Ricordi ancora l'eccitazione del tempo di ritorno a scuola? Sospiro. C'era solo qualcosa nei quaderni nitidi e vuoti e nelle matite appena affilate.
Ecco la buona notizia: anche se potresti non zippare lo zaino e iniziare un nuovo anno scolastico, fare un nuovo fantastico lavoro è un ottimo modo per provare lo stesso brivido.
Ti stai chiedendo dove cercare? Abbiamo riunito 29 fantastiche aziende che valgono le A diritte.
1. City National Bank
Il nostro ufficio
City National Bank offre un servizio altamente personale e soluzioni finanziarie complete a una straordinaria base di clienti di imprenditori, professionisti, le loro attività e le loro famiglie e una vasta gamma di clienti di intrattenimento, incluso circa il 50% delle produzioni di Broadway. City National, con sede a Los Angeles, sta crescendo, con le attuali posizioni e opportunità nel sud della California, nella Baia di San Francisco, in Nevada, a New York, a Nashville, Atlanta, Minneapolis e Washington, DC
City National è una filiale della Royal Bank of Canada, una delle principali società diversificate di servizi finanziari del Nord America.
I nuovi dipendenti sono spesso piacevolmente sorpresi di scoprire che la cultura aziendale di City National è molto diversa dallo stereotipo comune di un ambiente di lavoro bancario rigido. Invece, trovano un ambiente inclusivo e accogliente in cui le persone e le relazioni vengono al primo posto. Il Leadership Team è coinvolto e accessibile, e c'è un'atmosfera generale di rispetto e collaborazione, con particolare attenzione a fare la differenza e fare la cosa giusta per i clienti, i colleghi e le comunità servite da City National.
Guarda i loro lavori aperti alla City National Bank2. Banfield Pet Hospital
Il nostro ufficio
Con una rete di oltre 1.000 ospedali in 42 stati, così come il Distretto di Columbia e Puerto Rico, il Banfield Pet Hospital è la più grande pratica veterinaria generale al mondo.
I manager di Banfield lavorano per riporre una grande fiducia nei dipendenti per assumere la proprietà e offrire un ottimo lavoro. Ma, forse il migliore di tutti, come azienda orientata allo scopo, Banfield mira a creare un mondo migliore per gli animali domestici in tutto ciò che fa.
Guarda i loro lavori aperti al Banfield Pet Hospital3. HP
Il nostro ufficio
HP mira a creare una tecnologia che renda la vita migliore per tutti, ovunque. Con esperienze ingegneristiche che stupiscono, HP ha l'eredità di spingere i confini della tecnologia per offrire innovazioni che arricchiscono la vita e che cambiano il mondo in ogni momento. La società crede che il driver ultimo del suo successo sia stato e sarà sempre il potere della sua gente: HP considera la sua comunità globale diversificata e inclusiva di dipendenti uno dei suoi maggiori punti di forza e ciò che lo differenzia veramente sul mercato.
In HP, la diversità è più di una parola d'ordine: è qualcosa che l'azienda apprezza autenticamente. HP è impegnata ad assumere una forza lavoro diversificata e a lavorare con fornitori che ne riconoscono anche il valore. Con dipendenti di tutti i diversi contesti - che abbracciano una vasta gamma di etnie, esperienze professionali, nazionalità e altro - HP ha accesso a una serie di prospettive uniche, che a loro volta producono risultati ricchi per l'intera azienda e fanno di HP un luogo eccitante e interessante per lavoro.
Guarda i loro lavori aperti in HP4. WW
Il nostro ufficio
WW (precedentemente Weight Watchers) è un'azienda globale di benessere e il principale programma commerciale mondiale di gestione del peso. Ispira milioni di persone ad adottare abitudini sane per la vita reale. Attraverso la sua coinvolgente esperienza digitale e incontri di gruppo faccia a faccia, i membri seguono un programma vivibile e sostenibile che comprende un'alimentazione sana, attività fisica e mentalità positiva. Con oltre cinquant'anni di esperienza nella costruzione di comunità e una profonda esperienza in scienze comportamentali, WW mira a offrire benessere a tutti.
