Ci sono un sacco di informazioni fantastiche (molte proprio qui su The Muse!) Su come lanciare un colloquio di lavoro e lasciare il tuo potenziale datore di lavoro a bocca aperta per lo stupore: applaudire e lanciare un'offerta di lavoro sul tavolo mentre banconote da un dollaro, coriandoli e i palloncini piovono da una botola nel soffitto.
"Hai ottenuto il lavoro!" Proclama mentre il "Ruggito" di Katy Perry attraversa una serie di altoparlanti, nascosto nel vano nascosto della botola. (Molte botola nelle moderne sale conferenze di oggi. Lo sanno tutti.)
Ad esempio, questo articolo. E questo. Inoltre questo.
Tutti i terrificanti consigli. Cioè, supponendo che tu sia stato effettivamente chiamato.
Ma cosa succede se non importa quanto duramente ci provi, nessuno ti chiama o invia un'email per invitarti a venire per un colloquio? E non riesci a capire perché?
Questo pezzo è per te.
Ecco otto motivi per cui non stai catturando l'attenzione del responsabile delle assunzioni e cosa fare al riguardo.
1. Il tuo curriculum è noioso
L'hai sentito un milione di volte prima, ma è vero. Se cerchi un'azienda di prim'ordine - pensa: Google, che riceve oltre 2 milioni di domande di lavoro all'anno - stai entrando in una competizione piuttosto rigida. Il tuo curriculum deve distinguersi.
Ma questo non significa aggiungere tonnellate di font swirly o usare carta verde neon. Un semplice accorgimento che fa un'enorme differenza sta cambiando le descrizioni incentrate sulla responsabilità ("Responsabile della riscrittura del testo nel menu della colazione") in descrizioni quantificabili e incentrate sui risultati ("Menu della colazione rinnovato, aumento delle vendite dell'80%). Boom. Il tuo curriculum: ora l'80% in più fantastico.
Alcune altre semplici modifiche possono essere trovate.
2. La tua lettera di presentazione è troppo generale
Se hai un modello di lettera di accompagnamento che stai facendo saltare in aria a dozzine di potenziali datori di lavoro, e l'unica frase che stai cambiando è il nome che segue la parola "Caro", è un problema. La persona che legge la tua lettera di accompagnamento sarà in grado di dire che questa è una lettera "generica" senza molto cuore e anima.
Invece, dovrai mordere il proiettile e personalizzare effettivamente ogni lettera. Ciò significa precisare perché sei qualificato per questa specifica posizione e perché sei entusiasta di lavorare per questa specifica azienda. (Ecco alcuni buoni consigli da seguire.)
3. Stai contattando la persona sbagliata
Questo è un errore da principiante, ma è più comune di quanto si possa pensare. Controlla tre volte per assicurarti di aver inviato per e-mail il tuo curriculum e la lettera di presentazione alla persona appropriata. Se non sei sicuro di chi sia quella persona, hai due opzioni.
Opzione 1: vai su LinkedIn e cerca la persona che più probabilmente sarà il responsabile delle assunzioni della posizione. Potrebbe essere qualcuno nel dipartimento a cui ti stai candidando o il recruiter di talenti dell'azienda. Oppure, opzione due: contatta qualcuno nel dipartimento Risorse umane e chiedi a chi dovresti inviare i tuoi materiali. È facile come inviare un messaggio LinkedIn che dice:
4. Non hai raccontato una bella storia
Il modo numero uno per catturare l'attenzione di qualcuno è raccontare una storia intrigante. Questa non è saggezza hokey, antica. È scienza! La mente umana è cablata per ricordare i dettagli delle storie in modo molto più vivido dei fatti secchi e noiosi.
Cerca di intrecciare una "storia" coerente nel tuo curriculum, lettera di accompagnamento, portfolio, sito Web professionale, profili di social media o qualunque cosa il tuo potenziale datore di lavoro usi per individuare i candidati.
Ad esempio, ecco un esempio ipotetico dal LinkedIn di un cambiavalute.
“L'ex insegnante di scuola media è diventato specialista di marketing. Chiedimi come attirare l'attenzione del pubblico, anche se sono altamente distratti e infuriati dagli ormoni. "
Questo non solo attira l'attenzione, ma è anche informativo.
5. You Ramble Like Crazy
In uno spazio affollato di ricerca di lavoro in cui i datori di lavoro scremano centinaia di applicazioni, essere eccessivamente prolisso non volerà. Nessuno ha il tempo di capire cosa stai cercando di dire, quindi è necessario precisarlo. Sforzati di ritagliare la tua lettera di presentazione e riprendere a una pagina. Ricorda: puoi ritagliare tutto ciò che è irrilevante per questa posizione specifica.
6. Sei sottoqualificato
Se usi frasi come "Questo lavoro sarebbe un grande, enorme onore per me" o "Anche se potrei non avere l'esperienza richiesta", ti fa sembrare un principiante senza molte competenze da offrire. Passa a un tono più neutro, pur mantenendo la positività e l'entusiasmo. Ad esempio, "Sono entusiasta di applicare …" è un modo migliore per dimostrare che sei entusiasta di questa posizione.
7. Sei troppo qualificato
Mettersi di fronte a un responsabile delle assunzioni quando si è chiaramente qualificati per il lavoro richiede un po 'di raffinatezza. Che tu sia stato un tirocinante perpetuo, una vittima di un licenziamento o un cambio di carriera, la cosa più importante è affrontare la questione a testa alta. Poni le basi nella tua lettera di accompagnamento, articolando i motivi del tuo cambio di carriera o perché sei disposto a prendere un lavoro che appare sotto di te.
Rimani positivo ed entusiasta della tua situazione, assicurandoti di evidenziare tutti i modi in cui la tua esperienza andrà a beneficio dell'azienda. Ultimo, ma non meno importante, assicurati di sottolineare perché vuoi lavorare in questa particolare azienda. Ricorda che l'ultima cosa che un manager delle assunzioni vuole sentire è che questo è un concerto temporaneo per te e che salterai la nave alla prima occasione.
8. Sembri disperato
È stato dimostrato dalla scienza: il tuo cervello è predisposto per bramare cose che non puoi avere. Fastidioso ma vero! Ecco perché se sembri molto richiesto, o se hai già un ottimo lavoro, i datori di lavoro sembrano spesso più desiderosi di assumerti. Quando sembri disperato? Non così tanto.
Anche se ti senti un po 'disperato, fai del tuo meglio per trasmettere un tono deciso e sicuro. (Questo trucco mentale per scrivere lettere di accompagnamento può aiutarti ad attingere a quel luogo sicuro, anche se sembra un grande tratto.)
Buona fortuna là fuori e cerca di rimanere positivo. Può sembrare un'incredibile quantità di sforzo solo per ottenere un buon lavoro - e talvolta lo è - ma alla fine, niente è paragonabile alla gioia di avere un lavoro che ami davvero, sinceramente. Grande sforzo per arrivarci? Qualche volta. Vale assolutamente la pena? Sempre.
