Hai mai lasciato l'ufficio e ti sei reso conto di non aver sentito un commento positivo per tutto il giorno o la settimana? Sia che il tuo ufficio stia attraversando una serie di licenziamenti o cambiamenti di gestione, o che tutti si sentano oberati di lavoro e sopraffatti, il malessere generale in ambito aziendale può ottenere il meglio da noi. Dopotutto, non c'è niente che i dipendenti bruciati, sfiniti e stressati adorano più dell'aggiunta di carburante al fuoco della negatività sul posto di lavoro (beh, la pizza gratuita può avere un tocco più alto).
Quindi, come navigare nel melodramma dell'ufficio quando inizia davvero? Invitare e spettegolare con il migliore di loro non è mai la risposta giusta, ma non devi nemmeno dare tutta Pollyanna a nessuno. Ecco alcuni semplici modi per superare il riff-raff e tenere la testa in gioco.
1.
Forse il modo più semplice per evitare i pettegolezzi più freddi è semplicemente rimuovere te stesso dalla situazione. Non immergendoti in quell'ambiente, eviti la negatività e puoi mantenere il tuo morale personale nel nero. Inoltre ti impedisce di lanciare il cappello sul ring e dire qualcosa di brutto te stesso (non essere quella ragazza!). Idealmente, alcuni dei tuoi colleghi prenderanno il suggerimento e torneranno presto alle loro scrivanie.
2.
Alcune chiacchiere e chiacchiere possono essere divertenti e aiutare a concedere a tutti una pausa di pochi minuti da un grande progetto. Ma il pericolo è che possa anche trasformarsi in una sessione di sfogo e commiserazione a tutto campo in cui le persone iniziano a dire cose che, nella migliore delle ipotesi, si pentono e, nella peggiore delle ipotesi, possono metterle nei guai con le risorse umane.
Imposta i confini per te stesso in modo da non salire sul pendio scivoloso dei bla. Concediti qualche minuto nella sala di pausa nel pomeriggio con alcuni amici, ma se la conversazione si rivolge a qualsiasi argomento di un parafulmine, salta dentro e guidalo verso un terreno più sicuro (e più felice).
3.
Ecco quello che personalmente trovo più soddisfacente (almeno dal punto di vista del karma): essere il cambiamento. Se vuoi vedere lo spirito del tuo team, dipartimento o azienda muoversi in una direzione positiva, dai l'esempio che vorresti vedere negli altri.
Quando senti commenti poco incoraggianti su un collega, suggerisci che probabilmente sta facendo il meglio che può e fai un esempio. Se ritieni che la squadra sia un po 'disconnessa e inattiva, invita tutti a uscire per un pranzo improvvisato. Se la tua break room o la proverbiale area di raffreddamento dell'acqua tende ad essere un punto di raccolta per la negatività, metti in piedi alcuni cruciverba o carte trivia e incoraggia gli altri a impegnarsi in attività più ottimistiche. Porta le ciambelle un venerdì. Organizza un happy hour. Nominati come la cheerleader morale e seguitela.
Bonus: se sei veramente efficace in questo senso, puoi scommettere che la gestione lo prenderà in considerazione (e non c'è niente di sbagliato nel guardare bene davanti ai piani alti quando sono coinvolte promozioni e rilanci).
Ammettiamolo: c'è un motivo per cui Dilbert e Office Space risuonano con i dipendenti aziendali di tutto il mondo, a volte il lavoro fa schifo. Ma la realtà è che dobbiamo provarci e trascorrerai buona parte delle tue ore di veglia in quell'ufficio. L'unica cosa che puoi davvero controllare sei tu, quindi autorizza te stesso a rendere il tuo posto di lavoro il miglior ambiente possibile.