WW è tutto per portare benessere alle persone, non solo ai suoi membri ma anche ai suoi dipendenti. Ad esempio, l'ufficio ha una palestra in loco a cui i dipendenti possono accedere e sono disponibili rimborsi per palestre esterne e lezioni di nutrizione, consapevolezza o yoga. WW invita inoltre regolarmente oratori ospiti in ufficio che facilitano conversazioni incentrate su benessere e consapevolezza.
Guarda i loro lavori aperti in WW5. Lazard
Il nostro ufficio
Lazard, una delle società di consulenza finanziaria e di gestione patrimoniale più importanti al mondo, opera da 43 città in 27 paesi del Nord America, Europa, Asia, Australia, Centro e Sud America. Con origini risalenti al 1848, l'azienda fornisce consulenza su fusioni e acquisizioni, questioni strategiche, ristrutturazione e struttura del capitale, raccolta di capitali e finanza aziendale, nonché servizi di gestione patrimoniale per società, società di persone, istituzioni, governi e privati.
Come azienda globale che fornisce consulenza a clienti diversificati, Lazard sa che è importante assumere dipendenti con background, esperienze e mentalità diverse. In questo modo, l'azienda garantisce che il team comprenda molte prospettive e sia in grado di offrire i consigli e le strategie più ponderati e approfonditi. Attraverso un ambiente dinamico di libero pensiero e dibattito aperto, l'azienda mantiene un vantaggio costante rispetto ai suoi concorrenti.
Guarda i loro lavori aperti a Lazard6. RXBAR
Il nostro ufficio
RX è un marchio di snack dalle etichette pulite con prodotti realizzati con pochi ingredienti semplici e senza BS.
RX semplifica il cibo creando snack veri e deliziosi. È onesto e semplice, senza pretese esagerate, certificazioni o espedienti. Con prodotti come RXBAR, RXBAR Kids e RX Nut Butter, RX produce alimenti che non solo hanno un buon sapore, ma sono anche sani e nutrienti.
RXBAR riconosce le vittorie quotidiane, sia che si tratti di traguardi aziendali o di sviluppo personale. I membri del team socializzano durante i pranzi mensili, si sporcano le mani creando RXBAR da zero e celebrano il successo del team. RXBAR dà la priorità allo sviluppo personale e professionale in modo che tutti i membri del team possano imparare continuamente man mano che l'azienda cresce.
Guarda i loro lavori aperti su RXBAR7. Peloton
Il nostro ufficio
Fondato nel 2012, Peloton si impegna a creare un'esperienza di fitness all'avanguardia e coinvolgente che renda l'allenamento a casa un'opzione praticabile e stimolante. Attraverso la sua combinazione di contenuti di fitness in studio in streaming live e le attrezzature per fitness indoor tecnologicamente più avanzate e socialmente collegate, Peloton offre una varietà di allenamenti dal vivo e su richiesta condotti da istruttori d'élite di New York per portare la corsa del fitness di gruppo direttamente nei loro membri le case.
Peloton si impegna a mantenere i membri al di sopra di tutto, e l'azienda non lascia nulla di intentato quando si tratta di garantire il benessere dei propri dipendenti, offrendo una vasta gamma di vantaggi per aiutare con lo sviluppo professionale e personale sia all'interno che all'esterno dell'ufficio, come come programmi di rimborso delle tasse scolastiche e persino di assistenza al prestito studentesco.
Guarda i loro lavori aperti al Peloton8. Clearlink
Il nostro ufficio
Clearlink combina servizi di marketing digitale e conversione delle vendite per aggiungere valore ai clienti di un marchio offrendo un approccio di servizio olistico. Fondata nel 2003, Clearlink impiega oltre 1.500 esperti di marketing, tecnici e professionisti delle vendite in tre sedi a Salt Lake City, UT, Orem, UT e Scottsdale, AZ. Clearlink collabora con alcuni dei marchi leader a livello mondiale, tra cui AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH, per estendere la loro portata e approfondire le opinioni dei clienti.
