Vuoi una carriera che ami con un'azienda che ami ancora di più? Non possiamo biasimarti.
Fortunatamente, abbiamo solo l'elenco per iniziare. Da culture straordinarie e uffici straordinari a vantaggi meritevoli e ampio spazio per la crescita della carriera, non c'è carenza di cose da apprezzare sulle 27 aziende che abbiamo raccolto qui.
Hai bisogno di prove? Controllali per conto tuo. Amiamo dire: "Te lo abbiamo detto".
1. Asurion
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Asurion è una società di protezione dei prodotti mobili e domestici che garantisce che i dispositivi e gli elettrodomestici dei consumatori rimangano online e in attività in questo mondo in rapida evoluzione e guidato dalla tecnologia. Tuttavia, l'utilizzo di tecnologie innovative per alimentare l'assistenza dei gadget dei consumatori non significa che la società abbia trascurato l'aspetto umano, poiché le persone alimentano ancora le linee del fronte. Di conseguenza, Asurion è noto per interazioni di bell'aspetto e un servizio affidabile.
Se hai voglia di flessibilità e tanto divertimento, ti sentirai come a casa ad Asurion. I dipendenti considerano l'ufficio di Asurion come un hub, anche se molti membri del team lavorano da casa. Questa flessibilità aumenta l'equilibrio tra lavoro e vita privata e rende lo sviluppo professionale ancora più rilevante. Tuttavia, esistono ancora shenanigani interni, come l'abbigliamento a tema nei giorni di rilascio, i tour in scooter della città e le partite della lega minore.
2. BCG Digital Ventures
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BCG Digital Ventures mira a inserire l'innovazione basata sulle startup nel mondo aziendale. L'organizzazione crea nuovi pool di profitti per i suoi partner aziendali e trasforma le società in forze dirompenti del mercato rinvigorendo i loro modelli attuali con nuovi design e tecnologia, sofisticata gestione dei prodotti e iniziative commerciali rivoluzionarie.
Le persone che lavorano presso BCG Digital Ventures sono altamente informate, laboriose e incredibilmente entusiaste di ciò che fanno. Ogni giorno è una nuova avventura: un senso di urgenza e un pensiero lungimirante pervade l'ufficio e gli impiegati lo adorano. I membri del team inevitabilmente stringono stretti legami tra loro, indipendentemente dai loro dipartimenti, a causa dell'approccio interdisciplinare che la società adotta per ogni progetto.
Guarda i loro lavori aperti presso BCG Digital Ventures3. VICE Media
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VICE è la principale azienda di media giovanili e studio di creazione di contenuti al mondo. Lanciato nel 1994, VICE ora opera in oltre 30 paesi e distribuisce la propria programmazione agli spettatori attraverso canali digitali, lineari, mobili, cinematografici e sociali. VICE comprende una rete internazionale di canali digitali; una partnership di programmazione di notizie settimanali e giornaliere con HBO; uno studio di produzione televisiva e cinematografica; una rivista; un'etichetta discografica; VIRTUE, un'agenzia di servizi creativi interna; e una rete televisiva internazionale, VICELAND.
Poiché VICE Media è costantemente pieno di idee entusiasmanti, l'atmosfera dell'ufficio è sempre piena di energia. Dal seminterrato e dalle scale fino alla cucina dell'azienda, i team si incontrano in ogni spazio libero per discutere dei progetti in corso e delle prossime scadenze. Ecco perché i manager non sono colpiti da abiti a tre pezzi e curriculum raffinati: vogliono sapere cosa fanno le persone nel loro tempo libero e su cosa stanno lavorando quando nessuno li paga per creare.
Guarda i loro lavori aperti su VICE Media4. KellyMitchell
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KellyMitchell è una pluripremiata società nazionale di personale tecnico al servizio di Fortune 500 e organizzazioni ad alta tecnologia su scala globale. Che si tratti di un potenziale candidato in cerca di lavoro o di un datore di lavoro affermato che desidera assumere, KellyMitchell funge da collegamento del personale IT per aiutare le organizzazioni in tutto il paese a soddisfare in modo rapido ed efficace tutte le esigenze del personale.
