Hai conquistato un posto in un'azienda che desideravi da mesi. Il lavoro è fantastico e le persone sono tra le migliori e più brillanti con cui tu abbia mai lavorato. Potresti davvero vederti crescere lì, salire la catena di comando e avere un forte impatto sul successo dell'azienda.
C'è solo un piccolo problema. Sei stato assunto come impiegato a breve termine. Il contratto scade tra tre, quattro o sei mesi. Nessuno ti ha contattato per un lavoro a tempo pieno e stai iniziando a preoccuparti che non accadrà.
Bene, metti da parte quella preoccupazione (e sì, potresti doverlo fare più di una volta!), E ricorda quanto sei fantastico. Ovviamente, oltre a quelle chiacchiere che farai, dovrai anche agire. Di seguito sono tre cose che puoi fare per aiutarti a trasformarlo in una posizione a tutti gli effetti, indipendentemente dalla situazione. Segui questi suggerimenti e il tuo miglior regalo per le vacanze potrebbe essere proprio l'offerta di lavoro che speravi (con, aspetta, benefici!).
1. Renditi indispensabile
Questo può sembrare piuttosto ovvio, ma rimarrai sorpreso da quanti lavoratori temporanei - sì, anche quelli che davvero, davvero desiderano essere uno dei timer a tempo pieno - non pensano a quanto siano prontamente disponibili ed entusiasti di qualunque lavoro vengono dati possono aumentare la prospettiva di essere assunti oltre la data di scadenza del contratto. Questo non vuol dire che è necessario lavorare per 16 ore al giorno per ottenere un'offerta, ma questo è assolutamente il momento di richiedere lavoro extra e offrire un aiuto a un collega.
Cerca di affrontare ogni compito (banale o meno) con entusiasmo sfrenato. Dimostra la tua etica del lavoro professionale e la tua forte abilità insieme a tutto ciò che ci si aspetta da te. Tieni d'occhio i compiti che le persone odiano fare e poi offriti di svolgerli.
Per farla breve: fai un lavoro che faccia meravigliare il tuo supervisore e il tuo team su come abbiano mai funzionato senza di te.
2. Vai sopra e oltre la descrizione del lavoro
Come impiegato a breve termine che spera di rimanere più a lungo, apprendere le corde e fare ciò che ci si aspetta da te semplicemente non lo taglierà. Una volta che hai una gestione delle tue responsabilità quotidiane, cerca di trovare un lavoro che non è necessariamente nella descrizione del tuo lavoro, ma che ti senti a tuo agio ad affrontare. Questo non è il momento di fare il minimo indispensabile; questo è il momento di sovraperformare. Potenzia il tuo gioco professionale e mostra a questo nuovo lavoro perché non può permettersi di perderti.
Se non c'è più lavoro da fare nella tua squadra, contatta qualcuno su un altro. Sorseggiando un caffè, informati sulle aree in cui potresti dare una mano. Se non ti senti a tuo agio nel farlo o non sei sicuro di avere il compito di esibirti in un altro reparto, fai brainstorming su modi innovativi che puoi aggiungere ai progetti del tuo team. Ciò potrebbe significare la compilazione di dati in un foglio di calcolo, l'organizzazione di file client o la ricerca di approcci al servizio clienti, in realtà tutto ciò che i tuoi colleghi non hanno tempo di fare.
3. Comunica il tuo desiderio di unirti alla Società a tempo pieno
Questo potrebbe sembrare troppo semplice, ma una quantità sorprendente di persone dimentica di avere questa conversazione chiave. Quindi, se hai colto l'occasione per un breve periodo perché era un modo per mettere il piede nella porta, ma in realtà non hai mai manifestato interesse ad essere lì in una posizione più ufficiale, ora è il momento di parlare e venderti. Parla con il tuo manager e sottolinea quanto ti piace il tuo lavoro. Non abbiate paura di chiedere direttamente su potenziali posizioni a lungo termine, nonché su quali misure dovreste prendere per essere assunti. Dichiarare chiaramente il tuo desiderio di continuare a lavorare con l'azienda è una mossa che non dovresti dare per scontato.
Anche se il tuo capo risponde che non c'è un budget per assumerti ora, approfitta di questa conversazione individuale usandola come una recensione informale. Chiedi un feedback sulle tue prestazioni finora e su cosa potresti fare meglio. Informati se c'è qualcosa che puoi togliere dal suo piatto. Perché, per tornare al suggerimento numero uno, più ti rendi indispensabile, più il tuo manager farà uno sforzo per trovare denaro nel budget.
Perché non sai se la società ti ha portato a breve termine come una sorta di "test", sei la scelta giusta? Hai le competenze necessarie per avere successo nel ruolo? Non vuoi sottovalutare l'impressione che stai facendo e chi sta prendendo appunti. Fai tutto il possibile per metterti alla prova a breve termine e potresti semplicemente ottenere un concerto a tempo pieno.