Molti team usano la cultura come punto di forza, ma Clearlink lo considera essenziale per l'intera strategia aziendale e per il successo dell'azienda. Vantaggi eccellenti, come tante gite aziendali divertenti, aiutano. Ma sono le esperienze più profonde e significative che dimostrano quanto i decisori dedicati siano le persone. Un esempio? I manager sono fortemente investiti nella crescita dei dipendenti.
Guarda i loro lavori aperti su Clearlink9. Software interattivo Take-Two
Il nostro ufficio
Con sede a New York City, Take-Two Interactive Software, Inc. è uno dei principali sviluppatori, editori e rivenditori di intrattenimento interattivo per i consumatori di tutto il mondo. La Società sviluppa e pubblica prodotti principalmente attraverso le sue etichette interamente di proprietà Rockstar Games e 2K, nonché la nuova etichetta della divisione privata e Social Point, uno dei principali sviluppatori di giochi per dispositivi mobili. I nostri prodotti sono progettati per console e personal computer, inclusi smartphone e tablet, e vengono forniti tramite vendita al dettaglio fisica, download digitale, piattaforme online e servizi di streaming cloud.
L'ambiente di Take-Two è rilassato e curato per dare potere ai dipendenti, fornendo loro le risorse di cui hanno bisogno per prosperare. Insieme a una presa di forza ampia e flessibile, grandi vantaggi e abbigliamento casual, ai dipendenti vengono fornite tonnellate di supporto e opportunità di sviluppo, inclusi itinerari di apprendimento personalizzati e accesso a moduli di e-learning.
Guarda i loro lavori aperti al software interattivo Take-Two10. Standard del nodo
Il nostro ufficio
Knot Standard è una società di abbigliamento maschile personalizzato, che consente ai clienti di incontrarsi in appuntamenti uno a uno per creare i propri capi unici. Knot Standard rende l'abbigliamento personalizzato alla moda accessibile alle masse: da abiti, camicie e pantaloni a cappotti, giacche impermeabili, felpe con cappuccio e set da jogger. Per soddisfare l'uomo sofisticato che sta cercando di ottenere un look di alta qualità e aderente, i consumatori possono realizzare le proprie creazioni su misura online o in uno degli otto showroom globali di Knot Standard.
Uno degli aspetti più entusiasmanti di lavorare con Knot Standard? Secondo i dipendenti, è così che l'azienda riesce a mantenere la sua mentalità di avvio. Celebrando i successi e mantenendo tutti all'interno dell'azienda all'interno del circuito di comunicazione, i dipendenti sono in grado di vedere il prodotto fisico prodotto dai loro sforzi e rimanere motivati a continuare ad andare avanti. L'atmosfera divertente e affiatata non fa che aumentare la sensazione di avvio.
Guarda i loro lavori aperti a Knot Standard11. Scienze esatte
Il nostro ufficio
I dipendenti di Exact Sciences usano la loro competenza e determinazione per aiutare a cambiare la vita lavorando per rilevare il cancro in anticipo. Attraverso prodotti come Cologuard, Exact Sciences sta cercando di diventare un leader nella diagnosi precoce.
La vita all'interno di ogni dipartimento di Exact Sciences è aperta e altamente collaborativa. I colleghi condividono e discutono nuove idee e approcci ai problemi esistenti con entusiasmo e zelo. I manager spesso diventano più simili ai tutor dei loro dipendenti e si preoccupano sinceramente di aiutare le persone a far crescere la propria carriera, seguire le proprie passioni ed effettivamente essere felici sul lavoro.
Guarda i loro lavori aperti presso Exact Sciences12. Gap Inc.
Il nostro ufficio
Doris e Don Fisher aprirono il primo negozio Gap nel 1969 con una semplice idea: rendere più facile trovare un paio di jeans e l'impegno a fare di più. Negli ultimi 46 anni, l'azienda è passata da un singolo negozio a un'azienda globale di moda con cinque marchi: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. Gli abiti di Gap sono disponibili in 90 paesi in tutto il mondo attraverso 3.300 negozi gestiti da società, quasi 400 negozi in franchising e siti di e-commerce ed è ancora in crescita.
