Una delle prime cose che molte persone apprendono sull'intervista per un lavoro è mostrare entusiasmo per il ruolo in ogni fase del processo. È un buon consiglio, ma a volte è anche facile portarlo troppo lontano. Quando stavo reclutando, ci sono stati momenti in cui un candidato era così esagerato che mi dicevo: "Per favore, rispondi alla mia domanda in modo da capire se dovremmo assumerti e finalmente pranzare".
E molte volte, avrei lasciato quelle conversazioni con un sapore piuttosto brutto in bocca. Per aiutarti a evitare di farti succhiare da un responsabile delle assunzioni al punto in cui lui o lei non vogliono avere niente a che fare con te, qui ci sono alcune volte che sanno cosa stai cercando di fare e desiderano fermarti.
1. Quando rendi chiaro (cristallino) che hai fatto un po 'di stalking pesante
L'ho apprezzato ogni volta che un candidato diceva: "Oh, ho notato questa cosa che hai scritto online e ho pensato che fosse interessante". Questo è sempre stato lusinghiero, e quando fatto all'inizio di un'intervista, ha guadagnato alla persona alcuni punti brownie. Tuttavia, c'erano anche momenti in cui qualcuno andava avanti e avanti su cose che lui o lei aveva imparato su di me prima dell'intervista.
Certo, sono orgoglioso dei pensieri che ho condiviso sul mio LinkedIn, ma se stai cercando di conquistare un responsabile delle assunzioni facendo apparire un video YouTube imbarazzante in cui si trova, stai solo facendo la vita di quella persona più difficile di quanto debba essere.
Non aver paura di avere un'interazione informale quando c'è una chiara opportunità per farlo, ma non cercare di imbrogliare qualcuno mettendo a nudo i dettagli personali.
2. Quando continui ad essere entusiasta di quanto sia bello l'ufficio
Alcune aziende sono molto fortunate ad avere un posto fantastico dove lavorare, completo di saune in loco e servizi di dog sitter. Quando entri in un ufficio così ridicolo, è chiaro che l'azienda ha investito molto nel dare ai propri dipendenti un posto comodo per svolgere il proprio lavoro e per rendere i potenziali candidati entusiasti di unirsi al team. Tuttavia, anche se qualcuno ti saluta con un cono gelato al tuo arrivo, tienilo breve quando vuoi complimentarmi con l'ufficio.
Ciò è ancora più vero quando lo spazio di lavoro di un'azienda lascia molto a desiderare. Quando stavo reclutando, le stanze in cui ho intervistato i candidati non erano particolarmente entusiasmanti. Erano solo, beh, stanze. Quindi nei casi di coppia in cui i contendenti si sono divertiti un mondo a lavorare, è sembrato un po 'disonesto (per non dire altro).
E alla fine, abbiamo capito abbastanza rapidamente che le persone che non riuscivano a smettere di parlare del nostro "fantastico" ufficio erano altrettanto disoneste delle risposte più importanti che ci hanno dato. Quindi, quando sei colpito da uno spazio, fai sapere al gestore delle assunzioni, ma evita di trasformarlo in un'intera conversazione.
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3. Quando ripeti ripetutamente che questa è la compagnia dei tuoi sogni
Certo, nessuna azienda vuole intervistare qualcuno che è lì solo perché ha bisogno di un lavoro. È sempre bello sapere che un candidato è davvero entusiasta di essere preso in considerazione per il tuo ruolo aperto.
Tuttavia, proprio come qualsiasi altro complimento che potresti ricevere, consegnare la linea "Holy Moly, ho sempre voluto lavorare qui" dovrebbe essere fatto con moderazione. Anche se probabilmente avresti avuto difficoltà a trovare un responsabile delle assunzioni a cui non piace sentire quanto sia grande la sua azienda, c'è una cosa che tende a perdere di vista per i candidati: il responsabile delle assunzioni alla fine deve prendere una decisione.
E non importa quanto quella persona ami l'organizzazione - e insista sul fatto che sia la compagnia dei suoi sogni , quella di avvio - che non basterà a nessuno per trarre una conclusione solida sull'opportunità o meno di assumere un candidato. Se è corto e dolce, va benissimo. Ma se la tua ammirazione per un'azienda sta rendendo difficile per qualcuno ottenere le risposte di cui hanno bisogno, stai solo facendo più danni che benefici.
Prima di iniziare a dire ai tuoi amici che qualche scrittore casuale ti ha detto di abbandonare il tuo entusiasmo nelle interviste, fai un respiro profondo. Intervistare con aziende con cui sei entusiasta di parlare è una cosa grandiosa.
In effetti, direi che non dovresti applicare a nessuna azienda che non verrebbe pompato per aggiungere al tuo curriculum. Tuttavia, fai attenzione a non lasciare che l'eccitazione si trasformi in un naso marrone. I responsabili delle assunzioni raccolgono queste cose più velocemente di quanto tu possa immaginare. E mentre vuoi assicurarti che la società sappia che sei entusiasta dell'idea di lavorare lì, fai anche un punto per rispondere alle domande che hanno sul fatto se sei qualificato o meno per farlo.
