Puoi sentirlo? Le foglie si stanno preparando a girare, l'aria è un po 'più nitida e sei pieno di aspettative per tutto ciò che è profumato alla zucca.
Adoriamo l'autunno. Ma la stagione non è l'unica cosa che merita un nuovo inizio. Se hai voglia di cambiare ritmo, ora è il momento perfetto per cacciare per un nuovo concerto.
Dai un'occhiata a queste 22 fantastiche aziende che stanno assumendo tutte ora e preparati a girare una nuova foglia nella tua carriera.
1. Facebook
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La missione di Facebook è quella di dare alle persone il potere di creare comunità e avvicinare il mondo. Attraverso la sua famiglia di app e servizi, Facebook sta costruendo un diverso tipo di azienda che collega miliardi di persone in tutto il mondo, offre loro il modo di condividere ciò che conta di più per loro e avvicina le persone. Sia che si tratti di creare nuovi prodotti o di aiutare una piccola impresa ad ampliarne la portata, le persone di Facebook sono i fondatori. I suoi team globali ripetono costantemente, risolvono i problemi e lavorano insieme per consentire alle persone di tutto il mondo di costruire comunità e connettersi in modi significativi.
Facebook investe profondamente nel progresso professionale e nel benessere della sua gente. Oltre a ricevere orientamento professionale e formazione di qualità, i dipendenti hanno la flessibilità di impostare programmi di lavoro personalizzati, misurando i progressi in base all'impatto e non alle ore. La società apprezza anche fortemente la diversità e offre una varietà di gruppi di risorse di Facebook che collegano i Facebooker che condividono valori simili.
Guarda i loro lavori aperti su Facebook2. T-Mobile
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T-Mobile è un luogo di collaborazione, creatività e cambiamenti frenetici. In qualità di Un-carrier e compagnia wireless più amata d'America, i loro oltre 50.000 membri del team ossessionati dai clienti sono uniti nella loro missione di costruire il futuro della tecnologia e cambiare il wireless per sempre.
T-Mobile è orgoglioso di offrire ampi vantaggi ai suoi dipendenti e ai loro cari. L'assicurazione sanitaria è disponibile sia per i dipendenti a tempo pieno che per quelli a tempo parziale, le loro famiglie e persino i loro animali domestici. I dipendenti adorano anche le sovvenzioni annuali, l'assistenza per le tasse scolastiche, il generoso tempo libero e gli aiuti finanziari per la cura dei figli, l'adozione e la maternità surrogata. Aggiungi la cultura incentrata sulla crescita e lo sviluppo professionale e i dipendenti si sentono sempre supportati e incoraggiati.
Guarda i loro lavori aperti su T-Mobile3. Peloton
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Fondato nel 2012, Peloton si impegna a creare un'esperienza di fitness all'avanguardia e coinvolgente che renda l'allenamento a casa un'opzione praticabile e stimolante. Attraverso la sua combinazione di contenuti di fitness in studio in streaming live e le attrezzature per fitness indoor tecnologicamente più avanzate e socialmente collegate, Peloton offre una varietà di allenamenti dal vivo e su richiesta condotti da istruttori d'élite di New York per portare la corsa del fitness di gruppo direttamente nei loro membri le case.
Peloton si impegna a mantenere i membri al di sopra di tutto, e l'azienda non lascia nulla di intentato quando si tratta di garantire il benessere dei propri dipendenti, offrendo una vasta gamma di vantaggi per aiutare con lo sviluppo professionale e personale sia all'interno che all'esterno dell'ufficio, come come programmi di rimborso delle tasse scolastiche e persino di assistenza al prestito studentesco.
Guarda i loro lavori aperti al Peloton4. Synaptics
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Come suggerisce il nome, Synaptics, un portmanteau di sinapsi ed elettronica, è stato originariamente fondato da scienziati interessati a utilizzare le reti neurali in dispositivi tecnologici. Puntando su dispositivi con interfaccia umana con lo sviluppo del primo touch-pad nel 1992, Synaptics ora comprende oltre 1.600 brevetti, 1.700 dipendenti e un valore di mercato di $ 1, 7 miliardi.
