Se hai mai pensato di lavorare per una start-up un giorno, probabilmente sai già che lo stage è un ottimo modo per fare esperienza. Pensi di voler lavorare nella moda, nella tecnologia o nella salute? Tirocinante presso un'azienda pertinente per vedere com'è realmente ogni giorno. (È difficile separare i fatti dalla finzione in film come The Devil Wears Prada o The Social Network .)
Ma mentre è sempre bello vedere il tuo tirocinio in termini di acquisire esperienza e sviluppare il tuo curriculum, uno stage che hai dopo il tuo anno di laurea o laurea può avere un vantaggio collaterale: farti un lavoro a tempo pieno.
Certo, passare da stagista a tempo pieno in una start-up non è necessariamente un processo semplice. Per uno, non c'è garanzia che una posizione a tempo pieno sarà aperta quando ti laurei o finisci un impegno di tre mesi. Molte start-up hanno solo una persona di marketing, una persona di prodotto, una persona di comunità e così via, quindi se la posizione che stai cercando è già piena, potresti essere sfortunato. Inoltre, possono essere necessarie alcune manovre per posizionarti in modo tale da essere al top quando un lavoro si apre.
Ma la buona notizia è che non è solo possibile passare da stagista a tempo pieno, succede sempre. Ecco tre cose da tenere a mente.
Rimani acceso durante l'anno scolastico
Se stai cercando un lavoro dopo la laurea, sei in una posizione migliore se puoi essere in ufficio, contribuendo fino al giorno in cui desideri un ruolo a tempo pieno, rispetto a te se non sei stato in l'ufficio per 6-8 mesi. Anche se è solo per 5 o 10 ore alla settimana, dimostrare che sei impegnato nella squadra (per non parlare della capacità di bilanciare scuola e lavoro) è un grande segno.
La nostra responsabile marketing di InstaEDU ha ottenuto il suo primo lavoro dopo l'università (in un museo) in questo modo. Alla fine del suo tirocinio di marketing estivo a tempo pieno, ha chiesto se poteva continuare a lavorare durante l'anno scolastico per alcune ore alla settimana, gestendo la newsletter elettronica e costruendo contenuti per il sito web. E nel corso del tempo, ha assunto abbastanza responsabilità e aveva abbastanza conoscenze istituzionali che era importante per l'organizzazione rimanere dopo la laurea. Allo stesso modo, abbiamo appena esteso un'offerta a tempo pieno a un tirocinante della scorsa estate che è stato in grado di continuare a lavorare durante tutto l'anno scolastico.
Se il tuo campus non si trova nella stessa area del tuo tirocinio, hai ancora opzioni. Uno dei vantaggi dell'internato per una start-up è che gran parte di ciò su cui lavorerai probabilmente può essere completato da remoto. Offri di rimanere come stagista virtuale, scrivendo post sul blog, lavorando come ambasciatore del campus o contattando potenziali clienti via e-mail.
Equilibrio Essere stagista con assumersi più responsabilità
I migliori stagisti sono quelli che sanno dove possono contribuire, cosa vogliono saperne di più e quando chiedere maggiori responsabilità. In altre parole, quelli che sono davvero entusiasti delle opportunità in azienda. (E non c'è niente di più frustrante che guardare il computer di uno stagista e vedere che sta trascorrendo tutto il giorno su Facebook, quando l'ultimo progetto assegnato è rimasto intatto.)
Alle start-up c'è sempre molto altro da fare. Quindi, se c'è un'area dell'azienda su cui vuoi saperne di più, un'abilità che vuoi acquisire o un progetto per cui hai una grande idea, non aver paura di saltare e contribuire. Anche suggerire un nuovo progetto o attività che è un po 'fuori dalla tua zona di comfort dimostra che hai il desiderio di crescere nel tuo ruolo e che non hai paura di indossare un sacco di cappelli diversi. Fai attenzione a non assumere più di quello che riesci a gestire, ma sappi che assumerti la responsabilità e immergerti in nuove aree dell'azienda, in particolare quelle in cui puoi brillare, è un ottimo modo per mostrare come potresti contribuire come dipendente a tempo pieno.
Sii onesto su quali sono i tuoi obiettivi
In InstaEDU, siamo una piccola azienda, quindi potremmo avere solo una o due posizioni aperte in un dato momento. Detto questo, se uno stagista è onesto nel volere che la sua posizione diventi un lavoro a tempo pieno, è qualcosa che possiamo tenere a mente durante lo stage. Nel caso in cui si apra una posizione, avrò maggiori probabilità di contattare il mio ex stagista se so che è interessato.
Dichiarazione di non responsabilità: non riportare questo nel tuo colloquio di internato: attendi fino a quando non hai ottenuto il lavoro (e lo stai uccidendo). È bello avere ambizione, ma durante l'intervista il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di ottenere lo stage, non il lavoro che può o non può venire dopo.
