Come rendere i tuoi risultati di google meno degni di rabbia: la musa

Quando qualcuno vuole saperne di più su di te, Google tende a essere la prima tappa. E questo è particolarmente vero se quella persona è un reclutatore dietro la tastiera.

Quindi probabilmente non dobbiamo dirti che è fondamentale assumere la proprietà dei risultati del tuo motore di ricerca. Probabilmente non vuoi una foto di Myspace del 2004 o quell'imbarazzante concorso di poesie della terza elementare quando un manager assumente digita il tuo nome.

Quindi, ecco un corso intensivo sulla gestione SEO personale, ovvero per far risaltare la tua prima impressione online (in senso buono). Prima di iniziare, assicurati di disconnetterti dal browser, quindi svuota la cronologia delle ricerche e la cache. Ciò ti assicurerà di vedere i risultati di ricerca che il pubblico vede, piuttosto che i risultati personalizzati forniti da Google quando sa che sei quello che cerca.

Dopo di che? Usa la seguente strategia in due passaggi per ripulire la tua presenza online. Innanzitutto, neutralizzeremo qualsiasi contenuto negativo, quindi rafforzeremo il positivo per migliorare la tua immagine professionale e le possibilità di successo nella ricerca di lavoro.

Passaggio 1: trovare ed eliminare i contenuti meritevoli

Nel caso ti stia chiedendo perché questo passaggio è così importante, considera questo. La ricerca mostra che il numero di datori di lavoro che utilizzano i social media per selezionare i candidati è aumentato non del 100 percento … non del 200 percento … ma di un enorme 500 percento negli ultimi dieci anni. Inoltre, quasi la metà (49 percento) di quei responsabili delle assunzioni che danno una occhiata ai social network per selezionare i candidati hanno deciso di non offrire a un candidato un lavoro basato specificamente su ciò che hanno trovato sui siti social.

Ora che sei abbastanza fuori di testa, cominciamo.

Identificare eventuali risultati negativi o problematici. Google il tuo nome, quindi dai un'occhiata a ciò che accade sia sui social media che su altri siti Web. Controlla i risultati della tua ricerca con l'occhio di un reclutatore o datore di lavoro e chiedi: ti assumeresti in base a ciò che vedi online? Se la risposta è no - o addirittura "forse" - hai qualche controllo sui danni da fare.
Verifica la presenza di commenti, dati o foto personali inappropriati. Sappiamo che la maggior parte di ciò che pubblichi online è destinato solo agli occhi dei tuoi amici e familiari. Sfortunatamente, l'algoritmo di Google non separa sempre i social da quelli professionali. A meno che i siti non consentano impostazioni sulla privacy che impediscono loro di essere incluse nei risultati di ricerca e non selezioni tali opzioni, considera la possibilità di rimuovere o nascondere contenuti che sembrano discutibili in un contesto lavorativo.
Elimina tutto ciò che potrebbe farti apparire poco professionale. Immagini di te che festeggi con un drink in mano, discussioni aperte sui tuoi problemi di salute che compaiono sulla tua bacheca di Facebook, commenti denigratori su un vecchio capo, persino (equa o no) le tue opinioni politiche arrabbiate: questi sono alcuni degli elementi che dovrebbero essere mirato per una rapida rimozione.

Passaggio 2: crea un marchio "tu" migliore

Naturalmente, eliminare spietatamente i contenuti negativi che possono farti passare dai recruiter è solo metà della battaglia. La seconda parte del tuo due-pugno per migliorare i risultati della tua ricerca dovrebbe essere lo sviluppo di nuovi tipi di contenuti. Il tuo obiettivo? Per creare il tipo di materiale online che i datori di lavoro vogliono effettivamente vedere, che potrebbe includere:

