Anche se sai che la domanda del colloquio sta arrivando, è sempre difficile sentirsi completamente preparati a discutere di un errore che hai commesso. Nelle notizie correlate, è sempre ovvio per il responsabile delle assunzioni quando speri che una risposta ben provata ti aiuti a esaminare l'argomento e passare a una domanda in cui puoi brillare.
Ma ecco un piccolo segreto: essere aperti su un esempio specifico di quando hai lasciato cadere la palla ti farà guadagnare punti, anche con l'intervistatore più duro.
Data la scelta tra un potenziale compagno di squadra che è disposto a ricevere un feedback duro e un altro che fa tutto il possibile per coprire il proprio tu-sai-cosa dopo un errore, la maggior parte delle persone sceglierebbe il primo. Per darti le munizioni che mostreranno al Responsabile che lavorerai sodo e che sei un ottimo compagno di squadra, ecco tre regole da seguire quando rispondi a quella temuta domanda.
1. Non passare il dollaro
Ehi, facciamo tutti degli errori. E chiunque intervisterai per qualsiasi lavoro lo sa. Ma quando sai che qualcosa è stata colpa tua, fatti un favore e accettalo. Nessuno vuole lavorare con qualcuno che punta sempre le dita, eppure, troppi candidati che ho incontrato hanno fatto di tutto per convincermi che non avrebbero potuto fare diversamente. Questo è stato un grande dispiacere, soprattutto quando mi è piaciuto molto il candidato.
In caso di dubbi, scegli un errore di cui puoi articolare i dettagli e apri il più possibile.
Ecco un esempio fittizio, ma buono:
Questo tipo di risposta copre molte basi. Ma soprattutto, affronta l'errore, le lezioni apprese e le azioni intraprese per crescere dall'esperienza. Termina anche le cose con una nota davvero positiva.
2. Non dare per scontato che hai finito di parlare del tuo errore dopo aver risposto alla domanda
Ogni risposta onesta su un errore che hai commesso in passato sarà apprezzata. In effetti, la tua onestà sarà apprezzata così tanto che la maggior parte degli intervistatori avrà domande di follow-up. Ogni volta che ho sentito un candidato rispondere apertamente a un precedente errore, ho iniziato a fare il tifo per lui o lei per conquistarci davvero, anche quando ho iniziato a scavare più a fondo. E troppe volte, era difficile per le persone rimanere sincere.
Di solito è andato qualcosa del genere:
Spesso, andavo avanti e indietro con un concorrente fino a quando non fu chiaro che era trasparente come le cose stavano per arrivare. E con ogni risposta che mi ha lasciato desiderare di più, non ho potuto fare a meno di stringere i denti, sapendo che l'intero umore dell'intervista avrebbe potuto essere diverso se la persona fosse disposta a rimanere sincera. Una volta che hai preso confidenza con l'essere aperto, sii il più aperto possibile su tutte le sfaccettature del tuo errore.
3. Anche se il tuo errore stava semplicemente prendendo un certo lavoro, non dare la colpa alla tua ex azienda
A volte non ci vuole molto per capire che il tuo lavoro non è adatto a te. E mentre il candore è apprezzato quando si parla di errori precedenti, non fare una tirata su quanto non ti è piaciuto il tuo capo, la tua squadra o la tua azienda. In effetti, se questi sono i motivi per cui il tuo attuale lavoro non è adatto a te, ripensare il modo in cui ne parli.
Detto questo, le persone con cui intervisti capiranno se ci sono altri motivi per cui non sei felice nel tuo ruolo attuale. Se hai delle circostanze uniche, una risposta come quella qui sotto ti farà guadagnare punti brownie extra.
La parte migliore di questa risposta? È onesto, ma in nessun momento pronuncia le parole: "accettare questo lavoro è stato un errore enorme". È anche paragonabile. Alcune persone trovano il lavoro dei loro sogni appena usciti dal college, ma per la maggior parte di noi ci vuole un po 'di lavoro.
A nessuno piace parlare di cose che non hanno fatto bene. A nessuno piacerà mai parlare di cose che vorrebbero essere andate diversamente, specialmente quando un lavoro è in linea. Ma, sebbene andrebbe contro la saggezza convenzionale, sii disposto a parlare degli errori che hai commesso in passato. Rimarrai sorpreso da come questo po 'di autocoscienza farà molta strada nel chiarire a tutti quelli con cui intervisti che sei la persona giusta in assoluto per il lavoro.
