Vorrei dirti che il bullismo è un problema esclusivamente adolescenziale, per assicurarti che non ti ritroverai più a correre nella stanza delle donne, sperando che tu possa trattenere le lacrime (o la volgarità) finché non sarai al sicuro dietro una porta della stalla. E mentre probabilmente non ti ritroverai intrappolato in un armadietto, ascoltando il tuo respiro mentre confronti silenziosamente il tuo attuale recinto con una bara, è del tutto possibile che dovrai affrontare un altro prepotente nella tua vita: il Workplace Bully.
Come i bulli delle superiori dei tempi passati, i bulli adulti usano intimidazioni, umiliazioni pubbliche e insulti subdoli per manipolare chi li circonda. Ma a differenza del liceo, non devi tollerarli per avere un bell'aspetto. Ora che sei un adulto, identificare un comportamento malevolo e rispondere ad esso professionalmente non solo scoraggerà l'autore, ma mostrerà ai tuoi colleghi (e superiori) che sei la donna matura che avresti voluto essere un'adolescente.
Per prosperare nel tuo ufficio, identifica questi tre bulli sul posto di lavoro e impara a rispondere ai loro assalti.
1.
Questo bullo trasforma uno scambio civile di e-mail in una rissa pubblica. Un momento stai condividendo professionalmente la tua opinione su un progetto. E la prossima cosa che sai, il bullo ha fatto metà del tuo ufficio, è nato chi sa quanti altri e ti sta castigando (praticamente) di fronte ai tuoi coetanei - con un tono drasticamente diverso da quello di mentalità aperta ha usato nella tua riunione faccia a faccia la scorsa settimana.
La soluzione
Non rispondere via e-mail. Aspetta un'ora o due e cammina verso la scrivania del bullo (se la geografia non lo consente, chiamala). È probabile che, come molti bulli, questo abbia meno probabilità di usare un linguaggio infiammatorio quando lo affronti faccia a faccia. Spiega che non sei sicuro di come interpretare l'e-mail e chiedi se potresti entrare in una sala conferenze e chattare. Sarai sorpreso di quanto velocemente il suo tono cambi da vendicativo a ragionevole.
2.
Questo bullo usa Facebook come un'arma, pubblicando aggiornamenti di stato passivo-aggressivo su "certe persone" al lavoro, pienamente consapevole del fatto che le persone sono sue amiche di Facebook. Le osservazioni sottilmente velate sono chiaramente dirette a colleghi specifici, ma, data la sua scelta del mezzo, non c'è nulla che tu possa fare al riguardo - anche se il bullo pubblica post-incontro sui tuoi "PowerPoints egoistici" o commenti che "alcune persone sono così pieno di se stessi "momenti dopo che il tuo capo ti ha elogiato nella newsletter aziendale.
La soluzione
C'è un vecchio detto: non interferire mai con un nemico mentre si sta distruggendo. Questo è esattamente ciò che il tuo bullo sta facendo: segnarsi con una grande bandiera rossa. Potremmo vivere in un mondo completamente inondato di social media, ma tutte le organizzazioni (e le persone) veramente professionali comprendono che questo non è il modo maturo di agire sul posto di lavoro. Quindi ignoralo. Se il tuo bullo continua così, non ti preoccuperai per lei a lungo.
3.
Questi bulli non imparano mai. Usano minacce vere e proprie, aumentano la loro voce a un livello che va ben oltre "appassionato" e trasformano gli argomenti in assassini di personaggi personali. Potrebbero allevare la tua vita privata, scriverti e-mail offensive con un linguaggio volgare o chiacchierare su di te con i tuoi colleghi. E a differenza dei due precedenti tipi di bullo, che possono essere abbattuti dai loro cavalli alti, questo non si muoverà.
La soluzione
Vai al tuo manager, al suo manager o alle risorse umane. Situazioni come queste sono meglio gestite dai professionisti. Se il comportamento di qualcuno è ripetutamente fuori linea, non perdere tempo ed energia per combatterlo da solo. Sì, ora sei un adulto, ma va bene scherzare quando un collega è chiaramente incapace di comportarsi come un adulto.
Infine, indipendentemente dal tipo di bullo con cui hai a che fare, ci sono diverse importanti lezioni di scuola superiore che dovrebbero rimanere con te: prendi la strada maestra. Due errori non fanno ragione. Sii la persona più grande. Dopotutto, l'unica cosa peggiore di un bullo è un bullo-convertito. Quindi recita la tua età, comportati in modo professionale e lascia che il tuo prepotente giaccia nel letto che ha fatto. Siate certi che non sarete i soli a notare il suo comportamento infantile.
