Fatto: le persone non vogliono solo soldi dal loro lavoro; cercano un senso generale dello scopo e una maggiore felicità generale.
Tenendo presente ciò, l'infografica che segue illustra ciò di cui i dipendenti hanno bisogno non solo per trovare una motivazione estrinseca sul lavoro (come denaro o ricompense) ma anche una motivazione intrinseca (come un senso dello scopo e il desiderio di essere migliori in qualcosa).
Se sei un manager, avere queste conoscenze ti aiuterà a capire come coinvolgere meglio i tuoi dipendenti. E se sei un dipendente, questo ti farà pensare al motivo per cui potresti non essere totalmente soddisfatto del tuo ruolo attuale.