Che si tratti di giorni di volontariato, Natale a luglio, pranzi mensili, happy hour o United Way Spirit Week, la cultura KellyMitchell può essere sentita in tutti gli uffici dell'azienda e si basa sul legame come squadra e sulla crescita come individui. I diversi background e punti di vista del team formano un'atmosfera di crescita favorevole, collaborativa e incoraggiante. “KellyMitchell è un ambiente in cui siamo sempre supportati e costantemente motivati. In termini di successo, le nostre opportunità sono illimitate ”, afferma Sophia Georgantonis, Senior Technical Recruiter.
Guarda i loro lavori aperti presso KellyMitchell5. Ipoteca Pulte
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Fondata nel 1972, Pulte Mortgage ha fornito servizi di prestito a quasi mezzo milione di clienti. Sono una consociata interamente controllata di PulteGroup - uno dei più grandi costruttori di case della nazione. Finanziano la costruzione di nuove case in circa 50 mercati per i clienti di Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta e John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage è orgogliosa di essere un datore di lavoro con pari opportunità.
Pulte ha un ottimo mandato di dipendenti e non è un segreto perché. Quando gli individui sono apprezzati, hanno spazio per crescere e sono supportati in quella crescita, resteranno in giro e si svilupperanno con l'azienda. I dipendenti Pulte hanno a disposizione innumerevoli risorse per l'apprendimento, dalle grandi opportunità interne a conferenze esterne, iscrizioni e assistenza per le lezioni, il tutto con colleghi e manager sempre disponibili pronti a mostrare la strada.
Guarda i loro lavori aperti a Pulte Mortgage6. HED
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HED è composto da risolutori di problemi. Come pratica completamente integrata, i membri del team lavorano in collaborazione tra loro e con i loro clienti - ascoltando, condividendo idee e impegnandosi in collaborazioni intraprendenti per coltivare innovazioni. Il design è il quadro generale, l'idea unificante centrale che informa ogni decisione e azione collettiva. HED comprende le esigenze uniche dei suoi clienti e il team lavora diligentemente per produrre un design che superi le aspettative.
I dipendenti HED si identificano fortemente con i quattro principi guida dell'azienda, che aiutano a differenziare l'azienda dai concorrenti, ma non è l'unica cosa che distingue HED. Dirigenti disponibili e un forte ambiente di apprendimento sociale favoriscono le relazioni professionali meglio di qualsiasi programma di formazione. Inoltre, i decisori continuano a concentrarsi su collaborazioni e relazioni solide man mano che il numero dei dipendenti cresce.
Guarda i loro lavori aperti presso HED7. Kohl's
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Kohl's è un rivenditore omnicanale con oltre 1.100 negozi forniti di prodotti straordinari, inclusi marchi nazionali ed esclusivi che i nostri clienti conoscono e amano. Lo scopo dell'azienda è quello di ispirare e dare potere alle famiglie di condurre una vita soddisfacente, con l'obiettivo di essere il rivenditore più coinvolgente in America. I team tecnologici di Kohl esplorano, progettano e sviluppano nuovi modi per rendere le esperienze di acquisto uniche e senza sforzo sfruttando innovazioni audaci che spingono i confini e rivoluzionano il modo in cui i clienti acquistano.
Quando si tratta di sviluppo professionale, Kohl cammina davvero. I soci sono incoraggiati a prendere in mano la propria carriera sfruttando le opportunità quotidiane. Dalle presentazioni dei leader tecnologici nazionali e dai programmi di tutoraggio alle chat di sviluppo con i dirigenti, Kohl's si impegna a creare un ambiente in cui i dipendenti possano crescere, guidare e apprendere.