Synaptics ha la particolarità di essere un'azienda globale che mantiene un'eccellente trasparenza e pratiche di comunicazione interna in tutti i suoi uffici. La burocrazia è minima e i dirigenti hanno sempre le porte aperte in modo che i dipendenti possano mettersi in contatto con loro in qualsiasi momento. Tutti nell'azienda sono incoraggiati a trovare nuove idee nel loro lavoro e eventi come l'Hackathon offrono ai lavoratori un palcoscenico per presentare le loro idee a livello aziendale.
Guarda i loro lavori aperti su Synaptics5. Punto di vista
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Frontpoint è una società di tecnologia per la casa intelligente, prima di tutto, impegnata a cambiare il modo in cui le famiglie si sentono al sicuro. I prodotti eleganti e intuitivi dell'azienda e i servizi migliori della categoria rivoluzionano il modo in cui i clienti sono in grado di interagire con le loro case, instillando la sicurezza di essere protetti. Frontpoint si impegna a mettere al primo posto i clienti creando esperienze straordinarie e fornendo sicurezza domestica semplice, sicura e intelligente.
In tutto ciò che fa Frontpoint, c'è un senso di scopo e urgenza di proteggere le case e le famiglie dei clienti, con un impatto positivo sulla comunità. È un atteggiamento che l'azienda mostra continuamente, indipendentemente dal fatto che stia anticipando le tendenze del settore, riconoscendo i dipendenti durante il suo Winter Bash annuale, celebrando l'etica della società durante l'annuale Core Values Week o collaborando con un'organizzazione benefica locale per un impulso alimentare.
Guarda i loro lavori aperti a Frontpoint6. CSAA Insurance Group
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CSAA Insurance Group è uno dei principali gruppi assicurativi di proprietà e danni alle linee personali negli Stati Uniti, offrendo auto, proprietari di case e altre linee assicurative ai membri AAA attraverso partnership con club AAA in 23 stati e Washington, DC. Organizzazione costiera che serve quasi 17 milioni di membri AAA, la compagnia aspira ad essere l'assicuratore numero uno nei numerosi mercati in cui opera.
Vuoi vantaggi? Bene, non guardare oltre CSAA Insurance Group, in cui i dipendenti godono di tutti i tipi di interessanti vantaggi lavorativi. Ogni persona riceve un extra di 24 ore di ferie retribuite per fare volontariato con un'organizzazione di sua scelta, sono disponibili programmi di rimborso delle tasse scolastiche per tutti, sostanziale 6% di dollari per una partita di 401K di dollari, copertura delle indennità per i partner nazionali e l'azienda gestisce un premio premiato programma benessere.
Vedi i loro lavori aperti presso CSAA Insurance Group7. Encore Event Technologies
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Encore Event Technologies è un fornitore leader di servizi audiovisivi interni unici, creativi e innovativi per hotel, centri conferenze e resort a livello globale. Encore si concentra sulla creazione di esperienze completamente personalizzate progettate attorno all'estetica specifica di ogni cliente, alla fine prendendo visioni e trasformandole in realtà sorprendenti.
Encore non solo ha alcune delle persone migliori nel settore degli eventi, ma l'azienda collabora con alcune delle più grandi aziende e marchi alberghieri del mondo. I membri del team lavorano anche con la migliore tecnologia. Ma nulla di tutto ciò è importante senza un ambiente in cui i membri del team lavorano e si supportano a vicenda, condividono i successi e collaborano tra loro per rendere ogni interazione con il cliente e ogni giorno una grande.
Guarda i loro lavori aperti presso Encore Event Technologies8. MBI
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Dal 1969, MBI Inc. offre ai consumatori di tutto il mondo libri da collezione, gioielli, monete e prodotti Danbury Mint attraverso tecniche di marketing a risposta diretta collaudate. L'azienda è specializzata nel tenere il passo e nel definire le tendenze e le esigenze del settore offrendo una linea di prodotti in continua evoluzione attraverso la stampa, il digitale e i social media.
