Se segui da vicino il tuo settore, assisterai al gioco delle sedie musicali che si verifica quando un'azienda attira i talenti da un'altra. Dal nuovo CEO di Ralph Lauren, che è stato strappato dalla Old Navy, a un dirigente della Apple che ha appena saltato la nave per unirsi alla società di beni di lusso LVMH, a Uber - che ha fatto più bracconaggio dello chef in una sala per la colazione - afferrando almeno 25 persone da Twitter da gennaio 2014, il bracconaggio è reale e sta accadendo ora.
Ma non sono solo le persone di alto livello e di alto profilo che vengono contattate dalle aziende. Chiunque può attirare l'interesse di un nuovo datore di lavoro, incluso te! Ecco sei passaggi per diventare semplicemente irresistibile sul mercato del lavoro:
1. Mettiti là fuori
Supponendo che tu abbia già una presenza su LinkedIn (e, in caso contrario, è il momento di unirti al 21 ° secolo!), Ci sono alcuni semplici modi per utilizzare la piattaforma per facilitare l'assunzione di manager e recruiter da trovare e amare.
- Aggiungi esempi del tuo lavoro (es. Presentazioni, articoli, progetti, video) che mettono in mostra il tuo talento.
- Chiedi consigli a colleghi, ex colleghi e clienti (ecco come).
- Scrivi e condividi post di blog interessanti sui tuoi argomenti di competenza, che - se hai un punto di vista e forti capacità di scrittura - verranno letti, condivisi e apprezzati.
- Ottimizza il tuo profilo per le parole chiave in modo da ottenere risultati di ricerca.
E, infine, seleziona "sì" sul pulsante "Notifica rete" sulla barra laterale del tuo profilo in modo che ogni volta che esegui una delle operazioni precedenti, la tua rete ne venga a conoscenza.
Oltre a LinkedIn, che assumono regolarmente manager e recruiter per potenziali candidati, puoi anche iscriverti a un'app come Anthology (precedentemente Poachable), dove puoi trovare una corrispondenza anonima con aziende in cerca di talenti come te.
2. Costruire un seguito sui social media
Ci sono marchi e aziende specifici per cui sei interessato a lavorare? In tal caso, seguili sui canali dei social media come LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram e Snapchat. Condividi le loro notizie con la tua cerchia in modo che possano vedere che stai aiutando a spargere la voce su ciò che stanno facendo. Se è una piccola azienda, ci sono buone probabilità che il gestore dei social media noterà e ti seguirà. Inoltre, più pubblichi, interagisci e interagisci con gli altri, più è probabile che le persone vorranno seguirti. Più follower hai, più sei influente.
Secondo un sondaggio di CareerBuilder 2015, il 52% dei responsabili delle assunzioni sta verificando la presenza sui social media dei candidati prima di raggiungere. Quindi, sii intelligente e sfruttalo come un'opportunità per farti apparire intelligente e aggiornato sulle ultime tendenze rilevanti per il tuo settore.
3. Connetti e riconnetti, costantemente
Non chiamiamolo nemmeno "networking" perché contiene la parola "lavoro" e, in realtà, costruire relazioni con le persone non dovrebbe essere affatto un lavoro. Dovrebbe essere divertente. Dovrebbe anche essere fatto tutto il tempo, non solo quando hai bisogno di qualcosa di simile a un nuovo lavoro (o di qualcuno che siediti per te quando sei in vacanza).
Se rimani leggermente in contatto con amici, colleghi, ex colleghi e altri nella tua cerchia durante l'anno, è più probabile che ti contattino quando sentono parlare di un'opportunità di lavoro interessante, specialmente nella loro stessa azienda, dal momento che attirare un buon talento li farà apparire bene (e probabilmente segnare loro un dolce bonus di riferimento se vieni assunto).
4. Trova i sostenitori
A proposito, spesso dipende da chi conosci. Un recente sondaggio condotto da LinkedIn ha rilevato che il 16% dei dipendenti era già collegato a una persona dell'azienda prima di essere assunto lì, quindi avere un alleato all'interno dell'organizzazione è un grande vantaggio. Inoltre, se conosci qualcuno - o qualcuno che conosce qualcuno - in un posto in cui desideri davvero lavorare, fagli sapere che sei interessato e che potrebbe aumentare le tue possibilità di essere contattato quando diventa disponibile una posizione rilevante.
Se non conosci alcun dipendente, pensa se hai connessioni con altri associati all'azienda, come un consulente, un venditore o un cliente, che possono aiutarti a mettere una buona parola per te.
5. Diventa il tuo miglior pubblicista
Promuovere te stesso non è del tutto comodo per la maggior parte delle persone, soprattutto perché sembra un po 'vantarsi. Ma stare al passo con i pensieri e rafforzare il tuo valore è un ottimo modo per farsi notare e, in definitiva, fare il broncio. Google stesso, dai, lo facciamo tutti e vediamo cosa succede. Questo è ciò che vedrà un reclutatore, un concorrente o una persona delle risorse umane quando ti cercherà. Se il tuo LinkedIn non appare prima (e hai un URL personalizzato), pensa a creare un portfolio online che lo farà.
Hai mai parlato in occasione di eventi del settore, hai scritto un post sul blog di recente, hai vinto qualche premio? In tal caso, assicurati di condividerlo sui social media e anche di usarlo come un'opportunità per inviare una nota FYI ai tuoi contatti. Oppure, puoi andare al di là lanciando la tua newsletter per condividere le ultime novità.
6. Impostare interviste informative
Sono un grande fan delle interviste informative perché non riguardano una posizione specifica, ma piuttosto progettate per conoscersi in un modo più informale. Supponendo che tu lo colpisca (professionalmente), questo può portare a una vera opportunità di lavoro quando arriva il momento.
Puoi avvicinarli alla vecchia maniera ("Sono interessato alla tua carriera e mi piacerebbe scegliere il tuo cervello"), o impressionare la persona fin dall'inizio, identificando le aree in cui potresti aiutare l'azienda con un punto dolente . Se segui questa strada, scopri chi sarebbe il giusto decisore e raggiungilo il più direttamente possibile.
Presentati, condividi le tue ragioni per raggiungere (ad esempio, "Ho notato che il tuo responsabile del marketing è appena partito e ho alcune idee su come migliorare la tua impronta sui social media senza troppi sforzi") e chiedi se puoi impostare un Riunione di 20 minuti o telefonata a un orario conveniente. Quindi, prepara l'incontro davvero bene e preparati a stupire la persona.
Seguire questi consigli dovrebbe aiutare ad aumentare il profilo e la commerciabilità in modo da ricevere e-mail più proattive da parte delle aziende interessate a te, consideralo come vincere quel proverbiale gioco di sedie musicali, invece di essere il lento che viene lasciato fuori quando la musica si ferma.
