Hai bisogno di una piccola spinta nella tua ricerca di lavoro? Non ti preoccupare, abbiamo le spalle! Ecco perché abbiamo compilato questo elenco di 27 fantastiche aziende.
Quindi, perfeziona quel curriculum e preparati a scuotere alcune interviste perché tutte e 27 queste fantastiche compagnie stanno assumendo proprio ora.
1. HomeAdvisor
Il nostro ufficio
Lanciata nel 1999, HomeAdvisor - una società di proprietà IAC - è il paradiso della casa per proprietari di immobili e professionisti del servizio. Facilitando la prenotazione online istantanea, l'assunzione sicura, le guide ai costi e le risorse, HomeAdvisor abbina i proprietari di case che cercano manutenzione con la più grande rete di professionisti della casa pre-schermati a livello nazionale, il tutto gratuitamente. Allo stesso tempo, HomeAdvisor collega anche i fornitori di servizi qualificati con le imprese aumentando l'accesso a clienti infiniti.
Molti dipendenti citano la cultura di HomeAdvisor come il miglior vantaggio del lavoro. I dipendenti apprezzano le differenze reciproche e celebrano ogni traguardo, sia personale che professionale. L'ufficio HomeAdvisor promuove il supporto e il cameratismo e incoraggia l'ufficio a lavorare insieme in modo che tutti possano avere successo, consentendo ai dipendenti di sentirsi a proprio agio nella ricerca di aiuto e orientamento.
Vedi i loro lavori aperti su HomeAdvisor2. Peloton
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Fondato nel 2012, Peloton si impegna a creare un'esperienza di fitness all'avanguardia e coinvolgente che renda l'allenamento a casa un'opzione praticabile e stimolante. Attraverso la sua combinazione di contenuti di fitness in studio in streaming live e le attrezzature per fitness indoor tecnologicamente più avanzate e socialmente collegate, Peloton offre una varietà di allenamenti dal vivo e su richiesta condotti da istruttori d'élite di New York per portare la corsa del fitness di gruppo direttamente nei loro membri le case.
Peloton si impegna a mantenere i membri al di sopra di tutto, e l'azienda non lascia nulla di intentato quando si tratta di garantire il benessere dei propri dipendenti, offrendo una vasta gamma di vantaggi per aiutare con lo sviluppo professionale e personale sia all'interno che all'esterno dell'ufficio, come come programmi di rimborso delle tasse scolastiche e persino di assistenza al prestito studentesco.
Guarda i loro lavori aperti al Peloton3. Allstate
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Attraverso il suo impegno per la crescita e l'innovazione, Allstate si sta affermando come leader delle nuove tecnologie nel settore assicurativo. L'azienda pone una forte enfasi sullo sviluppo professionale e sulla pianificazione della carriera. La sua cultura di abbracciare opportunità ed esplorazione rende facile per i dipendenti provare cose nuove e scoprire dove vogliono intraprendere la carriera. Con opportunità in tutto il mondo, Allstate sta assumendo in una vasta gamma di settori, dal marketing al prodotto, dai prezzi alle relazioni aziendali e oltre.
Il personale di Allstate apprezza l'attenzione che l'azienda ha posto sulle pause per mantenere la mente fresca. Amano particolarmente l'importanza che l'azienda attribuisce al mantenimento di un equilibrio tra lavoro e vita privata - i modi in cui ogni dipartimento mostra che è diverso. Ad esempio, il personale Allstate ha opzioni per accordi di lavoro flessibili, PTO generosa, programmi Energy for Life e altro.
Guarda i loro lavori aperti ad Allstate4. Clearlink
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Clearlink combina servizi di marketing digitale e conversione delle vendite per aggiungere valore ai clienti di un marchio offrendo un approccio di servizio olistico. Fondata nel 2003, Clearlink impiega oltre 1.500 esperti di marketing, tecnici e professionisti delle vendite in tre sedi a Salt Lake City, UT, Orem, UT e Scottsdale, AZ. Clearlink collabora con alcuni dei marchi leader a livello mondiale, tra cui AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH, per estendere la loro portata e approfondire le opinioni dei clienti.
