Entrare a far parte di un'azienda in un periodo di rapida crescita può essere eccitante, esaltante e, anche, estenuante se sei abituato a lavorare per un'organizzazione consolidata con flussi di lavoro e aspettative chiari.
Avvio di un concerto presso un'azienda in crescita, tuttavia, ti permetterà probabilmente di far crescere la tua carriera - e la busta paga - se sei pronto per un ambiente di lavoro frenetico e in continua evoluzione.
Prima di fare il salto, poniti queste domande:
1. Sono pronto per un nuovo modo di pensare?
Se sei stato esposto solo al modo in cui operano le grandi aziende, con memo dipartimentali e flussi di lavoro dettagliati, preparati ad adattare la tua mentalità.
Prendilo dal marketer Gregor Perotto, che aveva grandi aziende tecnologiche e di telecomunicazioni nel suo curriculum prima di passare a una piccola startup sei anni fa. "La mia ultima squadra di oltre 50 dipendenti era quasi la dimensione della mia nuova azienda l'anno in cui sono entrato", dice. “Mi è piaciuto immergermi ogni giorno in profondità nel lavoro con le maniche rimboccate, ma passare a una startup in iper-crescita è stato mille volte perché devi costruire processi man mano che procedi e dare priorità e ri-priorità alle risorse limitate che hai per massimizzare l'impatto ".
Quando ti unisci a un luogo di lavoro in rapido movimento, non puoi aver paura di entrare subito con le tue idee. Senza la rigida struttura della catena di comando a cui potresti essere abituato, c'è più spazio per l'ideazione e l'innovazione sul posto e meno attenzione alla creazione di una presentazione per la riunione trimestrale.
2. Credo nella missione?
Trovare un'azienda con valori in linea con i tuoi è la chiave per la felicità sul posto di lavoro, afferma Brianna Foulds, direttore dell'acquisizione di talenti per Cornerstone OnDemand, una società di soluzioni software per le risorse umane ad alta crescita. Ciò è ancora più vero nelle aziende ad alta crescita, dove lunghe settimane di lavoro e situazioni di alta pressione sono spesso la norma.
"Trascorri così tanto tempo al lavoro, quindi se non credi nell'organizzazione o stai con la sua missione come individuo, non sarai spinto a renderlo di successo", afferma Foulds. "È molto più appagante quando i risultati dell'azienda sono anche i tuoi risultati".
Puoi avere un'idea migliore per un'azienda facendo qualche ricerca. Trascorri del tempo sul sito Web, sul blog e sulle piattaforme dei social media dell'azienda per comprendere i loro prodotti, le loro convinzioni fondamentali e i loro valori. Nelle tue interviste e conversazioni informative, poni domande ponderate su obiettivi, ambiente e stili di lavoro. Il tuo obiettivo è far parlare i dipendenti delle loro passioni e vedere come si sovrappongono alle tue.
3. Sono a mio agio nel prendere decisioni da solo?
In un luogo in continua evoluzione, di solito non c'è una tonnellata di struttura formale quando si tratta di prendere decisioni, afferma Peg Newman, partner di Sanford Rose Associates-Newman Group, una società di ricerca esecutiva. "Quando ti trovi di fronte a una decisione che influisce sul fatto che qualcosa vada avanti o meno, non c'è molto tempo per la consultazione."
In altre parole, non passerai molto tempo ad aspettare le approvazioni della C-suite, probabilmente ti aspetterai che il lavoro venga svolto in modo indipendente. Se sei sicuro di prendere decisioni e ami muoverti rapidamente, questa può essere un'ottima cosa. Avrai anche la possibilità di dare alle tue capacità di leadership la possibilità di brillare.
Ripensa all'ultima volta che hai fatto l'ultima chiamata su qualcosa al lavoro. La proprietà ti ha terrorizzato o ispirato? Se quest'ultimo è un grande segno.
4. Sono pronto a spegnere gli incendi con risorse limitate?
Nelle organizzazioni più piccole, devi fare di più con meno, afferma Newman. Per le persone che amano essere intraprendenti e non si preoccupano di sporcarsi le mani, questo può essere l'ambiente ideale. D'altra parte, se vieni da un grande negozio e sei abituato ad avere un sacco di risorse a tua disposizione, il turno può essere duro.
Questa è stata una delle grandi considerazioni di Perotto nel decidere se cambiare o meno le aziende. "Mi chiedevo se volevo assumere un ruolo più ampio con una responsabilità più ampia, ma con molte meno risorse", ammette. Alla fine, decise che era pronto per la sfida.
Considera il tuo spirito imprenditoriale e la tua creatività quando si tratta di capacità di problem solving. "Ti piace essere la persona giusta per sviluppare qualcosa di nuovo o risolvere un problema che era considerato irrisolvibile?", Chiede Newman. In tal caso, la mancanza di risorse potrebbe essere liberatrice, piuttosto che soffocante.
5. Sono un rischio?
Perotto afferma che fare il salto da un'azienda grande, affermata e di successo a una startup molto più piccola, relativamente sconosciuta, è stato spaventoso. Lasciare una "cosa certa" per entrare a far parte di un'azienda che può o meno sopravvivere oltre la fase di avvio richiede una certa forza d'animo.
Porre domande su obiettivi e priorità di business ha convinto Perotto che valeva la pena correre un rischio. Puoi fare lo stesso essendo schietto nella discussione iniziale su eventuali riserve che potresti avere. Forse la persona che ti sta intervistando o un altro assunto recente può offrire la sua comprensione di quanto è arrivata la compagnia e la direzione in cui sta andando. Scopri se ci sono elementi finanziari che puoi esaminare o se c'è stata una copertura del settore / dei media sulla crescita dell'azienda.
Per Perotto, il rischio è stato ripagato; La compagnia si è espansa rapidamente ed è elettrizzato all'idea di aver avuto un ruolo così importante all'inizio. "Ho avuto il privilegio di gettare le basi per quello che ora è un marchio globale", afferma.
Allora, come hai fatto? Se hai risposto "sì" alla maggior parte delle domande precedenti, puoi avere la certezza di avere le carte in regola per sopravvivere e prosperare in un ambiente in rapida crescita e in forte crescita: fallo! Se non sei ancora sicuro, parla con le persone che lavorano nelle aziende a cui sei interessato per avere un'idea migliore della routine quotidiana. Più sai in cosa stai entrando, meglio è.
