Trascorri ogni giornata lavorativa alimentando i tuoi compiti e i tuoi incarichi, il che rende ancora più frustrante quando vedi che un membro del tuo team agita ripetutamente i pollici, districa la pila di graffette e fa estendere le chat dalla caffettiera.
Quella persona ovviamente non sta tirando il proprio peso e tu vuoi far loro sapere che il loro costante sottrarsi alle responsabilità non sta scivolando inosservato. Ma, allo stesso tempo, non sei il manager di quella persona e non vuoi oltrepassare rimproverando o correggendo il suo comportamento.
Allora cosa fai? Bene, ci sono alcuni modi in cui puoi spingere il collega in avanti, senza chiamarli palesemente. Queste tre frasi possono essere d'aiuto.
1. "Se questo non viene fatto, allora …"
È facile concentrarsi esclusivamente sull'azione e dimenticare gli inevitabili risultati. È per questo che spesso mi ritrovo a avvolgere un'intera borsa di popcorn al cheddar bianco: dimentico convenientemente che mi fa sempre sentire male.
Il tuo collega potrebbe cadere in quella stessa trappola. Forse stanno solo pensando che non possono sopportare di sfogliare quel foglio di calcolo e cercare le tendenze in questo momento, e stanno totalmente trascurando l'effetto domino che la loro mancanza di azione mette in moto.
Può essere utile ricordare ai membri del tuo team gli effetti negativi che potrebbero derivare dal loro allentamento: punti bonus se tali risultati li influenzano direttamente. Le conseguenze sono potenti e potenti.
Aspetto: "Se questa presentazione non viene eseguita entro la scadenza del venerdì, probabilmente Kate ci farà entrare nel fine settimana per finirla".
2. "Ci aspetta …"
Sai che non vuoi trascinare subito il tuo supervisore su questo problema, ma ciò non significa che non puoi nominare un po 'di drop per ricordare al tuo collega le aspettative del tuo manager.
Sfortunatamente, non tutti sono un lavoratore particolarmente coscienzioso, e ciò significa che al tuo collega potrebbe non interessare un'oncia di ciò che pensi di loro o della loro etica del lavoro. Ma, sono disposto ad essere molto interessato a come il tuo capo li percepisce.
Usa questo per ricordare delicatamente al tuo membro del team che il tuo supervisore sta anticipando che manterrai ciò che è stato promesso. Dà un calcio all'intimidazione e al senso di urgenza, senza che tu debba essere un tattico.
Che aspetto ha: "La Giordania si aspetta che lo finiremo entro la fine della giornata, e penso che possiamo essere tutti d'accordo sul fatto che non vogliamo dare la notizia che non è finito."
3. "Posso aiutare?"
So che sembra controintuitivo, ma resta con me per un minuto. Piuttosto che assumere intenti maliziosi, hai smesso di considerare che il motivo per cui il tuo collega non sta facendo alcun progresso potrebbe essere perché sono bloccati, confusi o sopraffatti?
L'offerta di chip non solo reitera il fatto che sei un fantastico compagno di squadra, ma fa anche sapere a quella persona (in modo gentile e sottile) che hai notato che sta rallentando.
Certo, c'è una linea qui. Se il tuo collega di lavoro è davvero pigro, questa non dovrebbe essere un'opportunità per trasferire tutto il lavoro sul piatto. C'è una differenza tra essere di supporto ed essere uno zerbino.
Che aspetto ha: “Ehi, Jim! Stavo solo lavorando al nostro progetto e sembra che tu non abbia fatto progressi nel nostro documento Google condiviso. Poiché quella scadenza si avvicina rapidamente, ho pensato di vedere se potevo chiarire qualche confusione o dare una mano in qualche modo. "
Cerchiamo di chiarire una cosa molto importante: sicuramente non è il tuo lavoro fare da babysitter a questa persona e assicurarci che lo facciano attraverso le proprie liste di cose da fare.
Siamo tutti adulti e dovremmo essere in grado di gestire i nostri carichi di lavoro senza intervento costante e incoraggiamento da parte degli altri. Quindi, se questo è qualcosa che sta diventando un problema sempre presente nella tua squadra, ciò merita una conversazione più seria con i tuoi superiori.
Tuttavia, se hai solo bisogno di dare una spinta a un collega pigro per rimanere concentrato e produttivo, queste frasi possono aiutarti a accendere un fuoco sotto di loro, senza oltrepassare.
