Una delle cose peggiori che qualcuno possa dirti quando stai per andare a un'intervista è: “Sono sicuro che sarai grande. Ma non prenderlo troppo sul personale se non lo capisci perché probabilmente ci sono un sacco di persone che fanno domanda. "
Perché è così male?
Per quanto buone possano essere le tue intenzioni, quell'affermazione in realtà fa due cose. Uno, ribadisce l'idea non detta che probabilmente non otterrai il lavoro. E due, ti fa sentire come se non fossi abbastanza speciale da distinguerti.
Quindi, raccomando spesso di evitare "chiacchiere reali" con chiunque prima di entrare nel grande incontro per un concerto di cui probabilmente sei già davvero nervoso. Invece, qui ci sono tre cose più intelligenti su cui concentrarsi durante un colloquio di lavoro che non hanno nulla a che fare con la competizione, e molto più a che fare con il rendere evidente che sei la persona giusta per il concerto.
1. Concentrati sull'essere presenti durante l'intera intervista
Se partecipi a un'intervista completamente distratta da quante altre persone fantastiche sono probabilmente all'altezza del ruolo, probabilmente farai un brutto lavoro di ascolto. E per combattere i tuoi nervi, per impostazione predefinita "vendi" te stesso, il che infastidisce la maggior parte dei responsabili delle assunzioni, soprattutto quando è chiaro che non stai rispondendo alle loro domande.
Invece di concentrarti sulla potenziale concorrenza, fai uno sforzo per coinvolgere l'intervistatore in una conversazione piuttosto che parlare troppo di quanto sei grande. Se interrompi accidentalmente il responsabile delle assunzioni, non impazzire. Ma fai un punto per scusarti e permettergli di continuare lo spazio. I candidati più impressionanti che abbia mai incontrato hanno reso la riunione meno simile a un'intervista e più come se stessi incontrando qualcuno per un caffè
2. Sii un avvocato per te stesso
OK, potrebbe sembrare un cliché, ma ascoltami. Prima di diventare un reclutatore, supponevo che ogni intervista che avevo ottenuto fosse il risultato di un povero manager delle assunzioni che aveva solo bisogno di un corpo caloroso per occupare un posto. Poi, mi sono reso conto che le interviste richiedono molto tempo. E le persone non hanno il tempo di incontrarsi con tutti quelli che sono capitati nelle stesse scuole di loro.
Il punto qui è semplice: l'unica ragione per cui stai intervistando è che qualcuno ha pensato che tu fossi abbastanza grande. E questa persona vuole saperne di più su di te.
Sì, sarebbe irresponsabile da parte mia dirti di andare in ogni riunione e trattare tutti nella stanza come se fossero idioti per averti trasmesso. Ma ho anche incontrato candidati che non riuscivano a credere che volevo vederli. Ed era ovvio che erano così giù di sé, speravano solo di uscire vivi dal colloquio.
Prima di entrare nell'ufficio di un responsabile delle assunzioni, fatevi un favore e identificate una manciata di cose di cui siete veramente orgogliosi. Anche se non finisci per parlare di quelle cose, quella spinta di fiducia tornerà utile quando la tua attenzione inizierà a spostarsi verso quelle altre persone che sono in attesa del concerto.
3. Ricorda lo scopo della tua intervista
Quindi, ecco dove vengo spesso inciampato, anche quando do consigli. Sì, dovresti concentrarti su ciò che ti rende grande. Sì, dovresti fare una buona impressione su tutti quelli che incontri. Ma, alla fine della giornata, l'obiettivo finale è piuttosto semplice: Get. Il. Lavoro.
Concentrarsi sulla competizione che si sta affrontando rende facile dimenticare quell'obiettivo. E quando dimentichi quell'obiettivo, ti concentri di più su cose come quanto stai sudando, o come quella maglietta che hai scelto fosse la scelta assolutamente sbagliata, o come davvero non avresti dovuto accontentarti di quel prodotto per capelli a metà prezzo. Ma se perdi di vista il fatto che c'è un lavoro reale sulla linea (e che sei seriamente un contendente per questo), nessuna di quelle altre cose conta davvero. Quindi, fai un respiro profondo, ricorda a te stesso perché sei la persona giusta per questa posizione e ricorda che alla fine della giornata, tutto questo lavoro che stai svolgendo è al solo scopo di ottenere un'offerta.
Sono un po 'disfattista per natura, quindi capisco quanto possa essere confortante dire: "Beh, ci sono molte persone fantastiche per questo lavoro, quindi vedremo". Ma, ho anche imparato abbastanza per sapere che per quanto possa sembrare rassicurante per un po ', ti stai anche mettendo in grave svantaggio se vai in un'intervista con quella mentalità. E perché dovresti farlo, specialmente quando hai lavorato duramente per arrivare a questo punto come hai fatto tu? L'unica persona che ti trattiene in questo caso - tanto difficile da inghiottire - sei tu.