Guarda i loro lavori aperti da Kohl8. Illumio
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Illumio, leader nella micro-segmentazione, impedisce la diffusione di violazioni all'interno di data center e ambienti cloud. Aziende come Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce e Oracle NetSuite utilizzano Illumio per ridurre il rischio informatico e raggiungere la conformità normativa. Adaptive Security Platform® di Illumio protegge in modo univoco le informazioni critiche con la dipendenza dalle applicazioni in tempo reale e la mappatura delle vulnerabilità abbinata alla micro-segmentazione che funziona in qualsiasi data center, cloud pubblico o attraverso distribuzioni di cloud ibrido su bare metal, macchine di virtualizzazione e container. Per ulteriori informazioni, visitare www.illumio.com/what-we-do o seguire @Illumio.
Uno dei maggiori vantaggi della collaborazione con un'azienda in crescita come Illumio è l'impatto globale che i dipendenti hanno sul prodotto e sul business in generale. Il lavoro di ogni persona influisce direttamente sull'esito del prodotto finalizzato e sul successo dell'azienda. Inoltre, ogni individuo ha l'opportunità di lavorare trasversalmente per apprendere nuovi aspetti del prodotto e del business.
Guarda i loro lavori aperti a Illumio9. Nodo standard
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Knot Standard è una società di abbigliamento maschile personalizzato, che consente ai clienti di incontrarsi in appuntamenti uno a uno per creare i propri capi unici. Knot Standard rende l'abbigliamento personalizzato alla moda accessibile alle masse: da abiti, camicie e pantaloni a cappotti, giacche impermeabili, felpe con cappuccio e set da jogger. Per soddisfare l'uomo sofisticato che sta cercando di ottenere un look di alta qualità e aderente, i consumatori possono realizzare le proprie creazioni su misura online o in uno degli otto showroom globali di Knot Standard.
Uno degli aspetti più entusiasmanti di lavorare con Knot Standard? Secondo i dipendenti, è così che l'azienda riesce a mantenere la sensazione e la mentalità di avvio. Celebrando i successi (con uscite che vanno dal tiro al piattello ai giorni in spiaggia!) E mantenendo tutti all'interno dell'azienda all'interno del circuito di comunicazione, i dipendenti sono in grado di vedere il prodotto fisico prodotto dai loro sforzi e rimanere motivati a continuare ad andare avanti.
Guarda i loro lavori aperti a Knot Standard10. MediaRadar
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MediaRadar è una società SaaS che mira a fornire approfondimenti pubblicitari in tempo reale, fornire strumenti per superare in astuzia la concorrenza e semplificare i processi di vendita. Il software di tracciamento degli annunci personalizzabile e facile da usare della società consente alle aziende di raccogliere analisi di mercato convincenti che possono essere utilizzate per creare piazzole di vendita mirate e vincere continuamente nuovi account. MediaRadar attualmente serve oltre due milioni di marchi di riviste, siti Web e newsletter elettroniche.
Secondo i dipendenti, MediaRadar è un luogo molto trasparente in cui si può crescere e avere successo a livello professionale. Non ci sono stanze chiuse, quindi tutti sono disponibili per parlare, collaborare e porre domande. L'amministratore delegato di MediaRadar, Todd Krizelman, siede proprio accanto ai suoi dipendenti, indipendentemente da anzianità e titolo, e c'è anche una TV, una cucina e vari giochi che i dipendenti possono giocare quando vogliono riavviare.
Guarda i loro lavori aperti su MediaRadar11. Media digitali di base
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Core Digital Media è un leader del settore della pubblicità a risposta diretta fondata nel 1999. CDM combina la sua piattaforma di Performance Marketing proprietaria con una capacità di analisi dei dati all'avanguardia per ottimizzare miliardi di acquisizioni di display online, social, mobile e di marketing di ricerca milioni di clienti di alta qualità per i suoi clienti. CDM è un partner fidato per i più grandi nomi nei settori dei servizi finanziari e dell'istruzione.
