I responsabili delle assunzioni sono solo persone e le persone sono naturalmente curiose. Ciò significa che ad un certo punto durante il processo di intervista, otterrai la domanda "Allora, perché lasci il tuo attuale lavoro?"
Ovviamente, vuoi essere onesto in un'intervista. Stai lasciando il tuo lavoro per un motivo . Ma dovresti davvero fare del tuo meglio per evitare di essere negativo. Concentrati su ciò che devi aspettare, non su ciò che ti stai lasciando alle spalle. Per darti un'idea di cosa intendo, qui ci sono quattro ragioni piuttosto schiette per cui potresti essere in cerca di lavoro e come tradurle in risposte sensibili.
1. Vuoi fare più soldi
Chi non vorrebbe che fossero pagati di più? È una cosa del tutto normale, ma forse non è la cosa migliore da sollevare durante un'intervista, almeno fino a quando il responsabile delle assunzioni non sarà più investito in te.
Ecco cosa dire invece:
Durante i miei tre anni in LBD, ho avuto l'opportunità di sviluppare davvero una solida serie di competenze in analisi dei dati, ragionamento quantitativo e programmazione. E, sebbene sia stata una grande esperienza di apprendimento e mi sia piaciuto contribuire al team, sono pronto a far parte di un'azienda che valorizza le mie capacità e mi consente di utilizzarle più pienamente.
2. Il tuo capo è un cretino
Non c'è altro modo di dirlo: hai un cattivo capo. Indica brevemente e in modo neutrale che voi due siete su binari separati e proseguite. Riempilo con qualcosa di positivo sull'azienda.
Ecco come esprimerlo:
Mi sono reso conto che la leadership del mio team stava andando in una direzione diversa e sono interessato a lavorare in un ambiente più collaborativo. È stata una decisione difficile da prendere perché amo la missione dell'azienda, ma alla fine penso che questa sia la scelta giusta.
CONOSCERE COME RISPONDERE A QUESTA DOMANDA STANDARD?
Assumere un allenatore può aiutarti a sostenere il tuo colloquio.
Che cosa state aspettando?
3. Vuoi essere promosso
Questa è probabilmente la ragione più delicata per cercare lavoro. In effetti, anche la versione smussata va più o meno bene. Ma, se vuoi approfondire un po 'di più, puoi sicuramente dare una svolta positiva alla risposta.
Ecco come dirlo:
Sono pronto per la prossima sfida della mia carriera. Ho adorato le persone con cui ho lavorato e i progetti a cui ho lavorato, ma ad un certo punto mi sono reso conto di non essere stato sfidato come una volta. Invece di mettermi troppo comodo, ho deciso di perseguire una posizione in cui posso continuare a crescere.
4. Il tuo lavoro è generalmente scadente
Sugarcoat un turd, ed è ancora un turd. Invece di cercare di rendere il tuo lavoro meno terribile di quello che è, concentrati invece su una o due cose che ti hanno portato a quella posizione, su come alla fine si è rivelato inadeguato e su cosa non vedi l'ora di assumere un nuovo ruolo.
Ecco come dirlo educatamente:
Ero davvero entusiasta di iniziare un ruolo che ha lavorato così a stretto contatto con la fauna selvatica locale e ha contribuito a una causa così significativa. Penso che, a causa di ciò, ho trascurato di saperne di più sugli effettivi dettagli dell'azienda. Non mi ci è voluto molto per rendermi conto che non ero adatto a livello culturale. Da allora ho cercato un ruolo in un'azienda che valorizzi la trasparenza, in cui posso continuare ad avere un impatto.
Notare come tutte queste risposte abbiano almeno una cosa positiva sul ruolo precedente dell'intervistato? Non ottieni punti per il racconto di ogni singolo difetto del tuo ultimo supervisore. La tua scommessa migliore è prendere la strada maestra e guardare al futuro.
