Probabilmente sai già che lavorare per una startup comporta una grande quantità di "altri compiti come assegnati". In altre parole, non ti limiterai a svolgere il ruolo per cui sei stato assunto: potresti essere coinvolto in vendite, marketing, copywriting, assunzione e stoccaggio di snack (solo per citarne alcuni).
Ciò significa: è una buona idea acquisire alcune competenze al di fuori delle tue attuali competenze e mostrare ai responsabili delle assunzioni di startup che sei un maestro di più del tuo mestiere.
Mi sono seduto con i fondatori di Startup Institute, un programma di otto settimane che aiuta le persone in qualsiasi fase della carriera ad acquisire le competenze e le reti di cui hanno bisogno per un lavoro di avvio, per saperne di più su ciò di cui hai bisogno nel tuo toolkit professionale. Ecco il tuo piano di apprendimento raccomandato.
1. Competenze tecniche
Questo probabilmente non ti sciocca, ma se non ti senti a tuo agio nel scavare in Excel, HTML o CMS, è ora di iniziare. La stragrande maggioranza delle startup è costruita e ruota attorno alla tecnologia, quindi, indipendentemente da ciò che sei stato assunto, dovrai toccarlo ad un certo punto. Nella mia azienda, ad esempio, la nostra direttrice del marketing ha creato nuovi modelli di e-mail e il nostro editore ha codificato una pagina mentre cercava un nuovo modo di reclutare scrittori. "Cerchiamo qualcuno che abbia esperienza nell'apprendimento di software complessi", concorda Elise James-Decruise, senior director e responsabile della formazione globale presso MediaMath.
Mentre non devi iscriverti ad un vero e proprio boot camp di programmazione (a meno che, beh, non vuoi essere assunto come sviluppatore), dovresti rispolverare alcuni concetti tecnici che ti interessano. I corsi online sono ottimi punti di partenza (ecco un elenco completo di essi). (Oh, e se decidi di amare ciò che impari? Questa è una buona notizia per le tue prospettive lavorative: gli ingegneri sono le persone più richieste alle startup ora.)
2. Analisi dei dati
Un altro software con cui dovresti familiarizzare: Google Analytics (o lo strumento preferito per l'analisi dei dati della tua azienda). Le start-up non hanno molto tempo - o denaro - da perdere, quindi prendere le migliori decisioni possibili è importante se sei nel servizio clienti, nelle vendite o nel marketing. Rowan Gormley, CEO della cantina NakedWines, finanziata dai clienti, ha recentemente dichiarato sul Business News Daily che i datori di lavoro intelligenti sono alla ricerca di persone che comprendano i dati e il loro valore per un'azienda. "I gestori … vogliono le persone che possono guardare un muro di dati e dire:" C'è un numero qui che conta ", dice. "Ci vuole un tipo speciale di persona per analizzare, costruire un piano di test, misurare i risultati e implementare idee vincenti."
Esistono sicuramente lezioni online che possono aiutarti nel dipartimento di analisi dei dati (controlla Coursera o Lynda), ma prima di tutto, inizia a pensare a quali decisioni prendi nella tua vita attuale che potrebbero essere migliorate da più dati su clienti, dipendenti, vendite o qualsiasi altra metrica utile. La prossima volta che sei tentato di prendere una decisione su un istinto, passa ai dati e vedi cosa puoi imparare.
3. Costolette
Soprattutto nelle prime fasi della fase, l'intera squadra sta combattendo (a volte su base giornaliera) per far sopravvivere l'azienda. Quindi farai meglio a credere che venderai a chiunque entri in contatto!
In realtà, si tratta meno di conoscere i dettagli di Salesforce o di come identificare una prospettiva e di più su come comunicare la propria azienda e i suoi prodotti in modo chiaro e avvincente a una vasta gamma di destinatari diversi. Un ottimo modo per esercitarlo? Inizia perfezionando la tua altezza dell'ascensore e cercando modi per "vendere" te stesso e la tua attuale compagnia nella tua vita quotidiana. Quali parti del tuo background, lavoro o azienda sembrano eccitare le persone e che fanno brillare gli occhi? Continua a perfezionare ciò che funziona - e cosa no - fino a quando non sei sicuro del tuo tono.
4. Intelligenza emotiva
"L'intelligenza emotiva è il" qualcosa "in ognuno di noi che è un po 'intangibile", scrive Travis Bradberry, co-autore di Emotional Intelligence 2.0 e presidente di TalentSmart, recentemente per l' imprenditore . "Colpisce il modo in cui gestiamo il comportamento, esploriamo le complessità sociali e prendiamo decisioni personali che raggiungono risultati positivi".
Mentre questa potrebbe non essere mai un'abilità che avresti messo sul tuo curriculum, è qualcosa che si sviluppa come faresti con qualsiasi altra abilità in questo elenco. "Abbiamo sentito più volte dalle nostre aziende partner che l'intelligenza emotiva è, per molti, ancora più critica delle competenze tecniche nelle nuove assunzioni", afferma Shaun Johnson, cofondatore dello Startup Institute e direttore del programma di New York. "Inoltre, l'intelligenza emotiva si mostra collegata al successo professionale a lungo termine e all'aumento del salario lordo".
Come migliorarlo? Psychology Today offre sei suggerimenti, tra cui imparare a ridurre le emozioni negative, gestire lo stress, essere più assertivo, rimanere proattivo, riprendersi durante le avversità ed esprimere emozioni intime in strette relazioni personali. In poche parole, migliorare la tua EI significa prestare maggiore attenzione alle emozioni di te stesso e degli altri, specialmente durante i periodi intensi o difficili.
Sì, quando intervisti con una startup (o per qualsiasi altro lavoro), vorrai concentrarti sulle principali abilità che porti al tavolo, le cose che hai trascorso nella tua carriera. Ma, come abbiamo sentito più volte, non è ciò che conta davvero di più per le startup. Ciò che li eccita davvero è la volontà di saltare e fare tutto ciò che deve essere fatto e una vera passione per l'azienda.
Quindi, mentre apprendere queste abilità ti aiuterà sicuramente in un lavoro di avvio, il vantaggio principale di prendere del tempo fuori dal programma per lavorare su di loro è quello di mostrare ai fondatori e ai responsabili delle assunzioni che sei entusiasta, pronto e tagliato per l'avvio vita.
Perché non fare il primo passo oggi?