La cultura dinamica e il team socievole di Core Digital Media si adattano perfettamente a candidati intelligenti, simpatici e, soprattutto, adattabili. Essere un leader di pensiero che sia amichevole ma flessibile con le tecnologie in continua evoluzione del settore è la chiave per raggiungere il successo professionale nell'azienda: qualità degne per i candidati interessati che desiderano sfruttare appieno le infinite opportunità di Core Digital Media.
Guarda i loro lavori aperti su Core Digital Media12. Città di Fort Worth
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Fondata nel 1849, Fort Worth, in Texas, è una delle città in più rapida crescita della nazione e vanta attualmente una popolazione di oltre 800.000 abitanti. Gli uffici della città e le risorse online sono lo sportello unico della comunità per tutte le cose relative all'area, inclusi sviluppo, permessi, trasporti, immondizia, riciclaggio, servizi sociali, servizi pubblici, archivi pubblici, animali e altro ancora.
La città di Fort Worth sa esattamente quanto è bella la sua comunità e incoraggia i dipendenti a uscire e approfittare di tutto. I manager sono sempre felici di lavorare con persone che richiedono tempo libero, promuovendo un vero senso di equilibrio tra lavoro e vita privata in cui anche i dipendenti possono sperimentare attività interessanti in città.
Guarda i loro lavori aperti nella città di Fort Worth13. PagerDuty
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PagerDuty è la principale piattaforma di gestione delle operazioni digitali per le aziende. Consente a DevOps, operazioni IT, supporto, sicurezza e leader aziendali di trasformare qualsiasi segnale in informazioni dettagliate e azioni in tempo reale in qualsiasi caso d'uso operativo. Quando le entrate e la reputazione del marchio dipendono dalla soddisfazione del cliente, PagerDuty aiuta i team a prevenire e risolvere gli incidenti che incidono sul business e a fornire esperienze digitali eccezionali.
La leadership di PagerDuty riconosce che per far crescere un'azienda forte è necessario creare una forza lavoro capace, quindi viene favorito un ambiente di costante sviluppo. Ci sono tonnellate di opportunità educative sponsorizzate, nonché eventi e conferenze interni in cui i dipendenti possono condividere le proprie conoscenze tra loro. Anche gli stand-up quotidiani implicano una condivisione della conoscenza rotazionale. "Se c'è qualcosa che ti interessa imparare in questa azienda, c'è sempre qualcuno disposto a sederti e insegnartelo", afferma Kat Gaines, Manager, Assistenza clienti.
Guarda i loro lavori aperti a PagerDuty14. Washington REIT
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Washington REIT è proprietario e operatore focalizzato sulla creazione di valore di beni multifunzionali, uffici e negozi di alta qualità nell'area metropolitana di Washington, DC. La società crea valore attraverso il leasing, la riqualificazione e lo sviluppo approfondito del settore immobiliare, applicando un approccio unico basato sulla ricerca per scoprire opportunità di crescita strategica. Washington REIT ha intrapreso un piano strategico aggressivo per trasformare l'azienda in crescita. Questo è solo l'inizio.
"Le nostre migliori risorse escono da qui ogni sera per tornare a casa", afferma il Presidente e CEO di Washington REIT. A tal fine, l'azienda crede nel prendersi cura di ognuno dei suoi dipendenti. Con una cultura energica e positiva, uno stile di comunicazione aperto e una sana dose di divertimento (chiedi a qualsiasi membro del team i normali happy hour o le epiche feste natalizie!), Washington REIT sa cosa significa veramente valorizzare i propri dipendenti.
Vedi i loro lavori aperti a Washington REIT15. Ahold Delhaize
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Ahold Delhaize è uno dei più grandi gruppi di vendita al dettaglio di generi alimentari al mondo. L'organizzazione gestisce più di 20 marchi diversi, ognuno dei quali condivide la passione per la fornitura di ottimi prodotti, un valore per l'innovazione e l'obiettivo di creare ambienti di lavoro all-inclusive che offrano opportunità professionali gratificanti. Inoltre, ogni sede è impegnata a rafforzare le comunità locali.
