Un paio d'anni fa ho ricevuto una chiamata da un vecchio amico del liceo. Siamo andati nello stesso college ma abbiamo perso il contatto, e ora stava considerando se fare domanda per un lavoro presso la mia azienda, con il mio capo. Vista la nostra storia, ho sentito che meritava la mia onesta valutazione: le ore erano lunghe, le aspettative erano alte, i padroni erano duri, ma l'esperienza è stata preziosa.
Alcune settimane dopo, il mio capo si è avvicinato alla mia scrivania per pensare al mio amico. Gli ho detto che era un'ottima candidata, una cosa che dovrebbe prendere in seria considerazione. Ciò che le mancava dell'esperienza che avrebbe compensato in macchina, dissi. "È il tipo di persona che farebbe tutto il possibile per avere successo qui."
Comodo. Perché poi il mio capo sorrise e disse: "Beh, durante l'intervista, le ho chiesto cosa avevi detto su di me."
Il mio capo ha quindi continuato a ripetere il tono basso che avevo dato al mio amico, durante quella che immaginavo fosse una conversazione confidenziale e non documentata, solo un vecchio amico all'altro. Quando l'ho sentito ripetere le parole "culo duro", ho arrossito violentemente.
Il mio primo pensiero: rabbia. Voglio urlare. Voglio chiamare e confrontarmi con questo connivente, il cosiddetto amico in questo momento. Voglio rinnegare la mia raccomandazione.
Secondo pensiero: rifiuto. Forse non intendeva dirlo. Forse l'ha colta di sorpresa. Forse è tornata a casa dalla sua intervista, l'ha riprodotta in testa e ha realizzato, "Wow, non avrei dovuto vendere Caroline."
Terzo (e ultimo) pensiero: accettazione. Sapeva esattamente cosa stava facendo.
Mentre balbettavo gli sforzi per il controllo dei danni, lui ha riso. (Per fortuna, è il tipo che ama assaporare quella rappresentazione. Ma, naturalmente, il mio caro vecchio "amico" di un decennio non lo avrebbe saputo.)
È triste dirlo, ma ci sono solo alcune persone in questo mondo che pensano che sia necessario gettarne altri sotto l'autobus per andare avanti. E se qualcuno versa qualcosa che hai detto in confidenza, ti incolpa di un contrattempo o “dimentica” di mettere il tuo nome in una presentazione importante, il suo ufficio di pugnalate alle spalle non solo confonde le tue emozioni; rovina la tua carriera e la tua credibilità.
Ma mentre non puoi cambiare queste persone spiacevoli e imprevedibili, puoi costruire un piano di gioco che li fermerà sulle loro tracce. Ecco alcune delle lezioni che ho imparato.
1. Scegli le parole con saggezza
Questa è la lezione che ho imparato nel modo più duro: non dare a nessuno le munizioni (o, ehm, il coltello) per pugnalarti alla schiena. Quando si incontrano persone per la prima volta (o, nel mio caso, dando ai non iniziati il 411 in ufficio), non offrire troppe informazioni troppo presto. Questo è vero anche nel caso di interviste informative o scenari di tipo in rete, in cui potresti sentirti particolarmente incline a essere utile, ma in cui non sai molto della persona con cui condividi le informazioni. Impara dal mio errore e disimpegno.
E quando si tratta della costante pipeline di voci sul posto di lavoro, puoi ascoltare, ma non perpetuare. Preparati a salvare le valutazioni personali del tuo posto di lavoro e dei colleghi per il tuo sancta sanctorum: i tuoi altri significativi, i genitori e gli amici più cari (che non lavorano con te). Un semplice "Hm, questo è interessante" è una risposta abbastanza buona per la maggior parte dei pettegolezzi dell'ufficio. Non c'è bisogno di essere paranoici, ma è una buona idea rendere la pseudo-guardia la tua norma.
2. Costruisci un esercito
Ci sono innumerevoli ragioni per cui avere un esercito di sostenitori in tutta la tua azienda è un bene per il benessere del tuo posto di lavoro, ma in questo caso è anche il modo migliore per contrastare gli stratagemmi di un pugilato - e persino prevenirli in primo luogo. Se hai relazioni autentiche con tutti, dai tuoi capi ai tuoi colleghi agli assistenti, difenderanno la tua reputazione, anche quando non sai che è in gioco.
Detto questo, non si tratta solo di "essere gentile con tutti", mantenere le persone al corrente di ciò che stai facendo. Assumi la proprietà del tuo lavoro, specialmente nelle impostazioni di gruppo, e chiedi regolarmente consigli e gestisci idee dai membri del team e dal manager. Ricerco regolarmente i consigli dei miei superiori, condivido i miei ultimi progetti e discuto su ciò che sto eccellendo e su come spero di migliorare. Ciò dimostra iniziativa e guadagna rispetto.
Quindi, se il Sig. O la Sig.ra Backstabber mettono in dubbio la tua dedizione, "dimentica" di mettere il tuo nome su un progetto o monopolizza il tempo nella sala conferenze, non ti pungerà, perché hai già comunicato a tutti il fantastico lavoro stai facendo. Salvate la faccia e stroncate le buffonate dei due timer sul nascere.
Un'altra tattica utile: sii generoso nel dare credito agli altri, sia che quelle persone siano capi, colleghi o anche ladri stessi. Questo è utile per due motivi: in primo luogo, alcuni backstabber potrebbero arretrare se in passato sei stato gentile con loro. E in secondo luogo, se comunque un pugnalato ti prende di mira (come nel mio caso), il tuo capo e i tuoi colleghi sanno già della tua gentilezza. Quindi se una persona a caso dice loro qualcosa di sfocato che hai detto (ahem), si spera che lo prenda con un granello di sale. Quando escono le zanne del malvivente, la persona di cui si fideranno sei tu.
3. Usa il confronto come ultima risorsa
Alcune persone sostengono che in una situazione di pugnalate alle spalle, dovresti andare direttamente alla fonte, confrontarti con i suoi loschi rapporti e dirle che non ce la farai più. Ma sono più propenso a prendere la strada non conflittuale, a meno che non sia assolutamente necessario. Per prima cosa, alcune persone prosperano sapendo di aver mescolato il piatto e che potevano esercitare il potere su di te con poche conversazioni strategiche. Nel mio caso, ho pensato che non avrei spaventato questa ragazza. In effetti, se le avessi detto che ciò che aveva detto era del tutto inappropriato e avrebbe potuto costarmi molto, sono abbastanza sicuro che avrebbe colpito di nuovo.
Ma se si tratta di un confronto, tienilo sterile, privo di emozioni e con l'obiettivo di risolvere i problemi. Un semplice, "Ciao, ho visto che il mio nome non era in quella presentazione. Per favore, invialo a me, così posso aggiungerlo prima di inviarlo su. "O, " Ci deve essere stato qualche malinteso su X, quindi volevo liberare l'aria ".
Sfortunatamente, più importante diventi in ufficio, maggiore sarà il tuo obiettivo di pugnalate alle spalle. (Guarda Mark Antony e Cesare, uno dei più grandi racconti di pugnalate di tutti i tempi!) Quindi impara a gestirlo ora. Quindi mentre sali la scala, la tua difesa sarà la tua migliore offesa.
