Sai che la cultura aziendale è un grosso problema. È uno dei modi principali in cui le aziende si distinguono l'una dall'altra, motivo per cui probabilmente ne sentirete costantemente parlare. Le aziende tecnologiche e le startup in particolare sembrano sempre cercare di superare la concorrenza in termini di una cultura interessante piena di vantaggi sul posto di lavoro (come questi!).
Ma prima di essere attirato da un nuovo lavoro a causa dei tavoli da ping-pong e delle sedie a sacco, devi capire se quella cultura sarà davvero quella in cui puoi essere felice e di successo.
Fai qualche ricerca per capire quale sia esattamente la cultura aziendale e poi siediti a pensare se è l'ambiente giusto per te. Ecco cosa considerare prima di accettare un'offerta di lavoro.
Cosa ti motiva?
Per alcune persone, un bellissimo ufficio con vetrate a tutta altezza fa miracoli per la loro produttività. Per altri, l'aspetto dell'ufficio non ha importanza, a condizione che ci siano persone intelligenti con cui scambiare idee.
Per capire quale tipo di ambiente ti motiva davvero, pensa a un momento in cui eri estremamente produttivo. Cosa c'era di speciale in quella situazione? Lavoravi da solo o con gli altri? Avevi una scadenza incombente o una generosa libertà di tempo? Avevi a che fare con le persone o con il prodotto? Ponetevi queste domande e altro ancora. Quindi, fai la stessa cosa, ma con una situazione in cui eri terribilmente improduttivo.
In breve, prova a individuare ciò che ti aiuta a fare il tuo lavoro migliore (e il tuo peggio). Avere un'idea di ciò che è giusto per te e quindi vedere se si allinea con ciò che il tuo potenziale datore di lavoro ha da offrire è il primo passo per decidere se questo nuovo lavoro è per te o no.
Cosa ti rende felice?
Ciò che ti rende felice sul lavoro e ciò che ti motiva a volte può essere abbastanza simile. L'autonomia, ad esempio, potrebbe coprire entrambi. Ma non è sempre così. Lavorare sotto pressione, ad esempio, potrebbe motivarti, ma potrebbe non essere qualcosa che ti piace particolarmente.
Per le persone che hanno avuto il lusso di lavorare in un posto che amavano, potrebbe essere facile capire esattamente cosa li rende felici al lavoro. Per altri, probabilmente ci vorrà più lavoro. In tal caso, potrebbe essere utile lavorare all'indietro e pensare a ciò che ti rende infelice. Sei super irritabile al mattino? Forse apprezzeresti un inizio successivo o un programma più flessibile. La tua giornata è incompleta senza argute battute sull'attuale stato della politica americana? Conoscere gli interessi dei tuoi colleghi sarà importante nella tua decisione. Ti senti come un guscio vuoto di una persona se non riesci a correre nel bel mezzo della giornata? Un'azienda che incorpora esercizio nella sua settimana lavorativa potrebbe essere la cosa giusta per te.
È facile essere abbagliati da vantaggi come pranzi di catering e birra alla spina, ma non lasciarti tentare in un posto di lavoro che in realtà non è adatto a massimizzare la tua felicità personale.
Qual è lo stile di vita adatto?
Hai attraversato l'intero processo di intervista e presumibilmente il responsabile delle assunzioni ritiene che tu abbia una buona preparazione culturale. Ora tocca a te vedere se la posizione è adatta alla tua vita. Il lavoro può essere fantastico, ma se finisce per essere davvero faticoso per lo stile di vita che desideri, potrebbe essere un problema più grande che ti rendi conto.
Si scopre che la cultura aziendale ha un impatto sorprendente sul tuo stile di vita. Ad esempio, la cultura potrebbe essere che nessuno se ne vada prima del CEO o che tutti vengano espulsi dall'edificio alle 18:00. Oppure potrebbe essere che tutti si leghino ai pasti giornalieri, il che suona bene, a meno che tu non preferisca passare la colazione e la cena con la tua famiglia. Quando pensi alla cultura aziendale, non è solo ciò che ti renderà felice sul lavoro, è anche ciò che ti renderà felice a casa. Non trascurare quel po '.
Alla fine, questo è stato un modo lungimirante di dire che trovare la cultura aziendale giusta per te si riduce a capire quali sono i tuoi valori di carriera (più su questo qui). Potrebbe sembrare terribilmente importante considerare tutto questo prima di accettare un'offerta di lavoro, soprattutto se hai appena passato una ricerca di lavoro estenuante, ma realisticamente sarai sul mercato del lavoro molto prima di quanto vorresti essere se non pensi al tipo di ambiente in cui sarai felice e di successo. Quindi, vai avanti: sii un po 'indulgente con te stesso e pensa a ciò che davvero vuoi in una cultura aziendale. Pensa solo a farti un futuro, sei un favore.
