Sembra Career Advice 101: prendi l'iniziativa in ufficio se vuoi salire la scala. Fine della storia - giusto?
Si scopre che non è così semplice.
Capisco: vuoi puntellare le tue cose e mettere sempre il tuo piede in avanti. Tuttavia, esiste una linea sottile, ma cruciale, tra prendere quell'iniziativa e superare i tuoi limiti. Se sei una persona che vuole spostarsi, è probabilmente il momento di porsi questa domanda: ti stai distinguendo come leader al lavoro o solo la persona che fa il vapore sui colleghi ogni volta che è necessario?
Ecco tre segni: è quest'ultimo, e come richiamarlo.
1. Assumi letteralmente ogni singola assegnazione là fuori
Nel tentativo di dimostrare che puoi fare tutto , prendi ogni singolo progetto, compito o incarico che è in palio nel tuo dipartimento. Potresti pensare di essere proattivo alzando costantemente la mano, ma i tuoi colleghi potrebbero vederlo come un accaparramento opportunistico (oltre a succhiare il tuo capo).
Cosa fare invece
Se alzi la mano un po 'troppo spesso, ora è l'occasione perfetta per fare un passo indietro. Lascia che i tuoi colleghi affrontino i prossimi progetti offerti al tuo team, specialmente se pensi che siano più adatti ad affrontarli.
Vuoi ancora aggiungere ulteriore valore? Volontariato per lavorare su un compito importante (ma forse banale) o due che nessun altro vuole fare. Certo, tutti si affrettano per i progetti brillanti e dal suono accattivante, ma ciò che può davvero distinguerti è essere la persona su cui il team può contare per trascorrere un pomeriggio organizzando il vecchio foglio di calcolo del cliente o revisionando i rapporti degli investitori. Nulla dice "giocatore di squadra" come stare seduti su Excel per diverse ore.
2. Ti inserisci negli affari degli altri
C'è una grande differenza tra l'aggiunta di due centesimi quando un collega chiede la tua opinione e l'invio tramite e-mail al tuo capo di un elenco degli otto milioni di modi in cui il tuo collega ha rovinato l'ultimo progetto del tuo team e i modi in cui avrebbe potuto fare un lavoro migliore.
So che puoi indovinare quale è il grande no-no.
Cosa fare invece
Dire "mantieni i tuoi pensieri per te" è più facile a dirsi che a farsi, soprattutto sul posto di lavoro. Come regola generale, limitati a parlare in questi scenari:
- Quando qualcuno chiede la tua opinione
- Quando le azioni o il lavoro di qualcuno influiscono direttamente sulle prestazioni del tuo lavoro
- Quando le azioni o il lavoro di qualcuno stanno influenzando direttamente e drammaticamente l'intero team
Quando dico "direttamente e drammaticamente", intendo solo se la situazione è grave. Ad esempio, un collega che include un singolo errore di battitura in un memo di squadra non è degno di te che entri nell'ufficio del tuo capo. D'altra parte, un collega che è in ritardo con una richiesta del cliente "make-or-break" e potrebbe usare un aiuto extra è un'opportunità per te di intervenire.
3. Parli ogni volta che si presenta l'opportunità
Ti trovi in una riunione e vuoi mostrare quanto sai, quindi fai in modo che la tua missione suoni ogni pochi minuti in modo che la gente sappia che sei sulla palla. O forse cooptate lentamente il thread Slack della vostra azienda parlando di voi (e dei vostri cani). Ad ogni modo, sono entrambi sintomi dello stesso problema.
Cosa fare invece
Volere far sentire la tua voce non è una brutta cosa, ma parlare solo per il gusto di parlare non è la strada da percorrere, specialmente quando stai togliendo i riflettori da altri che sono più ben informati.
Invece, scegli un approccio "less is more": letteralmente, commenta meno. E quando parli, assicurati che tutto ciò che dici sia accessibile, ponderato e puntuale. Invece di cercare di essere la persona che aggiunge sempre la sua opinione, lavora per essere la persona a cui si appoggiano i colleghi quando parla.
Camminare sulla linea sottile tra prendere l'iniziativa e assumere il lavoro di altre persone si riduce a una cosa: essere cortesi. Tieni a mente i pensieri, i sentimenti e le responsabilità dei tuoi colleghi e sarai in grado di guadare attraverso queste acque difficili.
