"Grazie per l'interesse, ma abbiamo deciso di andare con un altro candidato."
Questa è un'e-mail scadente da ricevere, in particolare quando pensavi di averla nella borsa. L'eccezionale opportunità che credevi fosse una misura perfetta non è più sul tavolo.
Sembrava che anche un'offerta fosse decisamente in lavorazione; dopotutto, avevi inviato loro dei riferimenti su richiesta e hai anche parlato brevemente di un possibile risarcimento. Inoltre, hai stretto un legame con il responsabile delle assunzioni: non puoi averlo inventato.
Nonostante un'intervista finale eccezionale, non hai ottenuto il lavoro, e adesso?
1. Prenditi del tempo per guarire
In poche parole: punture di rifiuto! Rallenta e concediti il tempo di affrontare le tue emozioni. Appoggiati al tuo sistema di supporto e sfogati con la famiglia e gli amici, non contatti di rete che non conosci bene a livello personale. Avrai bisogno di tempo prima di sentirti pronto a ricostruire la tua fiducia e a reinserire l'energia nella ricerca di lavoro.
Se non ti tagli un po 'di tempo, sei costretto a rimanere senza vapore nel processo e forse anche a fare errori negligenti. Concediti una settimana o giù di lì. È abbastanza tempo per leccarti le ferite senza perdere completamente lo slancio.
2. Pensa a cosa avresti potuto fare diversamente
Il senno di poi è 20/20, quindi non essere disfattista se consideri ciò che potresti aver fatto diversamente. Forse avresti potuto trascorrere più tempo a preparare le risposte, inviare un biglietto di ringraziamento più forte o essere più fiducioso quando hai parlato dei tuoi risultati.
E, se concludi che hai fatto del tuo meglio e che non avresti cambiato nulla, va bene lo stesso. È la riflessione e l'autocoscienza che conta davvero. In base alla mia esperienza di reclutamento e come candidato, so che, a meno che il responsabile delle assunzioni non sia a corto di tempo, ha la garanzia di chiedere se ha qualche domanda. Durante l'ultimo segmento di domande e risposte, se sono l'intervistato, spesso chiederò: "C'è qualche motivo a cui puoi pensare sul motivo per cui non posso offrirmi questa posizione?"
Quella domanda mi ha dato l'opportunità di chiarire eventuali errori di comunicazione, affrontare eventuali punti deboli percepiti o, almeno, prepararmi a non ricevere un'offerta. Fallo la prossima volta.
Per ora, però, se dopo un paio di settimane stai ancora mettendo in discussione il risultato, salta su LinkedIn e dai un'occhiata a chi ha ottenuto il ruolo e quali qualifiche hanno portato al tavolo che potresti non avere. Un avvertimento: procedi con cautela qui, perché queste informazioni non possono dire il quadro completo.
3. Riconosci ciò che è fuori dal tuo controllo
A volte le stelle non si allineano. Non c'è bisogno di picchiarti per cose che non puoi influenzare o controllare. Come reclutatore, non riesco a contare il numero di volte in cui ho assistito alla trasmissione di candidati estremamente qualificati da parte di un'azienda. Queste decisioni mi hanno insegnato che vedere l'assunzione dall'esterno è incompleto.
In realtà, il quadro completo comprende le politiche aziendali con i referral dei dipendenti, oltre alle persone che sono già nelle reti professionali o personali del gestore delle assunzioni. Internamente, potrebbero esserci candidati in cerca di promozioni o spostamenti laterali. E non dimenticare gli ex stagisti e candidati alla pipeline che hanno intervistato in passato. E, tutto questo presuppone che non si verifichino blocchi di assunzioni, riallineamenti di bilancio o cambiamenti di ruolo.
Il punto è che, poiché non lo saprai mai con certezza, è importante concederti il beneficio del dubbio che sei sicuro di aver intervistato bene e di aver impressionato le persone che hai incontrato.
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4. Torna alla caccia
Ora che la puntura iniziale è diminuita e hai iniziato a ritrovare la fiducia, è tempo di tornare indietro. Inizia abbattendo ciò che ha reso esattamente il tuo sogno così desiderabile. Usa queste informazioni per scoprire aziende comparabili nel tuo mercato. Inizia con la competizione e scava da lì. Un elenco di circa 10 aziende targetizzate è un buon modo per concentrarsi sul posto giusto per te.
Se la tua esperienza di intervista ti ha dato una nuova determinazione a ottenere un lavoro presso la suddetta società, va bene lo stesso. Continua a creare il tuo curriculum e il tuo profilo LinkedIn attraverso nuovi casi di volontariato, risultati, formazione e raccomandazioni.
Forse non stai ancora lavorando nel lavoro dei tuoi sogni: l'atterraggio della posizione perfetta richiede tempo. Una volta un amico mi ha detto: “Ha senso solo che aziende molto apprezzate rendano difficile entrare. Se è un posto speciale, vale la pena lo sforzo extra, oltre all'attesa. ”
Concentrarsi sul positivo; ora sei quella persona in cantiere, quindi quando sorge un nuovo ruolo, hai accesso diretto agli influenzatori e ai decisori che altri candidati semplicemente non fanno.
Di recente, ho allenato un amico in preparazione per una grande intervista. Non ha ottenuto il lavoro, ma poiché era la seconda scelta dell'organizzazione, mesi dopo, quando l'assunzione iniziale non è andata a buon fine, le hanno raggiunto. Dopo solo un'intervista super informale, è stata assunta! Non sai mai come arriverai al lavoro dei tuoi sogni o esattamente quando.