I vantaggi di Clearlink vanno avanti per le pagine, ma iniziano con incentivi di vendita unici, diverse feste aziendali all'anno e extra casuali come pass per il golf e barbecue. Quindi, eventi di grandi dimensioni, come la conferenza Confluence di più giorni e il programma "Care To Lead", offrono ai dipendenti la possibilità di fare rete, apprendere e crescere divertendosi. L'unica cosa migliore? Vincere il premio "Trip of a Lifetime".
Guarda i loro lavori aperti su Clearlink5. Gap Inc.
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Doris e Don Fisher aprirono il primo negozio Gap nel 1969 con una semplice idea: rendere più facile trovare un paio di jeans e l'impegno a fare di più. Negli ultimi 46 anni, l'azienda è passata da un singolo negozio a un'azienda globale di moda con cinque marchi: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. Gli abiti di Gap sono disponibili in 90 paesi in tutto il mondo attraverso 3.300 negozi gestiti da società, quasi 400 negozi in franchising e siti di e-commerce ed è ancora in crescita.
Vuoi avere il potere? I dipendenti di Gap Inc. hanno l'autonomia di essere decisori pratici sin dal primo giorno. La leadership dell'azienda assume un ruolo di supporto e applica uno stile di gestione collaborativa. Gap Inc. consente ai dipendenti di parlare e agire, offrendo la guida e le informazioni per aiutarli a trasformare i loro suggerimenti in strategie.
Guarda i loro lavori aperti presso Gap Inc.6. Ellevest
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Ellevest esiste per colmare il divario di investimento con un'innovativa piattaforma di pianificazione e investimenti digitali per le donne. Questa missione va oltre il semplice marketing per le donne: lo strumento di consulenza sugli investimenti è stato modellato su circa 200 ore di interviste alle donne e 500 diversi scenari economici. Unendo la ricerca in ogni decisione, la startup sta assemblando un'azienda a lungo termine, con una meticolosa attenzione ai dettagli in tutto, dall'interfaccia della piattaforma alle sue operazioni quotidiane.
Ellevest è un'azienda in fase iniziale guidata da un team di leader esperti. Per una startup in rapida crescita, Ellevest tiene conto dei dettagli, soprattutto quando si tratta di creare un ambiente in cui un team diversificato di persone può prosperare. Questa mentalità è evidente nel modo in cui lavora il team Ellevest, dando la priorità soprattutto alla collaborazione e all'esperienza del cliente, nonché nel suo approccio ponderato all'onboarding
Guarda i loro lavori aperti a Ellevest7. Bridgestone Americas
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Bridgestone Americas o BSA - e le sue filiali in tutto il mondo - sviluppano, producono e commercializzano una vasta gamma di pneumatici, molle pneumatiche, materiali di copertura e fibre e tessuti industriali per clienti privati e commerciali nel settore automobilistico, agricolo, forestale e industrie minerarie. BSA gestisce anche la più grande catena al mondo di pneumatici per autoveicoli e centri di assistenza.
In Bridgestone, i dipendenti hanno numerose opportunità di essere coinvolti con la comunità locale. La società ha un proprio comitato di volontariato e collabora con organizzazioni in tutta l'area centrale del Tennessee per facilitare la restituzione dei dipendenti. Che si tratti di raccogliere materiale scolastico per i bambini bisognosi, fare volontariato presso la banca alimentare locale o acquistare regali di festa per i meno fortunati, Bridgestone è orgogliosa di contribuire a fare la differenza nella comunità.
