Ecco una situazione di cui sei certo: hai avuto un'idea entusiasmante di cui pensi che tu e i tuoi colleghi trarrete beneficio. Ma anche se senti che il tuo pensiero è solido, hai troppa paura di parlare di ciò che hai in mente. Certo, pensi che sarebbe intelligente, ma se il tuo capo non fosse d'accordo? E ancora peggio, se pensasse che il tuo intero concetto fosse stupido?
Se sei qualcosa come me, hai tenuto la bocca chiusa quando si è trattato di questo, e poi hai visto un collega alzare la mano per proporre un'idea molto simile che il tuo capo ama .
Mentre fa schifo quando ciò accade, è anche la prova che sei abbastanza intelligente da parlare più spesso quando hai una buona idea al lavoro. Se ti senti ancora in ansia per questo, ecco alcuni altri motivi per cui sei totalmente qualificato per far sapere al tuo capo che hai escogitato qualcosa di fantastico.
1. Non saresti stato assunto se il tuo capo non volesse il tuo contributo
Non importa quanto tu voglia essere duro con te stesso, la realtà è che non sei stato assunto solo perché il tuo capo si è affidato a qualcuno che era semplicemente "abbastanza bravo". Le probabilità sono che hai superato un lungo processo di intervista che ha coinvolto il tuo manager nella scelta da una pila di curriculum e continuando a muoverti attraverso il processo!
A meno che tu non stia lavorando per l'azienda più non motivata sulla faccia della terra, il tuo capo probabilmente ha pensato profondamente al tipo di persona che voleva assumere per il tuo ruolo. A causa di quello sforzo, era entusiasta di portarti a bordo per ascoltare i tuoi pensieri su molte cose. Quindi, non solo pensa di essere abbastanza intelligente da parlare delle idee che hai, ma probabilmente si aspetta che tu lo faccia più spesso.
2. Anche le idee a metà cottura possono iniziare conversazioni importanti
Quando si tratta di un grande progetto che richiederà mesi per essere completato e che richiede un budget enorme, forse non è la migliore idea di dire: "Questo pensiero è per metà in questo momento." Tuttavia, se stai parlando casualmente con il tuo capo, è perfettamente OK dire: "Ho pensato a questa idea ultimamente, e anche se non ho le risposte, mi chiedevo se avessi qualche feedback".
In passato, mi ero sempre arrabbiato con i miei supervisori in qualsiasi contesto e supponevo che ogni pensiero che gestissi da figure di autorità richiedesse una scheda tecnica dettagliata prima di parlare. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, questa è la cosa più lontana dalla verità. Anche un'idea a metà potrebbe ricordare al tuo manager qualcosa di importante che intendeva affrontare. E quando si ricorda di averlo aggirato, non stupirti se hai un sacco di credito per averlo riportato in superficie.
3. Se non parli, nessuno parlerà per te
Sì, è frustrante quando uno dei tuoi colleghi lancia un'idea che sembra quasi identica a qualcosa a cui stavi pensando. Tuttavia, non è sempre garantito che qualcun altro nella tua squadra abbia la stessa idea. Quindi, se ti senti ispirato e hai qualcosa di cui parlare, spetta a te prendere l'iniziativa e dire cosa hai in mente.
Mentre potresti pensare che lo scenario peggiore implichi che qualcun altro ottenga credito per qualcosa a cui hai pensato, ciò che è ancora peggio è quando hai un'idea che sta cambiando il mondo che stai solo tenendo per te, specialmente quando il tuo piccolo segreto potrebbe migliorare i profitti della tua azienda. Certo, non vuoi semplicemente proporre un mucchio di cattive idee, volenti o nolenti, ma a meno che tu non stia suggerendo che ogni giorno dovrebbe essere il giorno della maglia hawaiana, stai facendo un cattivo servizio a tutta la tua squadra mantenendo la bocca chiusa.
Non è un segreto che parlare con il tuo capo, qualcuno che rispetti e ammiri, può essere spaventoso, ma ciò non significa che non sei abbastanza intelligente da tirar fuori una fantastica iniziativa che ti sei tolto la manica. Il fatto che tu stia anche leggendo questo articolo è un buon indicatore del fatto che non stai sempre perdendo tempo della gente con i tuoi pensieri stupidi. Se hai trovato qualcosa che potrebbe aiutare la tua squadra a fare un passo avanti, non c'è nulla di male nel dire qualcosa, quindi sii audace e fai sapere a tutti cosa hai in mente.