Mentre i dipendenti di Ahold Delhaize adorano la leadership di supporto, sono anche pronti a menzionare l'impegno dell'azienda per il benessere dei dipendenti e l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Hai bisogno di un esempio? Alla squadra piace fare escursioni sulla vicina spiaggia per prendere alcune decisioni serie e poi passare il resto della giornata giocando a pallavolo, mangiando barbecue e bevendo deliziosi cocktail fino a molto dopo che il sole è tramontato.
Guarda i loro lavori aperti a Ahold Delhaize16. FreshDirect
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FreshDirect è una società di tecnologia alimentare che offre opportunità di shopping online. I clienti possono acquistare tutto l'essenziale, oltre a prodotti agricoli freschi, carne e pesce e persino alcolici nello Stato di New York. L'organizzazione opera in sette stati, principalmente nelle principali aree metropolitane, e si impegna a reperire solo offerte di altissima qualità per la sua clientela fedele.
I dipendenti apprezzano la totale trasparenza e l'enfasi sul benessere, e i vari vantaggi che FreshDirect offre (come i forti sconti sui prodotti!) Certamente non fanno male. Un vantaggio preferito dei dipendenti? Arrivare a provare tutte le cose deliziose che l'organizzazione offre ai consumatori. In particolare, la società ha nuovi FreshDeals che escono sul sito ogni giovedì. Quindi la sera precedente, tutti si riuniscono per assaggiare i cibi freschi e le bevande deliziose - per garantire la qualità, ovviamente - e divertirsi con gli amici.
Guarda i loro lavori aperti su FreshDirect17. Dow Jones
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Iniziato nel 1882, Dow Jones ha realizzato oltre 125 anni di giornalismo autorevole e in continua evoluzione, portando in modo innovativo ai lettori eventi, problemi e informazioni commerciali approfondite che si svolgono in tutto il mondo tramite stampa, web, mobile, multimedia, database proprietari e conferenze. Una delle più grandi operazioni di raccolta di notizie, i marchi rispettati di Dow Jones includono The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron's, MarketWatch e Financial News.
Guarda il profilo del Wall Street Journal su The Muse.
La cultura interattiva di Dow Jones coinvolge tutti i dipendenti nei suoi processi creativi. Le riunioni sul layout dei giornali e le riprese in diretta degli spettacoli si svolgono apertamente nel mezzo della sala stampa, consentendo ai dipendenti la libertà di osservare o aggiungere idee al titolo o al titolo del sito Web di domani. Che si tratti di incontrarsi allo snack bar per un caffè o di chattare, i dipendenti dialogano costantemente, collaborando per fornire il miglior contenuto ai lettori.
Guarda i loro lavori aperti a Dow Jones18. Primo occidentale
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First Western è una banca privata e società fiduciaria che offre soluzioni di pianificazione patrimoniale olistica per le esigenze personali, commerciali e filantropiche di una persona. Gli uffici Colorado, Arizona, California e Wyoming dell'azienda offrono soluzioni finanziarie su misura complete - dalla gestione degli investimenti e dalla pianificazione pensionistica ai servizi assicurativi e ipotecari - nonché l'accesso completo a un team di esperti locali.
A First Western Trust piace festeggiare e divertirsi. Che si tratti di ospitare un torneo a buche al quinto piano, di fare una gita a Top Golf o di radunarsi per pranzi di squadra o happy hour, l'intera compagnia si diverte a riunirsi e divertirsi dentro e fuori l'ufficio. L'organizzazione e i suoi associati concordano sul fatto che queste riunioni sono un ottimo modo per scaricare un po 'di vapore dalla giornata.
Guarda i loro lavori aperti al primo western19. Marchi di balsamo
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Balsam Brands è un rivenditore di e-commerce con radici nelle decorazioni per le vacanze e per la casa. Il pane e il burro dell'azienda - o meglio latte e biscotti - sono alberi di Natale artificialmente incredibilmente realistici, realizzati a mano. Per migliorare ulteriormente le case per le vacanze, Balsam Brands progetta e vende anche decorazioni natalizie di alta qualità ed è sempre alla ricerca di nuovi modi per creare un'atmosfera festosa e bella per tutti i tipi di celebrazioni.
