Un lavoro che odi è come un brutto taglio di capelli. È difficile da nascondere, ti rende infelice e probabilmente ha portato a parecchie lacrime.
Un nuovo lavoro che odi è ancora peggio.
Puoi semplicemente andartene dalla tua nuova posizione? Bene, certo - ma poi dovrai affrontare la sfida di spiegare quel divario occupazionale in continua espansione ai futuri datori di lavoro. A meno che non sia davvero insopportabile, ha molto più senso raccogliere tutti i benefici che puoi e continuare a riscuotere uno stipendio fino all'apertura di una nuova porta.
Per farlo, tuttavia, devi avere la giusta mentalità. Se il tuo atteggiamento è solo amarezza, risentimento e rabbia quando passi dalle porte del tuo ufficio ogni mattina, questo si manifesterà nel tuo lavoro.
Va bene provare quei sentimenti e rendersi conto che segnalano la necessità di agire; tuttavia, non è OK lasciare che quei sentimenti ti consumino. Quando lo faranno, inizierai a fare meno sforzi nel lavoro per dispetto e il tuo rancore penetrerà nelle tue risposte quando intervisterà per nuove posizioni. (E fidati di me: nessuno vuole assumere un elfo arrabbiato che può parlare solo di fare il minimo indispensabile nel suo ultimo lavoro. Nessuno.)
So che non puoi controllare tutto sul lavoro. Ma se hai letto alcune delle mie precedenti colonne, sai che sono un grande sostenitore dell'identificazione di quando e dove puoi prendere il controllo e di farlo. La tua mente è una cosa che puoi (principalmente) controllare.
Invece dell'amarezza, ecco alcune mentalità più sane da provare.
1. Vai al lavoro preparato per approfittare di ogni opportunità
Ti meriti di costruire la tua rete e il tuo curriculum attraverso il tuo ruolo in azienda. Tuttavia, a differenza di uno stipendio, il tuo datore di lavoro non può semplicemente offrirti una grande esperienza e una solida rete professionale. Sfruttare queste opportunità dipende in gran parte da te.
Ad esempio, forse ti viene assegnato un compito che non ti piace, come lo sviluppo di un comunicato stampa per un piccolo evento, che ritieni sia una perdita di tempo. Potresti fare il minimo sforzo, scrivere una versione scadente e consegnarla all'ultimo minuto. Oppure, potresti connetterti con i principali attori della tua organizzazione per ottenere delle citazioni solide per la tua uscita, perfezionare un vantaggio accattivante e consegnare il miglior prodotto possibile. Quindi, quando viene pubblicata una versione del tuo documento, puoi inviare un'e-mail alle persone che hai citato per ringraziarti e condividere un link alla storia, quindi aggiungere il rilascio al tuo portfolio.
Impegnarti a compiere questo ulteriore sforzo - che può costruire seriamente le tue relazioni e il tuo portafoglio - dipende interamente da te.
Quando sei impegnato a costruire la tua esperienza e le tue relazioni, potresti essere sorpreso da un paio di cose. In primo luogo, potresti essere in grado di portare i tuoi contributi (ad esempio, se hai aumentato le entrate, ampliato l'esposizione dell'azienda, rilevato un errore prima che diventasse un problema costoso o un incubo di pubbliche relazioni o spingessi un progetto difficile in tempo e con il budget previsto) la tabella di contrattazione per migliorare la compensazione.
Anche se non sei in grado di negoziare un tasso di retribuzione più elevato nel tuo ruolo attuale, le tue relazioni e la tua esperienza potrebbero alla fine aprirti le porte per passare a una posizione migliore.
2. Fai del tuo meglio per costruire la tua rete
Ti senti come se stessi lavorando con un mucchio di cretini? Ciò puzza, ma in realtà è quasi impossibile che ogni singola persona nel tuo lavoro sia un buco di prima classe. Ci deve essere almeno qualcuno - probabilmente diversi qualcuno - che siano persone decenti. Ma se ti siedi semplicemente alla scrivania stufandoti della tua sventura o del tuo grido per la tua infelicità ogni volta che hai l'opportunità di parlare con qualcuno, non costruirai mai relazioni con queste persone.
Se sei alla ricerca di opportunità per connetterti quando e dove puoi, è probabile che tu tragga una serie di vantaggi dalle tue nuove relazioni. Per cominciare, quelle persone renderanno il tuo lavoro più piacevole. Inoltre, la tua nuova rete potrebbe anche essere in grado di avvisarti di nuove opportunità e fornire riferimenti quando tali opportunità si presentano.
Quando si tratta di costruire connessioni, non ci si limita alle persone nel cubo a destra e a sinistra. Vagare per il luogo e incontrare persone che lavorano in diverse aree. Diventa creativo nei modi in cui ti connetti con le persone. Prendi in considerazione l'idea di portare ciambelle al mattino e impegnarti in chiacchiere lontano dalla tua scrivania, unirti a un allenamento in palestra aziendale, presentarti all'happy hour o portare la maratona che hai corso la scorsa settimana per iniziare una conversazione su hobby e interessi.
Quando ti connetti con le persone in modi diversi dalle normali discussioni di lavoro, hai la possibilità di conoscerle in modo diverso e più olistico. Invece di vedere Hilde come la persona che fa molte domande su ogni singolo progetto, per esempio, potresti vedere Hilde come il pensatore analitico che ha costruito il suo robot e ama il canale scientifico - e quindi ovviamente Hilde mette in discussione tutto. Ora l'abitudine che era fastidiosa è solo una stranezza che rende Hilde, Hilde.
3. Vai sopra e oltre
Fai il minimo indispensabile? Non tu. Ricorda, la tua azienda ti deve una buona esperienza di ripresa della costruzione, quindi farai il tuo lavoro e poi alcuni. Cercare opportunità per essere innovativi, per spingere un progetto al di là del semplice "farlo", per portare qualcosa al livello successivo.
Supponiamo che tu debba fare una presentazione sullo stato di un progetto al consiglio di amministrazione della tua organizzazione. Potresti alzarti e dare alla PowerPoint standard completa di lunghi punti elenco, diagrammi e grafici, con il dinamismo di un bradipo.
Oppure, puoi prendere alcuni suggerimenti da Carmine Gallo e raccontare una storia avvincente sul progetto che ricorda agli ascoltatori il motivo per cui il progetto è importante e include foto o un video che consente al pubblico di vedere letteralmente cosa sta succedendo nel progetto.
Forse devi lanciare una nuova iniziativa e probabilmente ci sarà un certo dissenso tra i ranghi. Puoi comunicare solo tramite e-mail contorte e ignorare qualsiasi domanda o frustrazione espressa dal team. Oppure, puoi uscire dal tuo ufficio e cercare di incontrare faccia a faccia i giocatori chiave, discutere l'iniziativa, considerare il loro feedback e dare seguito ai loro suggerimenti. Potresti non conquistare tutti, ma guadagnerai sicuramente rispetto.
Bradipo o dinamo. Freddo o di bell'aspetto. Queste distinzioni sono in gran parte nelle tue scelte e azioni, e faranno la differenza quando è il momento di discutere di un rilancio, promozione o nuova opportunità.
Quando cambi una mentalità sconfiggente con una mentalità che ti consente di prosperare, potresti inavvertitamente creare nuove opportunità per te stesso che non puoi vedere in questo momento. Potresti anche capire che il lavoro non è poi così male (e forse il problema più grande era nella tua testa). In caso contrario, la tua straordinaria esperienza, la solida reputazione e la rete di supporto ti aiuteranno alla tua prossima opportunità.
