C'è un tipo speciale di eccitazione che deriva dalla ricezione di un'e-mail da un reclutatore che vorrebbe parlarti di una nuova opportunità. "Sono così qualificato che questa persona mi ha contattato ", pensi tra te, "Sarei sciocco a non rispondere."
Mentre è lusinghiero apprendere che un reclutatore si è preso il tempo di perseguitare il tuo LinkedIn e contattarti, non è sempre l'ideale per proseguire le conversazioni con qualcuno che vuole metterti in cerca di bracconaggio. E prima che tu mi chiami una persona pazza, ecco alcuni motivi per cui.
1. Potresti correre in un lavoro che in realtà è un attacco terribile
Sarebbe facile supporre che anche il reclutatore che ti ha inviato un'email abbia avuto il tempo di pensare a ciò che potresti desiderare dalla tua carriera. E in alcuni casi, potrebbe essere vero. Ma ci sono anche molti esempi di volte in cui i recruiter (me compreso) ipotizzano semplicemente che saresti interessato in base a ciò che hai fatto in passato. Per alcuni candidati, questa non è la supposizione più imprecisa che potresti fare riguardo ai loro obiettivi di carriera.
Pensa attentamente a qualsiasi lavoro che un recruiter ti raggiunge per prendere in considerazione. È qualcosa per cui salteresti l'opportunità di essere preso in considerazione a prescindere? O sarebbe solo un leggero aumento di stipendio? Un cambio di scenario? Se una delle due risposte è sì, ci sono buone probabilità che finirai per seguire un concerto che non vuoi davvero.
2. Potresti lasciare un lavoro che ti piace
Ancora una volta, è davvero lusinghiero scoprire che qualcuno ti è piaciuto abbastanza da vedere se saresti interessato a chattare su un nuovo lavoro. Ma ecco il punto: solo perché qualcuno ti ha inviato un'email di prova, ciò non significa che sei obbligato a mostrare interesse. In realtà, non ti viene nemmeno richiesto di rispondere se non pensi che sia il lavoro giusto per te. (Anche se non è una cattiva idea rifiutare educatamente, essere dalla parte buona di un reclutatore non è mai una brutta cosa.)
In effetti, ogni volta che senti qualcuno che sta cercando di prenderti in giro, fai un passo indietro e pensa alla tua situazione attuale. Se stai cercando di cambiare lavoro da un po ', allora vai avanti e considera l'opportunità che hai di fronte. Ma se in realtà ti senti abbastanza bene su come funzionano le cose e pensare di andartene ti fa sentire a disagio, sentiti libero di dire educatamente grazie, ma no grazie.
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3. Potresti non ottenere il lavoro effettivo
Ecco un piccolo segreto sul fatto che scommetto che molti recruiter non vogliono che tu lo sappia: molte piattaforme di recruiting consentono agli utenti di salvare modelli e-mail e inviarli ogni volta che trovano un candidato che potrebbe essere un potenziale candidato per un lavoro. Certo, non mandano solo messaggi a nessuno, ma la realtà è che a meno che non sia palesemente ovvio che il messaggio è stato scritto solo per te, probabilmente sei una delle poche persone considerate.
Non c'è niente di sbagliato nell'essere una delle poche persone in cerca di lavoro. Ma, se non sei mentalmente pronto a saltare nel processo di intervista di un'azienda, è anche importante ricordare che una nota di un reclutatore non è una garanzia che stai ottenendo il lavoro.
Ciò non significa che non dovresti seguirlo, ma significa che dovresti prepararti a fare un piccolo lavoro.
Dovresti essere davvero orgoglioso del fatto che ti sei messo in grado di attirare l'attenzione dei recruiter, specialmente mentre sei impiegato. Anche se non ti direi mai di non perseguire un'interessante opportunità di lavoro, è anche importante per te non buttarti in un processo di intervista solo perché qualcuno sta raggiungendo.
E ancora, se è il lavoro giusto al momento giusto, provalo. Ma se lo stai perseguendo perché non riesci a credere quanto sia lusinghiero, fatti un favore e poniti alcune domande su ciò che potenzialmente ti stai facendo dicendo che sei interessato.
