Facciamo un rapido test: la scorsa settimana, hai navigato su Instagram di un amico oltre una data di post rispettabile? Hai fatto clic così in profondità nel sito Web che stai leggendo che non sai nemmeno come hai trovato l'articolo che stai visitando? A volte alzi lo sguardo da Facebook e non sai come sei arrivato alla foto che stai guardando?
Pensavo così.
Non preoccuparti, queste abilità possono davvero tornare utili nella tua vita professionale. (Quindi, tamponati sulla schiena del tuo sviluppo professionale all-star!) Sapere come ricercare accuratamente un'azienda può significare la differenza tra trovare un'organizzazione perfetta per te e cadere in una completamente sbagliata. Ciò significa la differenza tra il gradimento del nuovo ruolo e la necessità di riavviare l'intero processo di ricerca di lavoro in sei mesi.
Ma prima di poter iniziare lo stalking, devi mettere in ordine i tuoi pensieri. E per aiutarti a farlo, abbiamo creato questo foglio di lavoro gratuito per organizzare i tuoi pensieri e i passi che dovresti prendere:
- Aprilo. (Vedi, sarà facile!)
- Metti le seguenti parole in ordine di importanza per te e sentiti libero di aggiungere (o rimuovere) tutto ciò che manca: trasparenza, concorrenza, correttezza, dati, equilibrio tra lavoro e vita privata, orari flessibili, congedo di maternità, comprensione per i genitori che lavorano, duro lavoro, inclusività, diversità, auto-miglioramento, auto-avviamento, duro lavoro, innovativo, primo sul mercato, accesso alla leadership, integrità, disciplina, divertimento, rispetto, collaborazione, giocatore di squadra, responsabilità, stabile, cambiamento, stipendio competitivo, autonomia.
- Inserisci i tuoi primi 5-10 nella griglia e tienili a portata di mano mentre segui i passaggi successivi per ogni azienda che stai prendendo in considerazione.
OK, sullo stalking!
Quindi, come si fa in modo efficace (e non inquietante)? Ecco la tua guida definitiva per ottenere lo scoop all'interno di un'azienda prima di fare un errore:
1. Controlla la loro pagina di carriera per conoscere la loro missione
Il sito Web di un'azienda è probabilmente il posto migliore per ottenere tutti i dettagli che contano davvero (con una rotazione più abbottonata, ovviamente). La pagina migliore da controllare è quella che delinea la loro missione. Anche se questa potrebbe essere una piccola parola d'ordine, ti darà un'idea di ciò in cui credono e di come lo comunicano al mondo esterno.
Noi ???? celebrare i nostri clienti e la nostra giornata di apprezzamento dei clienti presso il #waxiemarketplace in #ColoradoSprings è in pieno svolgimento! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 agosto 2017
. @JacquelineErens Puoi acquistare i bar qui! Basta chiamare prima di andare dal lunedì al venerdì dalle 21 alle 17 durante i periodi non festivi (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21 dicembre 2016
Il loro contenuto
Che tipo di cose tendono a pubblicare? Eventi aziendali o lancio di prodotti? Attività lavorative esterne? Iniziative sociali?
Preparati a festeggiare con noi a # NYCPride2017 questo fine settimana! Vieni come sei: ti supportiamo.
I dipendenti Wilmington hanno celebrato oggi Top Workplace con camion dei gelati! Pronto ad entrare in un posto di lavoro di alto livello? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Iscriviti a CSC (@joincsc) il 28 agosto 2017
Siamo entusiasti di essere una @_workingmother_ 100 Best Company 2017! ???? Scopri perché abbiamo creato l'elenco qui: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26 settembre 2017
Il loro livello di attività
Infine, quanto sono attivi? Ad esempio, se un'agenzia di social media marketing non aggiorna mai il proprio Twitter, è lecito chiedersi se sostengano tutto ciò che stanno dicendo. Nota: va bene se l'organizzazione non si aggiorna! Ci sono molte compagnie su quella barca che non possono stabilire le priorità. Ma è bene notare con il giusto contesto.
Controlla le recensioni dell'azienda per la verità
Ora che hai ottenuto il giro favorevole alle pubbliche relazioni e approvato dall'azienda, vuoi ottenere una prospettiva più onesta e completa.
Le recensioni dei dipendenti (come su Glassdoor o Indeed) sono ottime per ottenere feedback sinceri da veri dipendenti. Probabilmente sono anche uno dei pochi posti online che mettono in evidenza i negativi dell'organizzazione o del ruolo. Non ignorarli, ma cerca di non leggerli troppo.
È come qualsiasi recensione su un hotel o un ristorante. Alcune persone potrebbero dire che il servizio in uno stabilimento è stato un po 'lento, ma se tutto ciò che ti interessa è la qualità del cibo che probabilmente non ti impedirà di andare. Allo stesso modo, se un riesame dell'azienda afferma che alcuni dipendenti rimangono in ritardo alcune volte alla settimana, ciò potrebbe non disturbare se il lavoro stesso sembra interessante.
Alla fine, si tratta di sapere cosa conta per te.
(E, se sei preoccupato per le recensioni che stai vedendo, puoi leggere ancora di più su questo argomento qui.)
Dai un'occhiata a Google per le notizie assortite
Ultimo ma non meno importante, collega il nome dell'azienda a Google per trovare articoli, notizie o video su di essi. Questo ti aiuterà a imparare la loro reputazione da una prospettiva meno distorta. Potresti scoprire cose che avranno un impatto sulla tua esperienza lì. Ad esempio, se hanno recentemente raccolto fondi, riorganizzato squadre o si sono fusi con un concorrente.
chiedi all'esperto
