Il tuo lavoro ti sta rendendo assolutamente infelice. Ma aspetta solo un minuto. In realtà è il tuo lavoro, o è il tuo datore di lavoro ?
Non ci sono dubbi: i due possono essere facilmente confusi. Tuttavia, prima di convincerti di aver bisogno di una carriera totale 180, ti consigliamo di premere il pulsante Pausa e dedicare del tempo alla valutazione. È quello che stai facendo che non ti piace così tanto, o è per chi lo stai facendo?
Credimi, so che capirlo non è sempre facile. Quindi, poniti queste quattro domande e sei sicuro di ottenere un po 'di chiarezza e determinare il miglior modo di agire.
1. Qual è la mia parte preferita del mio lavoro attuale? Qual è la mia parte preferita in assoluto minima?
Innanzitutto, prendiamo una lente d'ingrandimento per il tuo concerto esistente. Questo è fondamentale per determinare cosa funziona per te e cosa non lo è.
Siediti, rifletti quotidianamente e indaga sulla cosa che ami di più di ciò che stai facendo in questo momento. Forse è una responsabilità chiave che hai o un grande progetto a cui stai lavorando. Qualunque cosa sia, trova quella cosa che adori di più del tuo attuale lavoro.
D'altra parte, ti consigliamo anche di dedicare un po 'di tempo per identificare la cosa che detesti innegabilmente. Quale parte della tua posizione ti fa gemere in modo incontrollabile e emette infiniti sospiri esasperati? Pensare che sicuramente non è così divertente, ma è comunque importante.
Allora, dove ti sta portando esattamente questa domanda? Analizziamolo. Se non hai problemi a pensare a un aspetto della tua posizione che ti fa davvero sentire soddisfatto, è probabilmente un buon indicatore che sei sulla strada giusta nella tua carriera. E dall'altro lato di quella moneta? Se stai davvero tormentando il tuo cervello solo per finire sul tuo piano dentale decente come la parte migliore del tuo lavoro? Potrebbe essere il momento di apportare alcune modifiche.
La domanda sul tuo aspetto meno preferito funziona allo stesso modo. Quelle parti terribili del tuo lavoro sono più basate sul datore di lavoro, come troppo pochi giorni di ferie o pettegolezzi, colleghi maleducati? O è qualcosa di specificamente legato alla tua posizione? Anche questo può far luce su ciò che devi fare dopo.
2. Quali tre parole dovrei usare per descrivere il mio capo? E i miei collaboratori?
So cosa vuol dire avere il cervello così annebbiato che non hai idea di quale sia la strada. E, inutile dirlo, questo stato d'animo confuso non può che rendere la tua situazione molto più dura.
Quindi, ora, invece di concentrarti esclusivamente su ciò che stai facendo, è tempo di accendere i riflettori su chi lo stai facendo. Prendi un blocco note e annota le prime tre parole che mi vengono in mente quando pensi al tuo supervisore, quindi fai esattamente la stessa cosa per i tuoi colleghi.
Dai un'occhiata a quello che hai scritto. Vedi parole per lo più positive, come "di supporto" o "motivante?" O hai elencato principalmente cose come "prepotente" o "inaffidabile?"
L'ambiente in cui lavori può avere un impatto enorme su come ti senti sulla tua carriera in generale. Quindi, prendere il tempo per valutare ciò che pensi veramente delle persone con cui lavori ti aiuterà a concentrarti su ciò che ti preoccupa effettivamente della tua posizione attuale.
3. Come descriverei il mio datore di lavoro perfetto?
Sì, sapere ciò che non vuoi può essere senz'altro rivelatore: non ne discuterò. Tuttavia, non puoi semplicemente concentrarti sulle cose che vuoi evitare. Dovresti anche essere ben informato sulle caratteristiche che stai effettivamente cercando.
Pensa a quali qualità renderebbero il tuo datore di lavoro perfetto. Forse la compagnia dei tuoi sogni ha un'atmosfera molto rilassata, con orari flessibili e un codice di abbigliamento rilassato. O forse stai cercando qualcosa di un po 'più rigido e strutturato. Ti piacciono le grandi aspettative e l'organizzazione formale: ti tiene al passo con il tuo gioco.
Una volta determinate le qualità che il tuo datore di lavoro ideale avrebbe, è il momento di confrontare la tua azienda attuale con loro. La tua lista assomiglia molto a dove stai lavorando ora? Oppure, hai descritto qualcosa di drasticamente diverso?
Se la tua attuale azienda sembra essere abbastanza in linea con ciò che stai cercando in un datore di lavoro, ciò potrebbe significare che è il tuo lavoro che non soddisfa pienamente le tue aspettative, potrebbe essere il momento di esplorare le tue opzioni. Ma se la tua idea di un posto di lavoro perfetto è una differenza di giorno e di notte da dove lavori adesso? Sono disposto a scommettere che non è il lavoro che detesti, è la compagnia.
4. Ho fatto questo lavoro altrove? Come mi sono sentito lì?
Puoi imparare molto dalle tue esperienze passate e riflettere su quelle può essere particolarmente utile quando ti senti confuso sulla tua attuale situazione lavorativa.
Guarda indietro alle tue posizioni precedenti. Hai svolto un lavoro simile altrove? Eri soddisfatto dei doveri e delle responsabilità generali allora? Oppure, eri ancora meno che elettrizzato, e pensavi che cambiare società (e forse anche ottenere un po 'di un aumento di stipendio) potesse migliorare la tua visione della tua carriera?
Non vuoi saltare di nuovo dalla padella al fuoco. E, ripensare a qualsiasi esperienza precedente che hai avuto in questo stesso ruolo (o anche in qualche modo simile) ti aiuterà a tagliare il rumore, a chiarire i tuoi pensieri e a identificare ciò che ti rende davvero infelice.
Prendilo da qualcuno che è stato lì - determinare se non sei soddisfatto del tuo lavoro o del tuo datore di lavoro (o, in alcuni casi, entrambi) può essere un po 'un rompicapo. Quando i due sono così strettamente legati insieme, può essere difficile separarli ed estrarre i pezzi che non stanno andando a posto.
Quindi, poniti queste quattro domande chiave per ottenere un po 'di chiarezza e passare ai tuoi prossimi passi con fiducia e una testa di livello.