L'ufficio di MBI Inc. vanta una politica a porte aperte. Non è mai necessario organizzare riunioni per parlare con manager o dirigenti, né è necessario passare attraverso processi elaborati per implementare nuove idee e procedure. Tutti in ufficio sono aperti e disponibili a discutere problemi, soluzioni e cambiamenti.
Guarda i loro lavori aperti su MBI9. Prima mondiale
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WorldFirst è nato a Londra nel 2004, ma ora ha un'impronta davvero internazionale. È una società di pagamenti internazionali leader del mercato che aiuta le persone e le aziende a gestire i pagamenti transfrontalieri in modo rapido, sicuro e trasparente. Ovviamente, questa portata impressionante non è solo dovuta al settore stesso, ma è dovuto all'impegno dell'azienda di mettere i clienti al primo posto mentre promuovono un ambiente che rende le persone felici di venire a lavorare.
La finanza di solito non è un settore che eccita le persone, a meno che non lavorino in WorldFirst. La società infrange le norme del settore abbandonando le rigide strutture aziendali e gli affari in favore di un'atmosfera informale con una leadership accessibile. Dall'esterno, il team di WorldFirst è un gruppo affiatato di diversi impiegati che si fidano a vicenda e si divertono, sia che si tratti di gestire i numeri o di godersi uno dei loro happy hour regolari.
Guarda i loro lavori aperti al mondo10. Cosmetici SmashBox
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I candidati che intervistano presso il quartier generale di Smashbox devono dare un'occhiata al "Love Wall" sul lato dell'edificio. Dipinto dall'artista di strada Curtis Kulig, è l'oro di Instagram e anche una grande illustrazione della cultura dell'azienda. Il team è composto da persone appassionate e creative che credono che tutti dovrebbero avere voce. La società sta crescendo rapidamente, il che significa che è anche un lavoro in corso, e stanno cercando persone che li aiutino a migliorare ed eccellere.
Smashbox autorizza i membri del suo team. Oltre ad assumere la proprietà sui progetti, i membri del team hanno anche ampie opportunità di acquisire nuove competenze e, se hanno bisogno di supporto, il management ascolta. Il tutoraggio e la collaborazione sono sempre stati una parte importante della cultura aziendale, il che rende realmente possibile assumere rischi per premi più grandi.
Guarda i loro lavori aperti presso SmashBox Cosmetics11. Partner VSA
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Il design non è solo un mestiere, ma uno strumento per raggiungere gli obiettivi aziendali e VSA Partners è un maestro di entrambi. L'agenzia orientata al design opera attraverso il branding, il design e il marketing per creare esperienze unificate per i clienti. Il team creativo e strategico offre funzionalità end-to-end con un'esecuzione impeccabile e risultati mirati che aiutano i clienti a raggiungere i loro obiettivi aziendali.
VSA Partners crea un ambiente di lavoro autentico per tutti i dipendenti. Con un sincero rispetto e cura per ogni persona e un impegno per lo sviluppo professionale, il personale è in grado di produrre un lavoro eccezionale divertendosi allo stesso tempo. Dalla condivisione delle risate durante le pause pranzo alle competizioni a tema olimpico più organizzate, i dipendenti di VSA Partners sanno che la chiave per un'azienda di successo è un ambiente di lavoro felice.
Guarda i loro lavori aperti presso i partner VSA12. Destinazioni PGAV
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PGAV Destinations progetta attrazioni, mostre ed esperienze che arricchiscono la vita. Utilizzando intuizione, intelletto e immaginazione, PGAV Destinations aiuta i clienti a creare ricordi duraturi nella mente dei loro ospiti. PGAV è riconosciuto come il principale pianificatore e designer di parchi a tema, zoo, musei, acquari, siti di eredità, vendita al dettaglio di destinazione e celebrazioni basate sul marchio.
La cultura di PGAV Destination si concentra sul potenziamento e la celebrazione dei dipendenti attraverso programmi di sviluppo professionale e personale. Un'iniziativa, PGAV Go, consente ai dipendenti di ricevere uno stipendio per fare tutto ciò che vogliono per la loro crescita professionale, come prendere lezioni, viaggiare o apprendere un nuovo strumento. PGAVia è un altro programma popolare in cui i dipendenti si offrono volontari nelle iniziative di coinvolgimento della comunità.