Con tonnellate di interessanti opportunità e iniziative di volontariato presso Gap Inc., i dipendenti hanno la possibilità di diventare influenti leader della comunità mentre lavorano per un cambiamento positivo. Che si tratti di raccogliere fondi per una buona causa o di partecipare a migliaia di omaggi di generi alimentari, Gap Inc. sostiene fortemente la filantropia e promuove una cultura premurosa del dare.
Guarda i loro lavori aperti presso Gap Inc.13. Media digitali di base
Il nostro ufficio
Core Digital Media è un leader del settore della pubblicità a risposta diretta fondata nel 1999. CDM combina la sua piattaforma di Performance Marketing proprietaria con una capacità di analisi dei dati all'avanguardia per ottimizzare miliardi di acquisizioni di display online, social, mobile e di marketing di ricerca milioni di clienti di alta qualità per i suoi clienti. CDM è un partner fidato per i più grandi nomi nei settori dei servizi finanziari e dell'istruzione.
Vuoi sapere se ti adatterai direttamente a Core Digital Media? La cultura dinamica dell'azienda e il team socievole sono perfetti per i candidati che sono intelligenti, simpatici e, soprattutto, adattabili. Essere un leader di pensiero che sia amichevole ma flessibile con le tecnologie in continua evoluzione del settore è la chiave per raggiungere il successo professionale nell'azienda: qualità degne per i candidati interessati che desiderano sfruttare appieno le infinite opportunità di Core Digital Media.
Guarda i loro lavori aperti su Core Digital Media14. Servizi di investimento immobiliare Matthews
Il nostro ufficio
Matthews REIS si pone come una delle società di intermediazione in più rapida crescita della nazione, con una posizione di spicco per le vendite annuali al dettaglio e un'eccezionale reputazione per centri commerciali, vendita al dettaglio STNL, multifamily, leasing, gestione, disposizione del portafoglio e 1031 transazioni di cambio. Tuttavia, questi risultati rappresentano solo metà del quadro, poiché il marketing in tempo reale e la superba vendita aggiungono alle relazioni con gli acquirenti, tutti i soggetti coinvolti possono aspettarsi di più.
Quando si tratta di crescita professionale, Matthews REIS cammina davvero. I leader apprezzano lo sviluppo della carriera a lungo termine rispetto alle vittorie rapide, quindi gli agenti senior e i dirigenti esecutivi trascorrono tutti il tempo a guidare i dipendenti junior attraverso sessioni individuali e un programma di tutoraggio formale, integrato con conferenze di settore. Tuttavia, questo sicuramente non limita i dipendenti a presentare le proprie nuove idee o a possedere progetti.
Guarda i loro lavori aperti presso Matthews Real Estate Investment Services15. vero
Il nostro ufficio
true crea pubblicità entusiasmante ed efficace per il futuro dei media. I fondatori dell'azienda sono stati guidati dalla convinzione che gli annunci pubblicitari dovrebbero essere attivi piuttosto che interruttivi, motivo per cui hanno creato un'azienda in grado di offrire sistemi di coinvolgimento pubblicitari definitivi per contenuti interattivi su richiesta. Integrando le politiche a spreco zero nei suoi programmi e consentendo agli spettatori di scegliere ciò che desiderano guardare prima di continuare con le loro attività online, true è in grado di offrire ai propri clienti il massimo rendimento possibile.
Vuoi un equilibrio tra lavoro e vita privata? Ti sentirai come a casa nel vero. L'azienda attribuisce un valore elevato a un equilibrio adeguato e riconosce anche che significa qualcosa di diverso per ogni individuo, il che significa che le politiche vengono create tenendo presente questo aspetto. true consente ai dipendenti di spostare le proprie ore quotidiane in base alle necessità e di lavorare da casa quando si adattano al loro programma. Inoltre, concede un tempo libero illimitato per supportare le esigenze di viaggio, familiari, mediche e di altro tipo.
Vedi i loro lavori aperti nella verità16. Gruppo FDM
Il nostro ufficio
FDM consente alle persone interessate alla tecnologia di avviare carriere tecnologiche di successo. Riconoscendo l'importanza di investire in nuovi talenti, il programma di carriera FDM offre a persone di talento una formazione rigorosa in una gamma di discipline IT e aziendali. I tirocinanti FDM continuano a rappresentare la società come consulenti FDM per incarichi dei clienti per un minimo di due anni.
