Quando ero un Program Manager della Fellowship, ho visto la mia parte di cattive lettere di presentazione. C'è stato uno in cui la studentessa mi ha detto quanto voleva lavorare a Greenpeace (non avevo alcun legame con Greenpeace). C'erano le lettere super generiche, quelle che professavano amore e lealtà immortali, e quelle che continuavano su come questo ruolo si adattasse perfettamente al piano quinquennale di qualcuno, senza menzionare se quella persona potesse, sai, fare il lavoro .
Mentre errori comuni possono affondare una domanda, quando una lettera mostrava inesperienza più di ogni altra cosa, ho cercato di mettermi nei panni del candidato. Mi ci sono voluti anni per raggiungere il mio ritmo, e il mio primo tentativo è stato pieno di errori da principiante.
Nello spirito della piena divulgazione, ecco tre lezioni che puoi imparare dal mio primo, terribile tentativo di una lettera di accompagnamento: che continuo a ricordare di schiacciarlo oggi.
1. Il primo e l'ultimo paragrafo non sono formalità, sono immobili
Ho aperto la mia lettera con qualche variazione su “Sto scrivendo per fare domanda per la posizione di at. Possiedo un'esperienza amministrativa pertinente e sono ansioso di contribuire, il che mi rende un candidato eccellente per questa posizione. "Per concludere, scriverei:" I miei riferimenti sono disponibili su richiesta. Per favore fatemi sapere se posso fornire ulteriori informazioni. "
Ora, per un breve quiz:
- Vero o falso: tutte queste righe sarebbero vere per ogni dato richiedente. (Risposta: vero.)
- Vero e falso: la lettera di accompagnamento è il posto dove dire la stessa cosa di tutti gli altri, perché non è necessario distinguersi e si può andare avanti per tutto il tempo che si desidera. (Risposta: Falso.)
Sì, sono sicuro che ci sono cose peggiori che potresti scrivere. Ma cosa ne pensa il responsabile delle assunzioni, "Andiamo con il candidato dimenticabile che lo gioca in modo sicuro e non me lo ha detto molto?" È sempre spaventoso correre un rischio, soprattutto quando ti candidi per un lavoro, e specialmente quando " sei nuovo o fuori pratica da scrivere lettere di accompagnamento. Ma è anche pallido e ti renderà un candidato più memorabile, il che migliora le tue possibilità di andare avanti.
La correzione
Invece di pensare a ciò che scriveresti classicamente per fermare la tua lettera di presentazione, immagina di fare un discorso avvincente. Avresti più probabilità di aprirti con una storia o una statistica e chiudere con un invito all'azione. Quindi salta i paragrafi generici, apri con linee come queste e chiudi con linee come queste.
2. Non è una lettera d'amore
Sì, uno dei modi per rimanere entusiasti durante una ricerca di lavoro è ricordare che potresti lavorare in un'azienda con cui sei sempre stato ossessionato, il tipo di azienda che ti fa chiamare i tuoi genitori e aggiornare il tuo stato di Facebook e sentirti davvero grande affare.
Ma no, non vuoi andare tutta Carly Rae Jepsen nel responsabile delle assunzioni.
In primo luogo, se la società è così bella che tutti sognano di lavorare lì quando crescono, allora è in molte lettere di copertura (vedi: non sprecare spazio). In secondo luogo, c'è sempre il rischio che tu porti il tuo amore troppo lontano e diventi un po 'inquietante, o almeno eccessivamente informale (pensa: “Seguo il team sui social e, insieme a fare un ottimo lavoro, sono tutti d'accordo bomba di sake giovedì! ”).
Terzo, ed ecco dove ho rovinato tutto: quando ho trascorso due paragrafi che descrivono in dettaglio come ho amato la missione dell'azienda, il suo sito Web, i suoi materiali, il suo ultimo video di YouTube, il suo ultimo programma e il suo uso della fotografia; Ho finito con poche righe per condividere le mie qualifiche. Alla fine, ho incluso quasi nessuna informazione sul motivo per cui sarei un grande assunto (e ovviamente non ho mai avuto risposta).
La correzione
Un modo molto migliore per dimostrare il tuo amore per l'azienda - e vendere le tue abilità - è mostrare (non dire) al responsabile delle assunzioni che lo ottieni. Scrivi la tua lettera di accompagnamento in un tono che corrisponda alla comunicazione dell'organizzazione. Discuti su un'iniziativa o un evento recente o qualcosa che hai notato che ritieni particolarmente interessante. Indica le aree da migliorare in un prodotto che usi regolarmente. Tutte queste strategie indicano che stamattina non hai trovato l'organizzazione, ma ti permettono anche di mostrare le tue osservazioni e abilità.
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3. Nessuna lettera può salvarti dall'applicazione al lavoro sbagliato
Facciamo un passo indietro e guardiamo al quadro generale per un momento, perché i miei errori non erano solo alcune linee di riempimento qui e alcune odi per la società lì: spesso, mi stavo candidando per posizioni per cui ero gravemente sottoqualificato.
In molti modi, ha senso. Innanzitutto, ti viene detto che avrai molto da imparare quando entri nel mondo del lavoro, ma che sei all'altezza della sfida. In secondo luogo, le posizioni di livello intermedio e di livello senior sembrano molto più interessanti delle loro controparti entry-level. Quindi, perché non gettare il cappello sul ring?
Perché i responsabili delle assunzioni possono vedere linee come: "Sono uno studente veloce e mentre non ho mai gestito un dipartimento di social media, adoro Facebook e non vedo l'ora di studiare le migliori campagne là fuori e implementare le migliori pratiche".
La correzione
Se invece di elencare come la tua esperienza si tradurrà nel ruolo, stai elencando come ti ha preparato a studiare, è un segno abbastanza buono che sei sopra la testa e la tua lettera lo mostra. Ricorda, il processo di ricerca del lavoro può essere lungo e vuoi risparmiare la tua energia (e quella lettera alla compagnia dei tuoi sogni) per un concerto a cui hai provato!
Se non sei sicuro se stai raggiungendo (il che è buono) o se stai raggiungendo (che è probabilmente solo una perdita di tempo), dai un'occhiata a questo articolo della scrittrice di Muse Katie Douthwaite Wolf. Discute come è possibile compensare nella propria domanda se si è solo un po 'sottoqualificati. Ma, se questo non sei tu, e sei anni, gradi o competenze linguistiche lontane dai requisiti, fai domanda per un ruolo in cui puoi costruire abilità e rivederlo lungo la strada.
Parte del miglioramento delle tue capacità di ricerca di lavoro è l'apprendimento dall'esperienza, la tua e le altre. Quindi, se il tuo gioco di lettere di presentazione sembra un po 'stantio, prova questi suggerimenti e forse anche scavare una prima versione di qualcosa che hai scritto. Ridi, fai una smorfia e poi vedi cosa puoi migliorare.
