Cercare una nuova posizione è una delle cose più stressanti che tu abbia mai fatto. Forse sono le poste alte dietro la ricerca che rendono facile un'analisi eccessiva di ogni parte di essa, specialmente quando si tratta di come si risponde alle e-mail che i recruiter inviano. So che prima di diventare un reclutatore, ho trascorso troppo tempo cercando di scrivere le risposte perfette a ogni singola email che ho ricevuto. Dovevano essere perfetti, ho pensato, perché c'era un lavoro sulla linea.
Ma quando ho iniziato a scrivere e-mail ai candidati, ho capito subito che le persone facevano troppa pressione su se stesse per "ottenere le risposte giuste". Quindi, prima di passare tutto il fine settimana cercando di capire come firmare (è meglio o sinceramente?), ecco tre e-mail che i recruiter inviano e le risposte che vogliono veramente da te.
1. Pianificazione di un'intervista telefonica
Ha senso se vuoi evitare di offendere qualcuno quando sta solo cercando di pianificare un colloquio telefonico. Ma, in base alla mia esperienza nel reclutamento, conosco due cose: i reclutatori sono impegnati e quando vogliono pianificare un colloquio telefonico, ci vorrà l'e-mail più offensiva di sempre per rovinare la tua candidatura in questa fase.
Come rispondere
Se un reclutatore ti chiede un determinato momento in cui sei disponibile a parlare, sentiti libero di scrivere e dire: “Quel tempo funziona per me. Per favore fatemi sapere se nel frattempo avete bisogno di qualcos'altro. ”Esatto. Se ti chiede delle volte in cui saresti disponibile a parlare, usa questo modello:
Questo è tutto ciò che serve. Non ha bisogno di essere prolisso, o anche andare troppo lontano per ribadire il tuo interesse per il ruolo.
2. Puoi inviare nuovamente il tuo curriculum?
Probabilmente stai pensando: “Aspetta, cosa? Hai bisogno di un curriculum aggiornato? Non credi alla versione originale che ti ho inviato? ”In tal caso, fai un respiro profondo e rilassati. Anche quando un'azienda dispone di un sofisticato sistema di tracciamento dei candidati, a volte la tecnologia non collabora e i siti Web non funzionano, i file si corrompono e al tuo curriculum può accadere una grande varietà di cose che inducono un reclutatore a chiedere un'altra copia . Non leggere troppo in questo se succede. Mandalo di nuovo insieme e confida che non hai fatto nulla di male.
Come rispondere
Questo è relativamente semplice:
Scherzi a parte, questo è tutto ciò che richiede. Non continuare a cercare di capire perché un reclutatore ha chiesto questo. Mandalo e basta.
ORA CHE È TUTTA UNA CURA DI …
…. Esci e trova un'azienda che amerai.
3. Hai tempo per chattare oggi?
Questo è diverso dall'e-mail dell'intervista telefonica. Molto diverso. Potrebbe significare molte cose. Potresti essere sul punto di scoprire che non hai ottenuto il lavoro dei tuoi sogni. Oppure, che ce l'hai e che è tempo di festeggiare. Ero abituato a analizzare eccessivamente questo tipo di e-mail al punto in cui sarebbe passata mezz'ora, e mi sarei reso conto, oh spara, probabilmente dovrei rispondere.
Non preoccuparti di quello che dici quando rispondi a questa domanda: in entrambi i casi, stai ricevendo alcune notizie e stai per avere una conversazione molto più lunga con il recruiter, quella in cui sarai in grado di utilizzare il tuo tutte le tue parole.
Come rispondere
C'è un filo conduttore in tutti questi modelli: sono tutti molto, molto semplici. E per te, spero che sia una buona notizia. In questo caso, ecco come puoi rispondere a una richiesta per una chat veloce:
Semplice vero? Bene, dovrebbe essere. C'è una conversazione molto più approfondita che ti aspetta, quindi non perdere troppo tempo cercando di capire come inviare la risposta "giusta". Concentrati di più sull'attrezzatura per qualunque cosa di cui il recruiter voglia parlare.
Capisco. Intervistare è difficile ed è ancora più complicato perché ogni singolo strato di è teso. Dopotutto, c'è una posizione con un salario reale e benefici reali, e probabilmente una felicità molto reale sulla linea. Dovresti essere encomiato per voler inchiodare ogni parte di esso. Ma non preoccuparti: quando si tratta di questo tipo di email per reclutatori, dire meno nelle tue risposte non ti costerà il lavoro da sogno.