Il consenso generale tra le persone che lavorano in FDM è che la cultura aziendale dell'azienda è piuttosto speciale: è ciò che distingue FDM. Più che semplicemente incoraggiare l'imprenditorialità, FDM ispira le persone a cercare i propri sogni. È un luogo di lavoro pieno di opportunità e un ambiente inclusivo e collaborativo in cui le persone si supportano a vicenda e sono incoraggiate a pensare fuori dagli schemi.
Guarda i loro lavori aperti nel gruppo FDM17. Virid
Il nostro ufficio
Virid è un team di esperti di e-commerce che fornisce una soluzione tecnologica completa per i rivenditori in crescita. L'esclusiva offerta di Virid include una piattaforma di e-commerce hosted proprietaria di livello enterprise, sviluppo e integrazioni di siti Web e supporto tecnico e strategico continuo da parte di un team orientato ai risultati.
Molte aziende affermano di enfatizzare lo sviluppo professionale. Ma Virid crede davvero nel potere della conoscenza e incoraggia tutti i dipendenti a continuare la propria istruzione per tutta la carriera. La leadership offre a ciascun dipendente uno stipendio educativo da utilizzare per eventi, seminari e conferenze. L'organizzazione organizza regolarmente sessioni di formazione per i propri dipendenti in modo che siano in cima alle migliori pratiche.
Guarda i loro lavori aperti su Virid19. Black Mountain
Il nostro ufficio
Black Mountain Systems è una società di tecnologia dell'informazione, che cambia il modo in cui l'industria finanziaria gestisce il flusso di lavoro, i dati e l'analisi. BMS sviluppa soluzioni innovative e su misura per l'aggregazione dei dati, la gestione dei processi e il reporting aziendale. Con clienti di hedge fund, private equity e gestione degli investimenti di livello mondiale, BMS aggiunge efficienza operativa e riduce i rischi, in modo che i suoi clienti possano concentrarsi su attività di alto valore e prestazioni eccezionali.
Fintanto che i dipendenti svolgono il proprio lavoro e lo fanno bene, non importa quando lavorano (i dipendenti hanno la possibilità di creare i propri programmi!) O se svolgono attività su una scrivania o seduti su uno yoga palla. Il management incoraggia i dipendenti a perseguire i propri interessi e ad aggiungere valore ovunque possibile all'interno dell'azienda: è questo stile di gestione aperto che consente un ambiente collaborativo.
Guarda i loro lavori aperti a Black Mountain20. CSAA Insurance Group
Il nostro ufficio
CSAA Insurance Group, un assicuratore AAA, crea soci AAA a vita mantenendo la promessa di essere lì quando i membri sono bisognosi. È uno dei principali gruppi assicurativi di proprietà e danni alle linee personali negli Stati Uniti, offrendo automobili, proprietari di case e altre linee assicurative a oltre 17 milioni di persone. I dipendenti del CSAA Insurance Group sono profondamente impegnati nell'eccezionale servizio clienti. I professionisti del settore assicurativo e delle richieste di assistenza in prima linea dedicano la propria carriera ad aiutare i soci AAA con un servizio attento e personale. Durante le catastrofi - dai devastanti incendi alle gravi tempeste in tutta la nazione - vengono coinvolti dipendenti di ogni dipartimento.
Vuoi vantaggi? Bene, non guardare oltre CSAA Insurance Group, in cui i dipendenti godono di tutti i tipi di interessanti vantaggi lavorativi. Ogni persona riceve un extra di 24 ore di ferie retribuite per fare volontariato con un'organizzazione di sua scelta, sono disponibili programmi di rimborso delle tasse scolastiche per tutti, sostanziale 6% di dollari per una partita di 401K di dollari, copertura delle indennità per i partner nazionali e l'azienda gestisce un premio premiato programma benessere.
