Hai quantificato i tuoi punti elenco, hai curato la sezione delle tue abilità e l'hai revisionata dall'alto verso il basso. Sembra che il tuo curriculum sia pronto, vero?
Quasi! In realtà c'è ancora un altro passo - e questo sta mettendo tutte le sezioni nell'ordine corretto. Come per tutto ciò che riguarda la ricerca di lavoro, questo dovrebbe essere adattato alla posizione e alla tua situazione specifica. Per darti un'idea di dove iniziare, qui ci sono quattro grandi modi per organizzare il tuo curriculum a seconda di dove ti trovi nella tua carriera.
1. Per la maggior parte di noi
- Riepilogo (facoltativo)
- Esperienza
- Organizzazioni professionali / Coinvolgimento della comunità (opzionale)
- Formazione scolastica
- Competenze e certificazioni
Questo è dove la maggior parte delle persone inizia quando si tratta di organizzare un curriculum. Se hai avuto molte esperienze rilevanti diverse, potrebbe avere senso avere una dichiarazione di sintesi che aiuti a legare tutto insieme (ecco come appare), ma se è tutto nello stesso campo, non è necessario. La sezione sulle organizzazioni professionali e il coinvolgimento della comunità è altrettanto facoltativa.
Il miglior motivo per utilizzare questo layout è che tutto è dove un reclutatore si aspetterebbe che sia, il che significa che è più facile trovare e scremare le tue qualifiche. E questo ti dà quasi sempre la possibilità di essere chiamato per un'intervista.
2. Per i laureati recenti
- Formazione scolastica
- Esperienza
- Comando
- Premi e attività (facoltativo)
- Abilità
I nuovi laureati si trovano in una posizione leggermente unica. Mentre ci sono molte presunte posizioni "entry-level" che richiedono da due a tre anni di esperienza, ci sono anche molte opportunità rivolte specificamente ai neolaureati. Con questo in mente, ha senso segnalare che sei nuovo al lavoro a tempo pieno mantenendo la tua istruzione al top.
Detto questo, non vuoi venderti allo scoperto non includendo le tue attività extracurricolari. Ci sono tonnellate di competenze trasferibili acquisite attraverso posizioni di leadership nei club e devi assicurarti di evidenziarle in una sezione separata. Leggi questo per una guida dettagliata sul tuo curriculum post-universitario.
3. Per chi cambia carriera
- Obiettivo (facoltativo)
- Esperienza rilevante
- Esperienza aggiuntiva
- Organizzazioni professionali / Coinvolgimento della comunità (opzionale)
- Formazione scolastica
- Competenze e certificazioni (opzione per salire)
Come se cambiare carriera non sia abbastanza difficile! I curriculum più difficili da realizzare sono quelli che devono mostrare come l'esperienza in un campo sia pertinente e trasferibile a un altro. Ci sono alcuni modi per farlo efficacemente.
Puoi offrire un obiettivo che spieghi il cambiamento di carriera e i punti di forza che porteresti nel tuo nuovo campo. (Maggiori informazioni qui.) Oppure, puoi dividere la tua esperienza in "pertinente" e "aggiuntiva" al fine di evidenziare esperienze specifiche. (Suggerimento professionale: invece di "Esperienza pertinente", etichetta questa sezione "Esperienza editoriale", "Esperienza di vendita" o qualsiasi altra cosa abbia senso per il tuo nuovo campo.) O, infine, se hai un'esperienza pertinente limitata, puoi semplicemente precisare le tue abilità e certificazioni e posiziona quella sezione sopra la tua sezione di esperienza come un modo per guidare quella casa.
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4. Per i candidati di livello senior
- Dichiarazione sommaria
- Esperienza
- Organizzazioni professionali / Coinvolgimento della comunità (opzionale)
- Formazione scolastica
- Competenze e certificazioni
Noterai che il curriculum di livello senior assomiglia moltissimo al layout del curriculum standard. Tu non hai torto; solo perché sei ad un livello superiore non significa che puoi cavartela con un formato contorto. Quanto è facile scremare le tue qualifiche è importante, non importa quanto tu sia lontano nella tua carriera.
Certo, ci sono alcune differenze. Se ti stai candidando per una posizione di livello senior, di solito sei libero di inviare un curriculum di due pagine. Inoltre, con tanta esperienza e un cercapersone, è assolutamente necessario che tu abbia una dichiarazione sommaria in alto. Questo non è più negoziabile.
Anche se non vuoi deviare troppo da ciò che ci si aspetta, vuoi personalizzarlo un po 'per la tua esperienza e necessità. Come punto di partenza, fai roteare uno di questi layout e vai da lì.