Guarda i loro lavori aperti presso Bridgestone Americas8. Curalate
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Il comportamento del consumatore sta cambiando rapidamente. Con miliardi di immagini condivise quotidianamente, lo shopper 24/7 scopre i prodotti più spesso e in più luoghi, dai siti social e dalle app per lo shopping ai blog di brand e influencer. Curalate offre alle aziende il potere di stimolare il coinvolgimento, il traffico e le entrate con le immagini attraverso ogni punto di contatto dei consumatori, consentendo a milioni di persone ogni giorno di agire facilmente sui prodotti che desiderano dai marchi che amano.
Ogni settimana, due squadre di tre dipendenti di Curalate si sfidano in una competizione amichevole nota come The Curalattes Challenge. Alle squadre viene assegnato un incarico ridicolo, che si tratti di una reimmaginazione del jingle di Mentos, una storia di origine di supereroi sui colleghi o una falsa intervista con i Kardashian, e prendere insieme il caffè per fare brainstorming. Le loro idee vengono presentate all'incontro All Hands dell'azienda e sono sempre ugualmente esilaranti e impressionanti.
Guarda i loro lavori aperti a Curalate9. Gruppo XO
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XO Group ispira, informa e applaude le persone e le comunità mentre si muovono attraverso le pietre miliari più sorprendenti della vita e talvolta stressanti. Da una proposta di matrimonio alla creazione di una casa e all'avvio di una famiglia, il suo insieme di marchi - The Knot, The Nest, The Bump, GigMasters, How They Asked e Lasting - sono risorse che aiutano le persone a navigare e, in definitiva, a godersi i momenti più importanti della vita .
Se stai cercando una sfida, XO Group potrebbe essere la compagnia giusta per te. Poiché XO Group deve applicare la logica agli eventi basati su esperienze emotive, coloro che lavorano in applicazioni digitali presso l'azienda trovano il loro lavoro non solo estremamente interessante, ma infinitamente stimolante.
Guarda i loro lavori aperti presso XO Group10. Stantec
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La comunità Stantec unisce 22.000 dipendenti in oltre 400 sedi in sei continenti. I dipendenti collaborano attraverso discipline e settori per dare vita a progetti di edifici, energia e risorse, ambiente, acqua e infrastrutture. A partire dall'intersezione di comunità, creatività e relazioni con i clienti, sono coinvolti ingegneri, architetti, interior designer, architetti paesaggisti, geometri, esperti ambientali, responsabili delle costruzioni, project manager ed economisti del progetto dell'azienda, dall'ideazione iniziale del progetto alla pianificazione fino alla progettazione. costruzione, messa in servizio, manutenzione, smantellamento e risanamento.
Stantec investe in giovani professionisti, coinvolgendoli in tutti gli aspetti della pratica ingegneristica professionale, dalle visite in loco al controllo di qualità e al reporting dei progetti. Stantec lavora per creare percorsi che consentano alle persone in varie fasi della vita e dell'esperienza di immaginare possibilità, accrescere le proprie conoscenze e raggiungere progressi significativi nella carriera.
Guarda i loro lavori aperti presso Stantec11. Partner VSA
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Il design non è solo un mestiere, ma uno strumento per raggiungere gli obiettivi aziendali e VSA Partners è un maestro di entrambi. L'agenzia orientata al design opera attraverso il branding, il design e il marketing per creare esperienze unificate per i clienti. Il team creativo e strategico offre funzionalità end-to-end con un'esecuzione impeccabile e risultati mirati che aiutano i clienti a raggiungere i loro obiettivi aziendali.
La chiave per un'azienda di successo è un ambiente di lavoro felice e VSA offre un ambiente intelligente, amichevole e collaborativo per tutti i dipendenti. Con sincero rispetto e cura per ogni persona, i VSA realizzano un lavoro eccezionale divertendosi.
Guarda i loro lavori aperti presso i partner VSA12. Tempo di trasmissione
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Airtime sta cambiando Internet. La società è iper-focalizzata sulla costruzione di un nuovo tipo di piattaforma di social media per riunire le persone. Laddove la norma per i social media oggi piace o commenta per creare connessioni, Airtime abbatte il muro facendo vivere le interazioni. Con un team dedicato, Airtime ha un impatto quotidiano usando la tecnologia per riunire le persone attraverso oceani, città e paesi.