Vedi i loro lavori aperti presso CSAA Insurance Group21. eMoney
Il nostro ufficio
eMoney Advisor crea una tecnologia di pianificazione patrimoniale che i consulenti finanziari e le aziende impiegano per aumentare la loro produttività e successo. I prodotti all'avanguardia, tra cui un portale clienti pluripremiato e potenti strumenti di pianificazione finanziaria, offrono trasparenza, accessibilità, sicurezza e soluzioni organizzative superiori che consentono ai consulenti di concentrarsi sui propri clienti anziché attività noiose, aumentando in definitiva la fidelizzazione dei clienti e la crescita dei futuri finanziari .
I dipendenti di eMoney hanno la fiducia di mettere le loro capacità e i loro talenti al lavoro in modi che ottimizzino la propria creatività, mentre si rivolgono comodamente ai colleghi per il supporto al fine di affrontare le sfide e creare soluzioni, facendo affidamento sui loro manager come guida quando necessario. E quando i team concludono un grande progetto o raggiungono un obiettivo importante? L'intero ufficio si riunisce per partecipare a una presentazione sulla questione, in cui cibo e bevande sono soddisfatti dall'azienda.
Guarda i loro lavori aperti su eMoney22. Livestream
Il nostro ufficio
Fornendo ai proprietari di eventi un set completo di strumenti hardware e software per condividere i loro eventi attraverso video in diretta, Livestream mira a sbloccare un mondo in cui ogni evento è disponibile in diretta online. Con 50 milioni di spettatori ogni mese, gli utenti sono in grado di guardare migliaia di eventi dal vivo di clienti che includono The New York Times, Facebook ed ESPN attraverso la tecnologia all'avanguardia di Livestream.
Ogni venerdì, i dipendenti di Livestream si riuniscono per bere qualche birra come una transizione divertente e rilassante nel fine settimana. Tutti i dipendenti si incontrano per rilassarsi, scherzare e riflettere sulla settimana lavorativa passata. L'evento è il preferito dai dipendenti: è un ottimo espatrio per la settimana, in quanto offre un'opportunità regolare di legarsi con i colleghi e discutere della vita fuori dall'ufficio.
Guarda i loro lavori aperti su Livestream23. Quizlet
Il nostro ufficio
Quizlet ritiene che l'apprendimento sia più potente quando si tratta di un'esperienza condivisa. Come una delle principali startup tecnologiche nel campo dell'istruzione, Quizlet offre agli utenti potenti strumenti di apprendimento non solo efficaci, ma divertenti. La società è orgogliosa di essere un luogo in cui chiunque può condividere conoscenze in qualsiasi materia a qualsiasi livello e acquisire fiducia come studente.
Il team di Quizlet sicuramente lavora sodo, ma sa anche quando è il momento di giocare duro e sfogarsi. I dipendenti organizzano le date del pranzo al gioco da tavolo o si avventurano a Oakland per provare un nuovo ristorante fantastico. A loro piace anche ospitare happy hour a tema, come il loro recente evento di ape ortografica, o cantare insieme il karaoke dopo il lavoro.
Guarda i loro lavori aperti su Quizlet24. Hometeam
Il nostro ufficio
Hometeam è un'azienda orientata alla missione che lavora all'intersezione tra tecnologia e assistenza sanitaria per cambiare il modo in cui gli americani vivono il benessere nei loro anni senior. Supportano con orgoglio gli adulti più anziani con un team diversificato di operatori sanitari, clinici e responsabili delle cure, tutti abilitati da una tecnologia incentrata sull'utente sviluppata in modo collaborativo internamente. Il loro obiettivo è quello di influenzare positivamente gli esiti della salute e consentire agli adulti più anziani di vivere la propria vita a casa, collegata alla propria comunità.
I dipendenti di HomeTeam incarnano davvero la missione dell'azienda e aiutano a distinguere positivamente l'azienda. Il lavoro di squadra si estende anche oltre le convinzioni: colazioni mensili, presentazioni di incontri divertenti per i nuovi membri e un premio Rockstar del mese creano un'autentica comunità interna che valorizza anche le persone.
