a lasciare la tua nuova posizione dopo poche settimane. Dire che questo non è l'ideale sarebbe un eufemismo, ma è senza dubbio meglio che chiedersi cosa avrebbe potuto essere per il resto della tua vita. Inoltre, se l'intervista non va bene, ti sentirai ancora più sicuro della tua offerta esistente.
Navigare in una ricerca di lavoro è impegnativo. Ma, se pensi in modo strategico, impari dalle tue esperienze, continui a costruire la tua rete e mantieni una mente aperta, alla fine emergerai dalla tua ricerca con abilità di intervista più forti, alcune belle storie da raccontare e, naturalmente, un grande nuovo lavoro.