Airtime è gestito da una piccola squadra affiatata. I membri del team Airtime si trovano spesso a unirsi al di fuori del lavoro, uscire sul tetto dell'ufficio o godersi il barista interno e il bar espresso. Le persone vengono su Airtime per lavorare su alcune delle sfide più ambiziose nei social media oggi e ogni persona, indipendentemente dal loro ruolo, è in grado di avere un impatto diretto sul funzionamento di Airtime.
Guarda i loro lavori aperti in diretta13. Brighton Jones
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Brighton Jones funge da CFO personale dei propri clienti, 401 (k) o consulente fiscale, aiutando le persone, le famiglie e i partecipanti al piano 401 (k) a raggiungere la propria definizione di vita più ricca. L'approccio globale della società alla gestione patrimoniale include un mentoring approfondito e uno scambio di informazioni che alla fine fornisce al team una migliore comprensione delle persone che servono. Questo, a sua volta, porta alla creazione di piani personalizzati in linea con la fase di vita, i bisogni e gli obiettivi di ciascun cliente.
Brighton Jones mira ad arricchire la vita di tutti i giorni e in molti modi. In effetti, la comunità e la compassione sono due dei valori fondamentali dell'azienda e i principi su cui opera il suo comitato di filantropia. Ai dipendenti viene concesso un tempo libero illimitato per gli sforzi di volontariato e fanno di tutto, dalla coltivazione di orti bancari alimentari all'assistenza nelle case di cura.
Guarda i loro lavori aperti a Brighton Jones14. Graham Technologies
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Graham Technologies è una società di informatica con sede a Largo, nel Maryland. Fondata nel 2007, Graham sviluppa soluzioni per il Dipartimento della Difesa, la comunità dei servizi segreti, i civili federali e i clienti commerciali. Le funzionalità principali di Graham sono lo sviluppo del software, la sicurezza informatica e la migrazione del cloud.
In Graham Technologies, i leader impiegano una filosofia di gestione "porte aperte, menti aperte". I membri del team sono liberi di rivolgersi a chiunque, dai colleghi ai dirigenti, con commenti, complimenti o dubbi. La società accoglie con favore tutti i feedback perché la sua leadership ritiene che ogni bit di informazione offra un'opportunità di crescita.
Guarda i loro lavori aperti presso Graham Technologies15. Decisioni Sirius
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SiriusDecisions, ora un marchio di spicco della Forrester Research, collabora con i principali dirigenti B2B di vendita, prodotti e marketing per contestualizzare problemi, estrarre opportunità ed eseguire soluzioni con precisione. Se un cliente ha la necessità di soddisfare al meglio un curriculum di e-learning personalizzato, una serie di servizi di consulenza o consulenza o webcast basati su argomenti, i servizi di SiriusDecisions favoriscono l'allineamento organizzativo, con risultati misurabili.
SiriusDecisions prende sul serio la cultura dell'ufficio. Collaborazione e connessione sono parti fondamentali di ciò che fa battere il team e ci sono ampie opportunità per entrambi. Che si tratti della planimetria aperta, del registro regolare dei progetti di gruppo o degli happy hour in ufficio, gli ingredienti non così segreti della salsa speciale di SiriusDecisions sono la collaborazione e il cameratismo.
Guarda i loro lavori aperti su SiriusDecisions16. Il Washington Post
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Fondata nel 1877, la Posta vincitrice del premio Pulitzer 65 è una delle aziende di tecnologia multimediale e media più famose al mondo. Acquistato dal fondatore di Amazon Jeff Bezos nel 2013 e nominato l'ottava società di media più innovativa nel 2018 da Fast Company - e ancora oggi nella lista - è emerso The Post, sconvolgendo l'era del giornalismo posizionandosi come leader nella tecnologia.