Guarda i loro lavori aperti su Hometeam25. Aspect Ventures
Il nostro ufficio
Nel 2014, Aspect Ventures ha iniziato a farsi strada lungo i percorsi imprenditoriali per colmare il divario tra Seed e il finanziamento della fase successiva, e non c'è team migliore per aiutare a trasformare grandi idee in aziende straordinarie. In effetti, il valore di Aspect Ventures porta al di là degli importi monetari, dal momento che il team comprende imprenditori e investitori di lunga data che condividono informazioni preziose che aiutano ad attualizzare più dei profitti.
Poiché l'azienda è una startup in sé, ogni dipendente ha un'enorme opportunità di avere un impatto duraturo. Dall'hosting di seminari di leadership di pensiero alla proposta di nuove idee, i membri del team possono costruire le proprie carriere consentendo alle giovani aziende di lanciare le proprie. Una gerarchia piatta e un modello di mentoring di guida spingono gli individui a pensare da soli, mentre tornano indietro per unirsi attorno a un obiettivo a livello di squadra.
Guarda i loro lavori aperti presso Aspect Ventures26. proprietà d'aprile
Il nostro ufficio
Intermediazione immobiliare boutique, proprietà d'aprile serve i clienti dentro e intorno alla città di Chicago. Attraverso passione, positività ed esperienza diretta, gli agenti del gruppo hanno contribuito a facilitare oltre un miliardo di dollari nelle vendite e negli acquisti di proprietà. Cospirando per creare idee e collaborazione all'interno dell'azienda, il team aiuta i clienti a realizzare i loro sogni immobiliari.
A proprietà d'aprile, microgestione è una parolaccia. I dipendenti considerano coloro che ricoprono posizioni di leadership più simili agli allenatori che ai dirigenti reali. Prendendo il tempo per identificare in quali aree ogni individuo ha bisogno di assistenza e miglioramento - e quindi adattando il piano perfetto a quei punti - gli allenatori continuano a creare successo per l'azienda e tutte le sue persone.
Vedi i loro lavori aperti presso proprietà d'aprile27. Tapingo
Il nostro ufficio
Tapingo sta migliorando il modo in cui le persone acquistano le cose risolvendo un problema chiave: mancanza di tempo. L'innovativa app mobile dell'azienda consente agli utenti di navigare nei menu delle località vicine, personalizzare gli ordini, pagare, quindi scegliere tra consegna o ritiro. Sfruttando la tecnologia mobile, Tapingo sta consentendo agli utenti di #StopWaiting per le cose di cui hanno bisogno in modo che possano concentrarsi sulle cose che contano.
In Tapingo, i manager danno al loro personale molta indipendenza. Sono disponibili per fornire assistenza e supporto, ma senza alcuna traccia di proprietà. Invece, i leader incoraggiano i dipendenti ad avere fiducia e prendere le proprie decisioni. Se viene commesso un errore, Tapingo lo vede come un'opportunità per imparare e crescere, il che significa che i dipendenti si sentono incoraggiati a esplorare e perseguire le loro grandi idee.
Guarda i loro lavori aperti su Tapingo28. PrintFleet
Il nostro ufficio
Nei primi giorni di PrintFleet, esisteva sotto l'ombrello di un'azienda produttrice di toner. Tuttavia, il monitoraggio della domanda e l'analisi delle principali metriche dei dispositivi con il software hanno trasformato l'azienda in quello che è oggi: la prima a offrire valutazioni rapide e un'applicazione di monitoraggio della stampa remota completa. Le offerte guidate dai dati in rapida crescita dell'azienda sono riconosciute come soluzioni leader nel settore della gestione della stampa.
Le dimensioni di PrintFleet consentono ai dipendenti di tutti i livelli di essere coinvolti in vari progetti, anche quelli al di fuori dei loro campi generali. Lo stile di gestione trasparente si snoda in varie prospettive prima che vengano prese le decisioni, promuovendo un'esperienza di apprendimento pratico e una comunicazione aperta. Inoltre, il team esecutivo richiede conversazioni aperte e contributi da qualsiasi dipendente, rendendo l'apprendimento tra pari altrettanto vantaggioso del rimborso delle tasse scolastiche.
Guarda i loro lavori aperti su PrintFleetQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
Pensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
