Ora che ti sei sistemato comodamente nel tuo tirocinio estivo, la prossima grande cosa nella tua lista di cose da fare è probabilmente garantire quell'offerta a tempo pieno. Con sempre più aziende che utilizzano stage come mezzo per selezionare i talenti, hai un enorme vantaggio una volta che sei nelle porte come stagista.
Ma come superare l'ultimo passaggio e ottenere l'acquisizione dell'ambita offerta a tempo pieno? Oltre a fare un ottimo lavoro nei tuoi incarichi, ecco alcuni modi per immergerti nella squadra, ottenere il giusto tipo di attenzione dai superiori e assicurarsi che la società non sarà in grado di vivere senza di te Pagina "Meet the Team".
1. Ottieni uno sponsor
Non vuoi essere quel tirocinante che va in giro a recitare il suo stesso corno per tutta l'estate nel tentativo di attirare qualche attenzione (gli altri tirocinanti potrebbero risentirti e il management probabilmente non penserà che tu sia un ottimo giocatore di squadra). Un approccio migliore? Trova qualcuno che lo faccia per te.
Il compito numero uno per l'estate è capire quale dei tuoi colleghi parla naturalmente bene a tutti. Ogni posto di lavoro ne ha uno: il complimento per l'ufficio. Lui o lei di solito passa da una scrivania all'altra chiedendo come è stato il fine settimana di tutti e, a differenza di tutti gli altri, sembra davvero interessarsene.
Una volta capito chi è questa persona, il tuo obiettivo è assicurarti che sappia quanto stai facendo bene. Lascia che qualcun altro diffonda le notizie dei tuoi successi quest'estate. Non devi sporgerti il collo, e suonerà comunque meglio da qualcun altro.
2. Conosci tutti
Certo, ci vorrà più di una persona dalla tua parte quando verrà il momento di determinare se riceverai un'offerta: vorrai ricevere il buy-in da quante più persone possibile.
Metà della battaglia sta facendo sapere alle persone ciò che vuoi in modo che possano aiutarti a ottenerlo. Quindi, mentre svolgi le tue mansioni quotidiane, assicurati che i tuoi colleghi sappiano che sei entusiasta del tuo lavoro e stanno cercando di restare. Fai in modo di incontrare quante più persone possibile all'inizio del tuo tirocinio. Organizza brevi incontri di mezz'ora o pause caffè e usa questa volta per conoscere i ruoli di tutti e dove vedono la direzione dell'azienda. Anche le persone vorranno conoscere il tuo background, quindi assicurati di avere preparato il tuo pitch dell'ascensore.
Questo è anche un buon momento per chiedere alle persone i loro consigli su come garantire al meglio una posizione a tempo pieno. Chiedere consiglio ha il duplice vantaggio di ricevere alcune utili crocchette di saggezza e far sapere alla gente che speri di stare in compagnia.
3. Prendi l'iniziativa e resta occupato
A meno che tu non stia svolgendo uno stage particolarmente ben gestito, probabilmente avrai dei tempi di inattività, quando non hai molto da fare. Ma piuttosto che imparare l'arte di sembrare occupato, prova, sai, a essere effettivamente occupato.
Per fare questo, fai di tutto per prendere l'iniziativa di chiedere più lavoro o suggerire i tuoi progetti. Chiedi in giro e vedi se ci sono alcuni progetti secondari che le persone avevano intenzione di fare, ma non sono riusciti a risolvere. Questo potrebbe anche essere un argomento da sollevare quando incontri il resto dello staff. Assicurati di inquadrarlo come "Mi piacerebbe aiutare …" piuttosto che "Non ho niente di meglio da fare, quindi …" Prendere l'iniziativa è un ottimo modo per mostrare il tuo entusiasmo per lavorare in azienda e che saresti una risorsa enorme per il team se assunto.
4. Gestisci
Ultimo, ma non meno importante, dovrai comunicare regolarmente con il tuo manager. Alla fine, sarà la parola del tuo manager che avrà il maggior peso quando arriva il momento di valutare le tue prestazioni, quindi rendi prioritario il raggiungimento degli obiettivi del tuo manager e richiedi un feedback frequente.
Per fare ciò, assicurati di avere l'opportunità di effettuare il check-in regolarmente in modo che il tuo manager sappia cosa stai facendo. E, non dimenticare di verificare se hai il supporto del tuo supervisore prima di andare a fare progetti diversi. Essere sulla stessa pagina del tuo manager ti aiuterà a essere visto come uno stagista stellare, piuttosto che uno ribelle. Se la riunione settimanale non è un'opzione, inizia a inviare un riepilogo delle cose su cui stai lavorando e dei risultati raggiunti all'inizio o alla fine di ogni settimana.
Quando si tratta di questo, questa estate è essenzialmente un'intervista estesa per un'offerta a tempo pieno, quindi trattala come tale. Affronta il tuo gioco, incontra e saluta lo staff e rendi il tuo manager bello. Con un po 'di fortuna e un po' più di duro lavoro, uscirai dal tuo tirocinio con un'offerta di ritorno.