Post di blog ponderati e ben scritti sugli interessi personali professionali o rilevanti
Articoli per gli ospiti che hai sottolineato per mostrare le tue competenze nel settore
Il tuo curriculum attuale è stato creato pensando alle parole chiave
Bios sui social media che mettono in evidenza i punti chiave della tua esperienza e del tuo marchio professionale
Account di social media mainstream (come LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram) che mostrano ai responsabili delle assunzioni che sai come utilizzare gli strumenti social e puoi sfruttarli per creare contatti
Video di qualsiasi discorso pubblico o altri eventi che rivelano il tuo impegno con cause meritevoli

Oltre a generare nuovi contenuti, assicurati di essere facilmente reperibile sulle principali piattaforme social (LinkedIn, Twitter e Facebook, Instagram o se li usi in modo professionale). Per fare ciò, rivendica un vanity URL, ovvero un nome utente personalizzato anziché il nome utente generico che la piattaforma ti assegna. Il tuo URL di vanità potrebbe essere solo il tuo nome, anche se se hai un nome comune, puoi aggiungere un secondo nome o iniziale. Puoi anche aggiungere il tuo titolo di lavoro o settore se desideri che queste aree di competenza siano strettamente allineate al tuo marchio (pensa "/ carriebrownmarketing). Dato che le piattaforme social si posizionano bene nei risultati di ricerca, l'aggiunta di vanity URL aiuterà il nuovo" tu "a posizionarsi più in alto.

Un'altra strategia intelligente? Crea un sito web personale, ottimizzato con il tuo nome e le parole chiave relative alla tua carriera e aspirazioni. Una volta che hai un sito, puoi utilizzarlo a vantaggio del tuo marchio:

Ottieni il miglior risultato di Google. Nel gioco SEO, un dominio con l'esatta verbosità dell'elemento di ricerca apparirà probabilmente per primo nella pagina dei risultati. Ciò significa che investire in "www.yournamehere.com" farà miracoli per il tuo marchio. Prima tappa per qualsiasi sito Web personale? Trova e rivendica il tuo nome di dominio.
Collegamento ai canali dei social media. Pensa al tuo sito web personale come base di partenza per il tuo marchio. Poiché alla fine Google elencherà il tuo sito più in alto nei risultati di ricerca, il modo più semplice per garantire che i tuoi canali di social media siano associati al tuo nome è collegarli al tuo sito. Puoi anche guidare i lettori verso le tue piattaforme di social media preferite intenzionalmente.
Creazione di contenuti di qualità. Questo è un investimento più grande che farà miracoli per il tuo SEO personale, perché l'algoritmo di Google classifica i contenuti premium in alto rispetto a qualsiasi altro risultato di ricerca. Potresti chiederti cosa sono i contenuti di qualità? e questo significa che devo essere il prossimo New York Times? Fortunatamente, contenuti di qualità non significa costruire una redazione da zero. Mentre l'esatta misura di qualità di Google è sotto chiave e ciò che immaginiamo sia una fortezza sotterranea color arcobaleno, sappiamo che il contenuto è 1). utile e informativo 2). coinvolgendo facendo uso di elementi visivi e 3). credibilmente supportato da ricerche e testimonianze si comporta bene nei risultati di ricerca.
Pensare fuori dagli schemi. A differenza dei siti di portfolio che richiedono di mostrare il lavoro completato, il tuo sito web personale può mostrare il tuo interesse o la tua abilità nascente in un settore. Vuoi essere conosciuto per i tuoi tutorial di creazione? Includi alcuni brevi video sulla creazione dell'album perfetto in una pagina del blog. Ti interessa mostrare la tua conoscenza delle relazioni internazionali? Cura i pezzi di pensiero sugli eventi attuali e aggiungi i tuoi commenti. Il tuo sito personale è il principale settore immobiliare per la costruzione di un marchio aspirazionale tanto quanto per mostrare i risultati passati.

Non abbiamo detto che sarebbe stato facile. Ma prendersi il tempo per capire, gestire e migliorare il tipo di contenuto che i responsabili delle assunzioni vedono quando ti danno su Google, potrebbero semplicemente ripagare quando ottengono il lavoro che desideri.