La chiave per ottenere un lavoro presso Balsam Brands? Conosci te stesso, conosci la compagnia. Se trasudi quel mix - quella salsa speciale - di intelligenza e creatività, mescolato con l'amore per le persone e la collaborazione, i marchi Balsam adorerebbero avere tue notizie. E se questo ti descrive una T maiuscola (ree), Balsam Brands investirà il tempo e le risorse necessarie per sostenere la tua crescita.
Guarda i loro lavori aperti presso i marchi Balsam20. Dealer-FX
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Dealer-FX sta trasformando il modo in cui milioni di consumatori interagiscono con marchi automobilistici e rivenditori. La piattaforma di gestione dell'esperienza del cliente utilizza analisi avanzate dei dati e applicazioni mobili per offrire convenienza, trasparenza e fiducia ai consumatori e una maggiore redditività, fidelizzazione e fedeltà del marchio ai rivenditori e ai produttori di automobili globali, noti anche come produttori di apparecchiature originali (OEM). La piattaforma ONE dell'azienda è composta da sette componenti che offrono la migliore esperienza di servizio del rivenditore disponibile.
Dealer-FX è nel settore dell'esperienza del cliente, motivo per cui non sorprende che l'azienda prenda sul serio la costruzione di relazioni. Dealer-FX ospita eventi trimestrali di team building, crociere in barca, happy hour del giovedì assetato, eventi sportivi e persino viaggi di fine settimana in un cottage. Per i dipendenti, questi eventi creano nuove amicizie e sottolineano il motivo per cui a loro piace lavorare per l'azienda.
Guarda i loro lavori aperti presso Dealer-FX21. Ideosità
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Ideosity collabora con i clienti per trasformare digitalmente le loro attività e raggiungere i loro obiettivi. Questo approccio, combinato con la gestione delle informazioni sui prodotti di Ideosity e le tecnologie di gestione dei dati master, aiuta i clienti a commercializzare i propri prodotti in modo più efficace in un ambiente di vendita multicanale, con conseguente aumento delle vendite, maggiore redditività, fidelizzazione dei clienti e partnership di canale più solide.
Molte aziende affermano di apprezzare i propri dipendenti, ma Ideosity supporta queste parole con un'azione. I dipendenti hanno un'assicurazione sanitaria e dentale completamente coperta e sono in grado di contribuire immediatamente al loro piano pensionistico con una corrispondenza del 4%. Ricevono inoltre un tempo libero illimitato, il controllo sui propri orari, un abbonamento gratuito alla palestra e numerosi snack durante il giorno.
Guarda i loro lavori aperti su Ideosity22. PrintFleet
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Nei primi giorni di PrintFleet, esisteva sotto l'ombrello di un'azienda produttrice di toner. Tuttavia, il monitoraggio della domanda e l'analisi delle principali metriche dei dispositivi con il software hanno trasformato l'azienda in quello che è oggi: la prima a offrire valutazioni rapide e un'applicazione di monitoraggio della stampa remota completa. Le offerte guidate dai dati in rapida crescita dell'azienda sono riconosciute come soluzioni leader nel settore della gestione della stampa.
Le dimensioni di PrintFleet consentono ai dipendenti di tutti i livelli di essere coinvolti in vari progetti, anche quelli al di fuori dei loro campi generali. Lo stile di gestione trasparente si snoda in varie prospettive prima che vengano prese le decisioni, promuovendo un'esperienza di apprendimento pratico e una comunicazione aperta. Inoltre, il team esecutivo richiede conversazioni aperte e contributi da qualsiasi dipendente, rendendo l'apprendimento tra pari altrettanto vantaggioso del rimborso delle tasse scolastiche.
