Vantaggi. Una parola che evoca una varietà di immagini, pensieri e forse anche alcune riserve. Poiché il termine è diventato in qualche modo popolare solo di recente, potresti ancora abituarti all'idea che dovresti preoccuparti di loro.
Potresti credere che non sia importante o che l'attenzione su di esso sia problematica. Hai sempre fatto bene con le tue due settimane di ferie pagate e cinque giorni personali. Non ti importa di essere amico con i tuoi colleghi o snack gratuiti in cucina.
Eppure, rinunciare a vantaggi e benefici non tradizionali e assumere il peggio non ti aiuterà nella tua ricerca di lavoro. Anche se variano nel significato e nell'esecuzione da una società all'altra, se sei colpevole di aver falsificato il seguente come falso, stai solo facendo un disservizio quando si tratta di trovare un lavoro che ami.
Flex Hours
Cosa pensi che significhi
Le persone si presentano ogni volta. È fondamentalmente un disordine disorganizzato e di conseguenza la giornata lavorativa non ha struttura.
Cosa significa veramente
Senti ore flessibili e presumi che tutti si presentino dopo le 11:00 e lavorino fino alle 21:00 o dopo, oppure funzionano a malapena, quando, in effetti, la politica di lavoro flessibile consente alle persone di lavorare quando sono più produttive.
Potresti preferire un programma dalle 9 alle 5 più tradizionale perché non ricordi l'ultima volta che hai dormito oltre le 7:00, ma potresti avere colleghi che preferiscono lavorare fino a tardi, e quindi apprezzano l'opzione di arrivare dopo ho avuto sette o otto ore di sonno riposanti.
Le ore Flex consentono alle persone di allenarsi durante il giorno, evitare un pendolarismo frenetico e trascorrere del tempo di qualità con le loro famiglie. Invece di assumere il peggio, considera come anche tu potresti trarre vantaggio da una simile politica.
Politica di lavoro da casa
Cosa pensi che significhi
Non vengono fatti molti progressi perché quando le persone non hanno voglia di lavorare, dicono semplicemente al loro capo che "lavoreranno in remoto".
Cosa significa veramente
Sei fidato. Se le persone hanno la possibilità di lavorare da casa su base coerente o secondo necessità, tendono a sentirsi come se il loro capo si fidasse di loro. Sono responsabili senza dover essere micromanaged.
Se lavorare in remoto aiuta a bilanciare le esigenze di una famiglia o consente di eseguire commissioni a mezzogiorno, avere l'opzione - e, essenzialmente, il tipo di relazione con il proprio manager che consente questa flessibilità - è ovviamente una buona cosa.
Vacanze illimitate
Cosa pensi che significhi
Nessuno si prende mai tempo libero. La società lo ha implementato per evitare di dover pagare le persone per le vacanze.
Cosa significa veramente
È vero che nessun periodo di ferie prefissato significa che se i dipendenti vengono licenziati o licenziati, non sono dovuti alcun giorno libero. E mentre ci possono essere un certo numero di aziende che hanno istituito questa politica tenendo presente ciò, la maggior parte vuole davvero che i dipendenti si prendano del tempo libero senza dover contare giorni o passare attraverso un sistema rigido e antiquato di richiesta di vacanza e cercando di distinguere tra personale giorni - da qui la crescente popolarità di vacanze illimitate.
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Cosa pensi che significhi
Ogni giorno è una festa. La gente va in giro tutto il giorno e praticamente vive in ufficio.
Cosa significa veramente
Le aziende che scelgono di investire in questo - giochi, snack, bevande per adulti - non incoraggiano il personale a giocare tutto il giorno. Piuttosto, è come dire, ehi, bere una birra alla fine di una lunga giornata. Oppure, fai una pausa con una rapida partita a ping-pong la prossima volta che ti distraggono o stai vivendo un blocco creativo.
Alcuni dei vantaggi più tangibili conferiscono personalità all'ufficio e rafforzano il marchio di un'organizzazione. Quando ti trovi in uno spazio confortevole con alcuni fantastici omaggi, può significare un grande impulso morale. E i dipendenti felici tendono ad essere produttivi.
Ufficio aperto
Cosa pensi che significhi
È rumoroso e scomodo. Non c'è privacy.
Cosa significa veramente
OK, è tempo di diventare reali: gli uffici aperti possono essere rumorosi, a volte è difficile concentrarsi, ed è vero che c'è poca privacy in assenza di spazi chiusi, ma in realtà ci sono un sacco di vantaggi nel lavorare in questo tipo di spazio innovativo.
Sul serio! Per cominciare, incoraggia la collaborazione e le conversazioni faccia a faccia. Al giorno d'oggi siamo tutti così trincerati nell'e-mail che può essere rinfrescante rivolgersi al collega o girare la sedia e discutere di persona, proprio così.
Inoltre, quando nessuno è isolato o nascosto in una stanza privata, tutti sono tenuti ad avere una migliore comprensione di ciò che sta accadendo in tutta l'azienda e non solo nel proprio dipartimento, e questo è un grosso problema se ti interessa di tutto essere consapevoli e collegati.
Il colloquio può senza dubbio essere stressante, ma se ricordi che non stai solo valutando, lo stai anche valutando, potrebbe renderlo leggermente meno snervante. Perché poiché sempre più aziende danno importanza alla ricerca della soluzione giusta, è fondamentale considerare anche questo.
Va bene se non ti interessano gli happy hour sponsorizzati dall'azienda o una sala di sedie a sacco, ma invece di credere falsamente che i vantaggi siano solo un po 'di clamore per le persone che non conoscono il vero valore del lavoro, considera la miriade modi in cui può effettivamente migliorare il tuo lavoro.