Guarda i loro lavori aperti nelle destinazioni PGAV13. Comunicazioni sul nettare
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Nectar è stata fondata dai veterani delle pubbliche relazioni con l'obiettivo di creare un'azienda che pone l'accento sullo sviluppo di relazioni significative e durature direttamente con i clienti, i CEO e i team interni. Incentrato sul servizio alle aziende tecnologiche B2B e aziendali, Nectar sta crescendo per soddisfare le esigenze di un mondo in cui ogni azienda è un'azienda tecnologica.
Da un cupcake di congratulazioni per le nuove assunzioni del nono giorno ai sabbatici "quattro settimane dopo quattro anni" - con denaro gratuito per viaggi e divertimento - i dipendenti di Nectar sanno che il loro duro lavoro è apprezzato. Con pranzi di squadra settimanali ed eventi divertenti, come il torneo annuale di bowling, i dipendenti si legano tra loro e si rilassano con una politica di vacanza illimitata basata sulla fiducia.
Guarda i loro lavori aperti a Nectar Communications15. Yext
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Yext è la principale piattaforma di Digital Knowledge Management - o DKM -. La missione di Yext è quella di fornire alle aziende il controllo sulle esperienze del loro marchio nell'universo digitale di mappe, app, motori di ricerca, assistenti vocali e altri servizi intelligenti che guidano la scoperta, la decisione e l'azione dei consumatori. Oggi, migliaia di aziende tra cui marchi come Taco Bell, Rite Aid e Steward Health Care utilizzano Yext Knowledge Engine ™ per gestire le proprie conoscenze digitali al fine di aumentare il coinvolgimento del marchio, stimolare il traffico pedonale e aumentare le vendite.
Yext vanta due grandi opportunità di formazione continua proprio all'interno del suo ufficio. L'azienda non solo organizza corsi di accelerazione e programmi di sequel, ma offre anche a tutti i dipendenti interessati la possibilità di insegnare a qualsiasi materia a cui sono interessati, aiutando infine le persone a costruire migliori portfolio di carriera per i loro futuri professionali. E quando è il momento di scaricare un po 'di vapore? Il karaoke è la scelta migliore.
Guarda i loro lavori aperti a Yext16. iVision
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iVision è un team di creatori, pianificatori e innovatori che mirano a "Ingegnere il futuro oggi" ®. Questi soggetti a rischio stanno spingendo i confini tecnologici da dove sono a dove possono essere, abbracciando ogni sorta di sfide tecniche. iVision sta rimodellando l'integrazione e la gestione della tecnologia.
In iVision, il team vive secondo una serie di valori fondamentali: passione, integrità, rigore, rispetto, concentrazione, responsabilità e umiltà. Questi termini definiscono la cultura aziendale e alimentano lo spirito imprenditoriale. Alcuni vantaggi di lavorare in un ambiente così positivo? I colleghi ad alte prestazioni sono riconosciuti per i loro momenti epici, i successi sono celebrati con eventi sociali e sessioni tecniche ed eventi di formazione alimentano la curiosità e la crescita.
Guarda i loro lavori aperti su iVision17. CarGurus
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CarGurus ritiene che un'esperienza di acquisto di auto trasparente sia migliore per acquirenti e venditori, e oltre 20 milioni di visitatori mensili unici sul sito e sull'app mobile sono d'accordo. Con sede fuori Boston, CarGurus fonde la sensazione di una startup con un acume commerciale comprovato e una crescita sostenibile. La passione del team per i dati guida lo sviluppo di nuovi prodotti e le scoperte ingegneristiche.
Molti dipendenti considerano lo stile di gestione di CarGurus una boccata d'aria fresca perché non rientra nel tipico stampo "aziendale". È di supporto, prontamente disponibile e pratico. Il senior management è aperto e accessibile e si fida dei dipendenti per fare del proprio meglio senza microgestione. La flessibilità e gli investimenti personali da parte dei dipendenti favoriscono un'atmosfera comunitaria e i pranzi di catering e i vivaci giochi di biliardino e ping-pong non fanno certo male.
