Anche se ti piace il tuo lavoro, è abbastanza normale chiedersi se staresti meglio da qualche altra parte.
Tenere gli occhi aperti per le nuove opportunità non è un segno di slealtà. In effetti, potresti scoprire che guardarti intorno conferma solo che hai esattamente il ruolo giusto.
Ecco un segreto: le persone che fanno le migliori mosse di carriera non saltano la nave semplicemente per una busta paga più grande o per evitare un fastidioso collega. Sono lungimiranti, orientati agli obiettivi e pensano olisticamente a come questo cambiamento avrà un impatto sulla loro carriera.
Quindi, se non sei sicuro di lasciare la tua posizione attuale per i giusti motivi, poniti queste quattro domande:
1. Sarai meglio in grado di raggiungere i tuoi obiettivi?
Forse hai sempre voluto perseguire una strada particolare nella tua carriera. O forse, hai recentemente trovato una passione in cui vuoi scavare nel tuo lavoro quotidiano. Se il tuo obiettivo è mangiare, dormire e respirare contenuti, e ci sono zero opportunità di scrittura nel tuo ruolo attuale, è logico che tu voglia andare in un posto in cui questa sarà una parte più grande del tuo lavoro.
Ma, se è quello che vuoi in un nuovo lavoro, deve essere la tua priorità. Avrai bisogno di questo nuovo ruolo per risolvere la frustrazione professionale che stai vivendo (e non essere solo lo stesso problema in involucri diversi) o aiutarti a raggiungere quel nuovo obiettivo.
Un ottimo modo per valutare come il tuo nuovo ruolo si inserisce nel quadro più ampio della carriera è quello di scoprire cosa è successo all'ultima persona che ha ricoperto il lavoro. Queste informazioni possono dirti molto: se la società non è disponibile, è una bandiera rossa. Tuttavia, se la persona è stata promossa all'interno dell'organizzazione o è passata a fare il tipo di lavoro che stai sognando lungo la strada, è un buon segno che questo è un trampolino di lancio positivo.
2. Il nuovo lavoro ti dà la possibilità di espandere la tua abilità nel modo che preferisci?
Se questo nuovo ruolo ti consente di imparare cose di cui altrimenti passeresti il tempo libero a leggere, è un grande segno. Il vecchio adagio, "Fai ciò che ami e non lavorerai mai un giorno nella tua vita" potrebbe essere un cliché, ma ciò non lo rende irrilevante.
A tarda notte sarà molto più appetibile se stai imparando cose che ritieni preziose e interessanti. Quindi, chiediti: cercheresti le informazioni che stai imparando in questo nuovo lavoro anche se non ti stessero pagando?
E se non fosse qualcosa che altrimenti studieresti di domenica? Quindi chiediti se ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera complessivi. (Per tutti i motivi che ho già menzionato.)
3. Avrai una maggiore sfera di influenza?
Molte persone sono motivate dall'opportunità di ispirare cambiamenti significativi e positivi attraverso il loro lavoro. Ci sono poche cose da sconfiggere per le persone orientate alla carriera e focalizzate sugli obiettivi che sentirsi inefficaci.
In uno studio in cui ai partecipanti è stato chiesto di costruire serie consecutive di Lego per sempre meno soldi, le precedenti creazioni di un gruppo sono state salvate fino alla fine dell'esperimento e le altre sono state divise non appena sono state completate. Anche se ogni gruppo veniva compensato allo stesso modo, il gruppo che aveva conservato il proprio lavoro costruì più modelli.
La lezione è: ci piace sapere che il nostro lavoro significa qualcosa, anche a breve termine. Quindi, considera seriamente un nuovo lavoro che ti permetterà di avere un impatto maggiore.
4. Sei entusiasta delle persone con cui lavorerai?
La cultura è un po 'una parola d'ordine in questi giorni. Può essere alla moda, ma ciò non significa che non sia importante. Per avere successo in un ruolo in cui lavorerai a stretto contatto con più membri del team, devi assolutamente andare d'accordo con le persone. Ciò non significa che sei sempre d'accordo: ci sono anche momenti in cui non dovresti. Piuttosto, i membri del tuo team dovrebbero essere persone con cui cercheresti e in cui connetterti, indipendentemente dal fatto che tu abbia accettato il lavoro. Dovrebbero entrambi sfidare e ispirare a pensare in modo diverso ed espandere i tuoi metodi.
Quindi, chiedi di incontrare più persone oltre al solo responsabile delle assunzioni. Ricorda, è compito di un reclutatore attirarti con i migliori aspetti del lavoro. Tali tratti possono essere legittimi, ma è necessario l'intero quadro per prendere una decisione solida. Presta molta attenzione all'atmosfera, al carattere e alle situazioni che incontri.
Solo perché ti piace il tuo lavoro non significa che non puoi iniziare a pensare al passaggio successivo. E questo va in entrambi i modi, solo perché sei pronto per il prossimo passo non significa che dovresti saltarci dentro. Ogni nuova opportunità da considerare dovrebbe offrire un miglioramento in tutte le aree: libertà creativa, crescita personale, traiettoria di carriera e rete personale. Assicurati che la tua prossima mossa sia ponderata ponendo le domande giuste e facendo un onesto esame di sé.