Guarda i loro lavori aperti su PrintFleet23. Aspect Ventures
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Nel 2014, Aspect Ventures ha iniziato a farsi strada lungo i percorsi imprenditoriali per colmare il divario tra Seed e il finanziamento della fase successiva, e non c'è team migliore per aiutare a trasformare grandi idee in aziende straordinarie. In effetti, il valore di Aspect Ventures porta al di là degli importi monetari, dal momento che il team comprende imprenditori e investitori di lunga data che condividono informazioni preziose che aiutano ad attualizzare più dei profitti.
Poiché Aspect Ventures è una startup in sé, ogni dipendente ha enormi opportunità di avere un impatto duraturo. Dall'hosting di seminari di leadership di pensiero alla proposta di nuove idee, i membri del team possono costruire le proprie carriere consentendo alle giovani aziende di lanciare le proprie. Una gerarchia piatta e un modello di mentoring di guida spingono gli individui a pensare da soli, mentre tornano indietro per unirsi attorno a un obiettivo a livello di squadra.
Guarda i loro lavori aperti presso Aspect Ventures25. Braintree
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Fondata nel 2007 in un piccolo ufficio a Chicago, Braintree è cresciuta fino a tre uffici e cinque diverse città in tutto il mondo. Braintree lavora per aiutare i suoi clienti ad accettare una serie di diversi metodi di pagamento online, facilitando l'espansione delle attività dei commercianti. L'elenco dei clienti di Braintree comprende importanti aziende come Airbnb, LivingSocial e GitHub.
A Braintree, l'intero team condivide il desiderio di compiere sforzi continui per migliorare l'atmosfera dell'ufficio. Ogni due settimane, il gruppo si riunisce in una riunione retrospettiva per discutere di ciò che funziona e cosa no, scegliere obiettivi attuabili e lavorare per rendere l'ufficio un luogo in cui ogni dipendente si senta a proprio agio, collaborativo e creativo.
Guarda i loro lavori aperti a Braintree26. proprietà d'aprile
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Intermediazione immobiliare boutique, proprietà d'aprile serve i clienti dentro e intorno alla città di Chicago. Attraverso passione, positività ed esperienza diretta, gli agenti del gruppo hanno contribuito a facilitare oltre un miliardo di dollari nelle vendite e negli acquisti di proprietà. Cospirando per creare idee e collaborazione all'interno dell'azienda, il team aiuta i clienti a realizzare i loro sogni immobiliari.
I dipendenti delle proprietà d'aprile considerano coloro che ricoprono posizioni di comando più simili agli allenatori che ai dirigenti reali. Prendendo il tempo per identificare in quali aree ogni individuo ha bisogno di assistenza e miglioramento - e quindi adattando il piano perfetto a quei punti - gli allenatori continuano a creare successo per l'azienda e tutte le sue persone. Quando è il momento di liberarsi? La società è stata conosciuta per pianificare alcuni eventi di squadra piuttosto epici e divertenti.
Vedi i loro lavori aperti presso proprietà d'aprile27. Keller Williams Realty International
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Keller Williams Realty è in cima alla lista quando si tratta di dimensioni - e ingegnosità - poiché la società è il più grande franchising immobiliare per numero di agenti; utilizza un approccio incentrato sull'agente e basato sull'istruzione per fare affari; e sta creando la piattaforma tecnologica immobiliare di scelta per agenti e consumatori. Dietro quell'esercito di agenti di talento c'è un team aziendale impegnato nella cultura e dedicato ad aggiungere valore ai propri associati.
Le relazioni tra dipendenti, dirigenti e dirigenti imitano un albero genealogico anziché una gerarchia basata sul titolo, che supporta la comunicazione aperta e le collaborazioni che si estendono dalle radici alla cima degli alberi. Poiché sono familiari invece che solo collaboratori, l'equilibrio tra lavoro e vita privata di KWRI e l'enfasi sulla cura delle persone traspare da tutti gli altri vantaggi, soprattutto quando i dirigenti dell'azienda condividono i loro profitti con il team che ha creato il successo attraverso un sistema di condivisione degli utili .
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