Vuoi avere un impatto? Combinando il giornalismo di livello mondiale con l'ingegneria all'avanguardia, The Post sta definendo il futuro delle notizie. La Posta continua a proiettare la sua luce nell'oscurità, per scoprire verità critiche e diffondere conoscenza per proteggere i pilastri della libertà e della democrazia in tutto il mondo.
Guarda i loro lavori aperti al Washington Post17. Gli insegnanti pagano gli insegnanti
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Fondato da un insegnante di scuola pubblica di New York nel 2006, Teachers Pay Teachers è stato creato per aiutare gli educatori a servire meglio i propri studenti facilitando lo scambio di risorse, piani di lezioni e materiali. Da allora, il sito Web è cresciuto oltre la sua nicchia in un servizio espansivo e un mercato con ampie offerte, utilizzato da oltre 4 milioni di insegnanti in tutto il mondo.
Ogni livello di gestione, dal CEO in poi, è impegnato a creare una forza lavoro diversificata, e quello spirito di inclusione permea l'atmosfera di TpT. Concentrandosi su diverse prospettive, insieme a uno stile di gestione aperto e potenziante, la cultura di TpT aiuta a facilitare il successo, sia per i suoi dipendenti che per una crescente base di utenti globali di educatori.
Vedi i loro lavori aperti agli insegnanti Insegnanti paga18. Veeam
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Il mondo sta subendo una rivoluzione dell'intelligence. Le aziende utilizzano i dati per prendere decisioni migliori e più rapide, e ce ne sono enormi quantità che non possono più essere contenute nei data center: ecco dove entra in gioco Veeam Software. Veeam è una società di gestione dei dati intelligente leader con uffici in oltre 30 paesi e sta vivendo una crescita senza precedenti, per una buona ragione. Offrono un flusso di dati continuo attraverso le infrastrutture multi-cloud e l'accesso ai dati, la protezione e la gestione del recupero definitivi.
Veeam Cares è un programma guidato dai dipendenti e supportato dall'azienda che consente ai dipendenti di aiutare amici, estranei e chiunque abbia bisogno di assistenza. Ogni dipendente Veeam riceve 24 ore all'anno di volontariato per un'organizzazione no profit di propria scelta. Attraverso il programma, i membri del team Veeam hanno migliorato i terreni di un centro oncologico in Russia, rafforzato la crescita economica in Cambogia finanziando suinetti e altro ancora per cambiare il mondo in meglio.
Guarda i loro lavori aperti su Veeam19. Leesa Sleep
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Leesa Sleep è una società di e-commerce diretta al consumatore inarrestabile nella ricerca di un riposo migliore. Il marchio è stato nominato uno dei 20 migliori startup da tenere d'occhio dalla rivista Forbes e ha completamente innovato l'industria dei materassi offrendo ai consumatori prodotti per il sonno premium che possono essere scelti e acquistati online, compressi in una scatola e consegnati direttamente alle porte anteriori attraverso nazione.
Alla ricerca di un'azienda che restituisce? Leesa è guidata dalla necessità di fornire un riposo più profondo per ogni corpo. Dal primo giorno, la società si è impegnata a donare un materasso per ogni materasso venduto e fino ad oggi ha donato più di 30.000 materassi. Oggi, Leesa non solo fornisce materassi a oltre 1.000 organizzazioni non profit, ma pianta anche un albero per ogni singola vendita.
Guarda i loro lavori aperti a Leesa Sleep20. Yotpo
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Yotpo fornisce ai marchi tutto ciò di cui hanno bisogno per vincere in un mondo incentrato sul cliente. La suite di soluzioni integrate di Yotpo per il marketing di contenuti generati dagli utenti, la fidelizzazione e i referral aiuta le aziende commerciali ad accelerare la crescita consentendo la promozione e massimizzando il valore della vita dei clienti. Con Yotpo, i marchi possono sfruttare efficacemente le prove sociali per aumentare la fiducia e le vendite, coltivare i fedeli sostenitori dei clienti e prendere decisioni aziendali migliori in base al feedback dei clienti. Yotpo serve con orgoglio migliaia di marchi tra cui Away Travel, Glossier e MVMT. Partner ufficiale di Google, Facebook e Shopify, Yotpo ha raccolto fondi per 101 milioni di dollari e impiega oltre 300 dipendenti in tutto il mondo.
