Fatto: se stai cercando lavoro, probabilmente sei stressato. Va bene. Ciò che non va bene è permetterti di diventare eccessivamente ansioso per le cose che non renderanno o distruggeranno la tua candidatura al lavoro.
Non discuterò con te sull'importanza di un particolare dettaglio, ma se c'è qualcos'altro di più utile nella tua ricerca di lavoro su cui potresti dedicare il tuo tempo, potresti voler riconsiderare le tue priorità. Qui ci sono alcune cose che vedo le persone (inutilmente) stressarsi continuamente.
1. Modifica il tuo curriculum
Qual è la prima cosa nella lista delle cose da fare della maggior parte delle persone in cerca di lavoro? Aggiornamento del loro curriculum. È fantastico, ma il problema sorge quando diventa l'unico passo.
Ho visto la mia giusta dose di persone in cerca di lavoro che sono solo ossessionate dai loro curriculum, ed è così una perdita di tempo. Non fraintendetemi. Un curriculum ben scritto è chiaramente un componente importante per una ricerca di lavoro di successo, ma questo è tutto: un componente. Fallo e vai avanti. Il resto del tuo tempo potrebbe essere speso molto più saggiamente in rete, incontrare persone e far sapere ai tuoi contatti cosa stai cercando (di più su questo qui). Chi conosci è molto più probabile del tuo curriculum per avere il piede nella porta. Dedica il tuo tempo di conseguenza.
2. Spiegazione eccessiva del tuo background
Sempre più persone hanno percorsi di carriera tortuosi e non lineari ora. Ciò significa, tra le altre cose, che sempre più persone stanno spendendo il loro prezioso spazio per le lettere di accompagnamento, spiegando come sono arrivate a candidarsi per un determinato lavoro - meticoloso dettaglio del processo decisionale dietro ogni turno di carriera incluso.
Questa è roba importante e, se ricevi un'intervista, il responsabile delle assunzioni ti chiederà sicuramente il tuo percorso di carriera (ecco come gestirlo). Ma fino a quando non sarà abbastanza interessato alla tua candidatura da offrirti un colloquio, la persona che legge la tua candidatura semplicemente non sarà investita abbastanza per curarsene.
Invece, concentra la tua lettera di accompagnamento sull'impatto che puoi avere (prova questo modello) e fai il backup dei tuoi reclami con esperienza precedente e competenze pertinenti. Non c'è ancora bisogno di legarlo del tutto. Basta capire che puoi fare il lavoro, prima di tutto. Puoi preoccuparti di spiegare la tua traiettoria di carriera passata e futura quando vieni invitato per un colloquio.
3. Domande su come rivolgersi all'intervistatore
Sei arrivato alla fase del colloquio e (contro il tuo miglior giudizio) stai davvero sperando in una posizione particolare. Non vuoi rischiare di fare qualcosa, e intendo qualcosa, sbagliato.
So come ci si sente. Tuttavia, questo non significa che dovresti impazzire per ogni piccola cosa. Ad esempio, sottolineando se rivolgere la tua nota di ringraziamento a "Mr. Smith "o" Mr. John Smith "o" John "o" Johnny "(che è così che si è presentato) è eccessivo. Scegli quello che ritieni giusto per il tipo di azienda a cui stai rispondendo e chiamalo un giorno. Prendi le cose grandi, come mandare un biglietto di ringraziamento, giusto, e lascia andare le piccole cose.
4. Mi chiedo quando e quanto spesso seguire
Tutto è fatto e ora stai solo aspettando. So che è stressante, ma resisti all'impulso di dare seguito ogni tre ore fino a quando non otterrai una risposta. Se il tuo intervistatore ha detto che ti avrebbe ricontattato entro una settimana, invia la nota di ringraziamento dopo l'intervista e non rispondere di nuovo fino a quando non è trascorsa una settimana.
Certo, è sicuramente una buona cosa esprimere la tua eccitazione ed è comprensibile desiderare una risposta, ma prima di farlo (di nuovo), prova a metterti nei panni del responsabile delle assunzioni. Prendere la decisione di assumere qualcuno richiede tempo, soprattutto se richiede l'approvazione di più persone. E se assumessi qualcuno, penseresti che sia eccessivo che lui o lei abbia inviato due e-mail due volte in una sola settimana circa la stessa cosa? Può essere. Se ritieni che il tuo comportamento sia un po 'fastidioso, allora è un buon segno che lo farebbe anche qualcun altro.
Quindi, cosa significa in poche parole? Non sopraffare te stesso e non sopraffare gli altri. La tua ricerca di lavoro sarà inevitabilmente un po 'stressante, ma non deve essere un incubo. Se inizia a sembrare come uno di questi, fai un passo indietro e valuta se stai rendendo l'intero processo più difficile di quanto debba essere. Anche se nessuno è gentile o gentile con te durante la tua ricerca di lavoro, puoi almeno essere gentile e gentile con te stesso.