Guarda i loro lavori aperti su CarGurus18. QSC, LLC
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QSC è un marchio riconosciuto a livello internazionale, che produce e progetta soluzioni audio, video e di rete all'avanguardia. Dai sistemi digitali agli amplificatori, QSC offre una vasta gamma di apparecchiature e applicazioni durevoli e affidabili per eventi portatili, di produzione, aziendali e cinematografici, offrendo al pubblico ovunque esperienze indimenticabili.
QSC crede fermamente che lavorare sodo e divertirsi dovrebbe andare di pari passo, al punto che è uno dei valori fondamentali dell'azienda. La cultura collaborativa e non gerarchica significa che si realizza un grande lavoro. Ma i dipendenti possono anche aspettarsi numerosi eventi memorabili, come le celebrazioni del Mardi Gras, i picnic sulla diversità culturale e i giochi di carri armati durante tutto l'anno, così come Ugly Sweater Day, un potluck del Super Bowl e sessioni di jam music.
Vedi i loro lavori aperti presso QSC, LLC20. Taboola
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Operando dagli uffici di Tel Aviv, Los Angeles, Londra, Bangkok, Nuova Delhi, Tokyo, San Paolo, Shanghai, Pechino, Seul e Istanbul, Taboola è senza dubbio una delle piattaforme di scoperta online più grandi del mondo. Collaborando con editori, esperti di marketing e agenzie pubblicitarie in tutto il mondo, l'azienda aumenta la fidelizzazione degli utenti per i siti dei clienti, monetizzando efficacemente il traffico e distribuendo contenuti di qualità a un pubblico mirato.
Taboola mira ad aiutare i propri dipendenti a trovare il percorso di carriera corretto e a promuovere l'esplorazione interna di tutti i ruoli che i membri del team potrebbero trovare interessanti. La società addestra ogni persona in modo interfunzionale in modo che tutti abbiano un'idea di ciò che comporta ogni lavoro all'interno dell'organizzazione, non solo per vedere se trovano interessante il campo, ma anche per dare loro una migliore comprensione del lavoro quotidiano dei loro colleghi.
Guarda i loro lavori aperti a Taboola21. London Computer Systems
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Dal 1987 LCS sviluppa e fornisce tecnologie software business-critical ai clienti di tutto il mondo. La società non solo crea una delle migliori soluzioni software di gestione e contabilità del settore immobiliare, ma offre anche sistemi telefonici aziendali ricchi di funzionalità e programmi di hosting dei dati a livello aziendale.
LCS si impegna a garantire che la monotonia non si stabilisca mai sul suo spazio ufficio. La direzione è sempre disponibile per ascoltare le fantastiche idee dei dipendenti. Inoltre, la società pianifica spesso prelibatezze casuali ed eventi che hanno incluso di tutto, dai pranzi di camion di cibo e carnevali di mezzogiorno alle gite di partite di baseball di gruppo e ai giorni di apprezzamento dei dipendenti con magliette gratuite e tonnellate di ciambelle.
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Gli esperti con esperienza che lavorano in Optima Tax Relief assistono i clienti che hanno difficoltà a effettuare IRS o pagamenti fiscali statali. La società è specializzata nei casi di pignoramenti salariali, prelievi bancari e privilegi, utilizzando un approccio bifasico unico che fornisce alle persone chiarezza, controllo e risultati senza pari mentre procedono alla risoluzione dei loro problemi fiscali. Non sorprende che Optima sia stata nominata per quattro anni consecutivi nell'elenco delle aziende private in più rapida crescita della rivista Inc.!
La leadership di Optima Tax Relief comprende quanto sia importante che i dipendenti godano il proprio lavoro. I manager sanno che quando le persone si sentono rispettate e riconosciute per il loro duro lavoro e contributi, il livello di cura e l'impegno per l'eccellenza sul lavoro continueranno a salire. Questo è il motivo per cui la società applica un approccio riconoscente alle relazioni e perché ha vinto numerosi premi come "Best Places to Work" dall'Orange County Business Journal e dall'Orange County Register.
Guarda i loro lavori aperti in Optima Tax ReliefQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
Pensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
