È difficile non eccitarsi quando ti svegli con l'idea che pensi che il tuo capo adorerà. Non solo aggiungerà un miliardo di dollari ai profitti della tua azienda e realizzerà i sogni più sfrenati di tutti, ma probabilmente diventerai una leggenda dell'azienda.
Ma poi presenti la tua idea a una riunione del dipartimento e il tuo capo risponde con una brusca frase: "Non penso che valga la pena di perseguire adesso".
Ed è schiacciante, giusto? So per esperienza personale che ascoltare "no" dal tuo capo può essere davvero difficile da riprendere, sia che tu stia presentando un'idea, chiedendo un aumento o proponendo un cambiamento nelle tue responsabilità.
1. Porre ulteriori domande di chiarimento
A questo punto, potresti pensare: "Rich, non suggerirò mai più niente al mio capo. È il peggiore! ”E certo, non posso parlare per tutti i capi, ma non riesco a pensare a molti manager che apprezzerebbero questo approccio. Un "no" raramente significa "Mai e poi mai più parlare, stupido".
Anche se la tua richiesta di rilancio potrebbe essere stata respinta (un po 'troppo velocemente per i tuoi gusti), ciò non verrà sempre respinto. Quindi, non aver paura di chiedere al tuo capo se ha del tempo per discutere ulteriormente.
È importante capire perché hai ottenuto un “no”. Era un tempismo negativo? Un budget limitato in questo trimestre? Più grandi iniziative aziendali di cui non eri a conoscenza? Le risposte a queste domande ti aiuteranno a capire se è fuori dal tavolo per ora o per sempre. Anche se non vuoi sembrare un bambino che chiede semplicemente "Perché?" Più e più volte, ti è permesso sondare un po '.
È semplice come iniziare, "Sono rimasto deluso nel sentirti dire di no, ti dispiace se chiedo perché?"
2. Cerca un'alternativa
Quando vuoi davvero (davvero!) Qualcosa, è comune ignorare molte altre cose che accadono intorno a te che sono priorità più grandi. Ciò non significa che sei sulla strada sbagliata o che è stato stupido da parte tua chiederlo, ma piuttosto, in questo momento, non è possibile.
Puoi rinunciare per sempre o puoi trovare un'alternativa. Ad esempio, supponiamo che tu abbia chiesto al tuo capo di lavorare da casa il venerdì in futuro, e poi ci ha messo il kibosh senza battere ciglio. Potresti pensare che abbia una politica di non tolleranza per i giorni di lavoro da casa, ma la realtà potrebbe essere che vuole che tu sia in ufficio per le riunioni settimanali sullo status del venerdì.
Invece di mollare, chiedi perché ha detto di no (ricordi il primo passaggio?), E poi vedi se riesci a trovare un altro giorno che ha più senso per te lavorare da remoto. Sicuro che volevi il venerdì, ma il mercoledì sarebbe il peggiore?
O diciamo che non si fida di te per il tuo lavoro - potresti suggerire di provarlo solo per alcune settimane per dimostrargli che realizzerai di più?
3. Trova una vincita rapida e buttala fuori dal parco
Lo so, la parola "no" è una delle peggiori parole che si possano sentire al lavoro. E forse sentirlo ti ha fatto dubitare molto di te stesso. Forse sei solo un lavoratore mediocre, non buono, che non riceverà mai un aumento e non riceverà mai una promozione e non avrà mai buone idee.
Prima di percorrere quella strada, fermati . Invece, trova qualcosa nella tua lista che puoi fare prima della fine della giornata. Potresti non salvare l'universo, ma rimanere produttivi e riuscire a fare qualcosa con successo dopo aver sentito il temuto "no" ti ricorderà che sei bravo nel tuo lavoro e che alla fine il tuo duro lavoro ti porterà a ottenere un sì.
Essere rifiutati non sarà mai facile - e farà sempre un po 'più male quando viene dal tuo capo. E se sei qualcosa come me, ti farà pensare che tutto al lavoro sia terribile e che sia tempo di trovare un nuovo lavoro. Ma fai un respiro profondo e ricorda a te stesso che ti è stato detto "no" solo per una cosa. Quella piccola parola non toglie nulla al tuo valore attuale o al tuo futuro successo.
