Tutti vorremmo essere conosciuti sul posto di lavoro solo per i nostri talenti, ma, come nuovi professionisti, raramente cogliamo l'occasione immediatamente. In primo luogo, abbiamo l'onore divertente di essere il principiante meno esperto con molto da imparare.
Nel mio posto di lavoro, in particolare, la maggior parte dei miei colleghi e capi è stata con l'organizzazione sin dalla sua fondazione e ha contribuito alla nostra causa in qualche modo per molto più tempo. Per me, ciò significava che dovevo entrare in una cultura piuttosto intricata e ci è voluto molto lavoro per dimostrare a tutti che io, il novellino, potevo contribuire in modo positivo e professionale.
Sebbene non ci sia nulla che tu possa fare per cambiare la tua età o il tuo livello di esperienza durante la notte, ci sono alcuni modi per spostarti rapidamente in un territorio professionale esperto e persino far lavorare la tua età a tuo vantaggio. Ecco alcune regole per iniziare alla grande come nuovo ragazzo dell'ufficio.
Conosci il tuo ruolo
Quando raggiungi quel primo lavoro, è facile voler immediatamente entrare e mettersi alla prova, ma ricorda che non è necessario che accada tutto in una volta. In realtà, non dovrebbe. Mentre offri idee, ti offri il volontariato per assumere nuove responsabilità e trovare modi per mettere in mostra i tuoi talenti sono tutte cose buone, andare in mare può farti conoscere come un tutto per i tuoi colleghi che sono in circolazione da un po ' . Inoltre, il tuo posto di lavoro potrebbe non essere disposto a darti un sacco di responsabilità fino a quando non avrai messo le ore e dimostrato che sei un vantaggio per il team.
Sulla stessa linea, assicurati di essere rispettoso dei tuoi colleghi e capi e del modo in cui le cose vengono fatte. In effetti, il modo migliore per andare avanti nella tua azienda all'inizio è riconoscere l'esperienza del team di cui fai parte e imparare da loro. (Dopo tutto, è quello che sei davvero lì per fare!)
Inizia facendo domande su come funzionano le cose all'interno dell'ufficio e tra i livelli. Ad esempio, quando ho iniziato a lavorare nella mia posizione attuale, non mi rendevo conto della complessa serie di controlli ed equilibri esistenti nella nostra struttura e mi sarei infastidito dal tempo impiegato per ottenere l'approvazione di cui avevo bisogno per portare avanti un progetto . Ma una volta appreso di più sul perché tali procedure erano in atto - e ho iniziato ad ascoltare ciò che i miei colleghi hanno fatto per ottenere l'approvazione dalla direzione superiore in modo tempestivo - sono stato in grado di contribuire meglio come membro del team efficiente.
Metti il pensiero extra in Come vieni di fronte
Quando ho iniziato il mio lavoro presso un'associazione no profit locale, ho continuato a indossare tutti gli abiti che indossavo durante i miei stage al college, supponendo che questi sarebbero continuati a essere appropriati. E ragazzo, ho sbagliato.
Circa tre settimane dopo l'incarico, una superiore mi ha chiamato nel suo ufficio per spiegare che dovevo vestirmi in modo più prudente. Inutile dire che sono stato colto di sorpresa, per non parlare dell'imbarazzo e della confusione su cosa fare dopo. Quindi, per le prossime settimane, ho indossato solo pantaloni e maglioni, nel bel mezzo dell'estate nel sud-ovest.
Infine, il mio supervisore diretto, solo di qualche anno più grande di me ma che già ricopre un ruolo da regista, mi prese sotto la sua ala e mi spiegò che, sebbene questo non fosse un attacco alle mie scelte di abbigliamento, noi giovani professionisti dobbiamo fare appello a qualcosa in più di noi stessi quando ci prepariamo al mattino. Potrebbe non essere un grosso problema per te che il tuo orlo sia un po 'corto, ma per un cliente o altri in ufficio, ti fa sembrare poco professionale - e, beh, giovane.
Allo stesso modo, dovresti guardare cosa dici e come lo dici, dalle interazioni di persona alle comunicazioni online. Nota come gli altri all'interno dell'ufficio interagiscono tra loro e quanto formale il tono tende ad essere nelle riunioni e nelle e-mail, e crea i tuoi messaggi di conseguenza. Più sembri, reciti e suoni come i tuoi colleghi più esperti, più inizieranno a vederti in quel modo.
Mostra i tuoi punti di forza, senza essere troppo
Infine, ricorda che ci sono alcuni vantaggi nell'essere il membro più giovane del tuo ufficio. Ad esempio, nella mia ricerca di lavoro, sono rimasto stupito dal numero di potenziali datori di lavoro che sono rimasti colpiti dalla mia esperienza sui social media. Ho avuto anni di esperienza professionale nel mondo sociale? No, ma mi viene naturale da quando lo uso tutti i giorni. Abbiamo approfondimenti su questo potente mezzo che i nostri anziani non hanno, semplicemente perché non sono cresciuti circondati da esso.
I millennial sono anche noti per la nostra ambizione, entusiasmo e passione, e questi sono grandi tratti da portare sul posto di lavoro. Condividere le tue opinioni, offrire le tue competenze uniche ed essere entusiasti del lavoro che stai facendo è un ottimo modo per distinguerti in ufficio.
Tuttavia, non lasciare che i tratti meno ammirevoli della nostra generazione ottengano il meglio dal tuo ruolo nell'azienda. Sono il primo ad ammettere che a volte posso essere un po 'troppo fiducioso, il che non è affatto male, ma può essere una sfida quando ricevo critiche per cose su cui devo migliorare. Riconoscere questo tratto come una forza e una debolezza mi aiuta a tenermi sotto controllo e riconoscere se sto esagerando. Conosci i tuoi punti di forza e usali a tuo vantaggio, ma considera sempre come incontri gli altri in ufficio.
Come nuovi giovani professionisti, abbiamo una grande opportunità per crescere e avere un impatto nella posizione in cui ci troviamo: è solo una questione di fare le mosse giuste. Ma se lo fai, ti diplomerai dallo status di principiante a membro del team stimato in pochissimo tempo.
