Un'offerta di lavoro che comprende un lungo elenco di vantaggi aziendali può essere piuttosto convincente. Tempo di vacanza illimitato? Lavaggio a secco in loco? Cibo gratis tutto il giorno, tutti i giorni?
Mostrami dove firmare!
Ma per quanto i vantaggi possano sembrare, alcuni potrebbero avere delle stringhe attaccate che possono influenzare il modo (e anche se ) di trarne vantaggio.
Ciò non significa, ovviamente, che dovresti evitare di lavorare per un'azienda che li offre - significa solo che dovresti fare i compiti prima di prendere qualsiasi decisione relativa al lavoro basata su di essi. Quindi, prima di firmare sulla linea tratteggiata, ecco i pro e i contro di alcuni vantaggi comuni.
1. Rimborso delle tasse scolastiche
Nello spirito della formazione continua, le aziende a volte offriranno assistenza con le lezioni per le lezioni online o nelle università locali.
Perché può essere fantastico
Se vuoi un modo per far avanzare la tua carriera mentre lavori, questa sembra un'opzione ideale. Potresti scegliere di guadagnare il tuo MBA o semplicemente prendere una classe di codifica qui o là. In entrambi i casi, con un titolo aggiuntivo, una certificazione o anche solo poche lezioni, puoi posizionarti per negoziare la tua strada verso un ruolo più elevato o un salario migliore, o anche la tua prossima grande cosa.
Perché dovresti pensarci due volte
Alcune aziende richiedono che le lezioni che segui siano pertinenti alla tua carriera attuale o prevedibile. Ciò significa che potrebbe essere una vendita difficile (anche se possibile, se lo posizioni correttamente) se sei attualmente al servizio clienti ma vuoi prendere alcune classi di marketing per passare a un altro reparto. Quindi, se questa è una grande attrazione per te, vale la pena chiedere alle persone con cui stai parlando durante il processo di intervista quando e come hanno usufruito del vantaggio.
Oltre a ciò, ti consigliamo di leggere la stampa fine. Le aziende a volte includono una clausola che richiede di rimanere in servizio presso l'azienda per un certo periodo di tempo dopo aver usufruito del vantaggio. Se no? Sei costretto a rimborsare alcune o tutte le tasse universitarie. (La mia azienda, ad esempio, ti richiede di rimborsare il 100% se parti entro un anno o il 50% se parti entro due anni.)
2. Tempo combinato di malattia e ferie
Invece di avere, ad esempio, due settimane di ferie e una settimana di malattia, questo vantaggio ti darebbe un totale di tre settimane di ferie retribuite (PTO) da utilizzare ogni volta che hai bisogno di un giorno libero.
Perché può essere fantastico
Senza dover distinguere tra tempo di malattia e tempo di ferie, tecnicamente hai accesso a più giorni di ferie rispetto a quanto faresti altrimenti, soprattutto se sei uno di quei dipendenti che raramente chiama malato. È ora di pianificare quel grande viaggio per le vacanze di primavera!
Perché dovresti pensarci due volte
Comprensibilmente, il fascino di più giorni di vacanza è potente. Se hai la scelta tra usare i giorni della PTO per le vacanze o usarli per stare a casa malati, probabilmente ti piegherai verso il posto vacante. Ciò significa che tu e tutti i tuoi colleghi avrai molte più probabilità di trascinarti in ufficio quando tossisci, starnutisci, annusi o peggio.
Inoltre, se finisci per utilizzare tutta la PTO per le vacanze e poi ti ammali, probabilmente stai cercando un periodo di riposo non retribuito.
3. Tempo di vacanza illimitato
Sempre più datori di lavoro offrono un tempo di vacanza illimitato. L'idea è che sei libero di toglierti tutto il tempo che vuoi, purché finisca il tuo lavoro. Alla fine, l'azienda è alla ricerca di risultati, indipendentemente da quante ore trascorri in ufficio.
Perché può essere fantastico
Ciao, vacanza illimitata? Nessuna spiegazione necessaria. Porta in spiaggia e piña colada!
Perché dovresti pensarci due volte
Senza linee guida per prendersi del tempo libero, i dipendenti possono iniziare a chiedersi quanto tempo di vacanza è veramente accettabile. Non vogliono apparire come i fannulloni del gruppo o rischiare di perdere una promozione perché hanno trascorso troppi giorni di vacanza. E così, questi impiegati potrebbero impiegare anche meno giorni di ferie di quanto farebbero altrimenti. (Sembra pazzesco, ma parla solo con chiunque abbia lavorato per una di queste aziende.)
Inoltre, se lasci mai quella compagnia, non sarai in grado di incassare qualsiasi periodo di vacanza inutilizzato, anche se non ti sei mai preso un solo giorno libero.
4. Vantaggi dello stile di vita
Immagina di poter abbandonare il lavaggio a secco, andare in palestra, portare il tuo cane al lavoro e fare colazione, pranzo e cena in una caffetteria del campus, tutto nel tuo ufficio. Tutto ciò di cui hai bisogno per prenderti cura del tuo stile di vita quotidiano a portata di mano.
Perché può essere fantastico
È abbastanza facile per la tua vita intralciare il modo di lavorare. Devi ritirare il lavaggio a secco entro le 18:00, il che significa che devi lasciare l'ufficio entro le 17:30. Non puoi lasciare il tuo cane a casa troppo a lungo, quindi devi guardare l'orologio per assicurarti di arrivare a casa in tempo per fare una passeggiata a Spot. Ma con tutto ciò di cui hai bisogno, dal cibo alla palestra ai servizi di lavanderia, nel tuo ufficio, puoi concentrarti sul lavoro, sapendo che le tue responsabilità quotidiane sono completamente prese in carico.
Perché dovresti pensarci due volte
È difficile immaginare che qualcosa non vada in questa immagine. Chi non vorrebbe preoccuparsi di meno di adattarsi a compiti banali, ma necessari, nella vita quotidiana?
La preoccupazione qui è capire se i vantaggi sono un segno della generosità dell'azienda o delle sue elevate aspettative dei dipendenti. In un recente articolo del New York Times , Gerald Ledford, ricercatore senior presso il Center for Effective Organizations presso la Marshall School of Business della University of Southern California, ha affermato che spesso le aziende offrono questi vantaggi "perché le organizzazioni vogliono che i dipendenti lavorino 24 ore su 24, 7 giorni su 7 . Se non devi mai partire per lavarti a secco, andare in palestra, mangiare o persino andare a letto, puoi lavorare tutto il tempo. Sono manette d'oro. "
Prima di lasciarti trascinare in un'azienda basata esclusivamente sui vantaggi, assicurati di sapere come funzionano. Quindi, approfittane sicuramente!