Concentrandosi sull'impegno e sulla costruzione dell'integrità del marchio, non c'è da meravigliarsi che la fiducia sia molto apprezzata da Yotpo. Lo stile di gestione è piatto e aperto, la cultura è inclusiva e diversificata e i dipendenti ricevono sostegno e indipendenza. È un posto dove le persone hanno il potere di essere e fare il meglio.
Guarda i loro lavori aperti su Yotpo21. Wilton Brands
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Wilton Brands è appassionato di portare l'amore per la cottura e la decorazione a tutti, ovunque, ogni giorno. Man mano che stili, tendenze e gusti cambiano, l'azienda si evolve per assicurarsi che stia introducendo sul mercato i prodotti e le idee più recenti e pertinenti. Wilton ha un forte portafoglio di marchi iconici e ha altre sedi a Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX e Canada. Segui Wilton sui social media su @WiltonBrands.
Le persone che si sentono come a casa qui a Wilton sono creative risolutori di problemi che irradiano energia positiva e amano ispirare gli altri. Il Leadership Team di Wilton ispira un ambiente che spinge le persone ad essere la migliore versione di se stesse. Wilton è guidato dalla passione di potenziare, innovare, crescere e divertirsi.
Guarda i loro lavori aperti presso Wilton Brands22. Avanade
Il nostro ufficio
Avanade offre servizi innovativi digitali e basati su cloud, soluzioni aziendali ed esperienze guidate dal design attraverso la potenza delle persone e dell'ecosistema Microsoft. Le sue persone sono in grado di combinare la loro esperienza nel settore e il pensiero audace e fresco con le migliori tecnologie per aiutare a alimentare la trasformazione e la crescita sia per i clienti che per i clienti. Avanade collega attualmente 30.000 persone in 24 paesi.
Avanade utilizza una filosofia di leadership di orientamento e supporto. Oltre ai manager di carriera, ogni individuo ha un consulente di carriera che è lì per guidare e fornire assistenza come richiesto e richiesto. L'organizzazione cerca e coinvolge coloro che sono determinati e motivati a prendere l'iniziativa per creare carriera e crescita aziendale.
Guarda i loro lavori aperti ad Avanade23. Il gruppo dei Medici
Il nostro ufficio
Il Gruppo Medici è una società di strategia che aiuta le aziende a innovare e insegna loro come continuare a innovare sfruttando esplicitamente la diversità del proprio team. L'approccio dell'azienda mostra alle organizzazioni come possono innovare più velocemente, dall'ideazione e valutazione alla selezione ed esecuzione, attivando le diverse esperienze, abilità, culture e prospettive dei propri dipendenti. L'azienda è appassionata di riscrivere i modi in cui le aziende fanno affari, consentendo ai clienti di far crescere nuovi flussi di entrate, sviluppare leader e aumentare la loro velocità e agilità.
La diversità è un valore fondamentale per The Medici Group e si riflette nella squadra. I medicinali provengono da ogni angolo del mondo con precedenti carriere nell'insegnamento, nella sanità pubblica, nei beni di lusso, nella finanza, nella moda, nella tecnologia e nelle arti dello spettacolo, tra gli altri. In qualsiasi momento, potrebbero esserci tre lingue parlate in cucina, design del gioco in sala conferenze e risate nel salone.
Guarda i loro lavori aperti presso il gruppo dei Medici24. PCORI
Il nostro ufficio
PCORI, l'Istituto di ricerca sugli esiti incentrati sul paziente, è un'organizzazione autorizzata dal Congresso che cerca opportunità di ricerca medica al fine di far luce su importanti aree di preoccupazione del paziente e del caregiver. L'azienda si impegna a migliorare la salute aumentando sostanzialmente la quantità, la qualità e la tempestività delle informazioni utili e affidabili disponibili per supportare i grandi processi decisionali.
Uno dei migliori vantaggi che i dipendenti ricevono lavorando con PCORI è il livello costante di apprendimento che si verifica in modo naturale. Le persone crescono personalmente e professionalmente su base giornaliera semplicemente interagendo e collaborando con tali colleghi intelligenti e partner aziendali su così tanti diversi tipi di progetti.
Guarda i loro lavori aperti presso PCORI25. Rainforest QA
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Rainforest QA aiuta le aziende a ripensare il loro approccio al QA portandolo nell'era della consegna continua. Il loro obiettivo è esclusivamente il controllo qualità e hanno trascorso gli ultimi cinque anni aiutando centinaia di aziende a raggiungere i loro obiettivi di business attraverso una strategia di controllo qualità intelligente.
Rainforest QA è un team distribuito. Hanno sede a San Francisco e hanno membri del team in oltre 15 paesi diversi. Il QA di Rainforest è stato creato come un team distribuito sin dall'inizio e l'azienda investe fortemente in strumenti e processi per rendere l'esperienza di lavoro buona per tutti i membri del suo team, vicini e lontani.
Oltre a fornire un ambiente di lavoro ottimista in cui le persone lavorano duramente, si divertono e si interessano sinceramente l'una dell'altra, il QA di Rainforest è una società in cui le persone possono sviluppare la propria carriera. Con corsi di formazione manageriali mensili, cicli di promozione semestrali e revisioni periodiche incentrate sulle opportunità di crescita professionale, l'azienda è intenzionale e coerente nell'aiutare le persone a raggiungere i propri obiettivi di carriera.
Guarda i loro lavori aperti al QA di Rainforest26. Taboola
Il nostro ufficio
Operando dagli uffici di Tel Aviv, Los Angeles, Londra, Bangkok, Nuova Delhi, Tokyo, San Paolo, Shanghai, Pechino, Seul e Istanbul, Taboola è senza dubbio una delle piattaforme di scoperta online più grandi del mondo. Collaborando con editori, esperti di marketing e agenzie pubblicitarie in tutto il mondo, l'azienda aumenta la fidelizzazione degli utenti per i siti dei clienti, monetizzando efficacemente il traffico e distribuendo contenuti di qualità a un pubblico mirato.
Taboola si preoccupa di coltivare una ricca cultura per l'azienda e i suoi dipendenti, al punto che ha nominato un comitato interno per supervisionare l'assemblea di divertenti eventi per ufficio su base mensile. In passato, le persone si sono divertite a partecipare a tutto, dalle competizioni a tema Family Feud alle grandi feste di Bingo con numerosi premi.
Guarda i loro lavori aperti a Taboola27. TEAGUE
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Fondata nel 1926, TEAGUE è la consulenza di design originale. Per quasi un secolo, TEAGUE ha creato un'eredità di design iconici che includono la prima videocamera Polaroid, il camion UPS, i contenitori Pringles Chips e Xbox. TEAGUE è impegnata nell'innovazione e nell'interruzione dello status quo in quanto risolve le sfide più complesse del mondo attraverso team di designer industriali e di interazione, ricercatori, strateghi, ingegneri ed esperti che coprono tutti i campi dal branding alla robotica.
Sebbene abbia una reputazione in tutto il settore e partnership di clienti che durano decenni, TEAGUE non sta per iniziare a riposare sugli allori. Al contrario, la società è fortemente focalizzata sul futuro. In TEAGUE, i dipendenti possono immergersi in problemi complessi, imparando continuamente mentre costruiscono soluzioni da zero.
Guarda i loro lavori aperti a TEAGUEQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
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