La mia squadra è davvero brava a porsi domande. Non siamo un gruppo timido o arrogante, quindi ci rivolgiamo regolarmente l'un l'altro per aiuto con piccole cose come come spostare facilmente una riga in un foglio di calcolo senza rovinare la formattazione; e grandi cose, come la ricerca di una direzione su un'idea di articolo a metà cottura.
Non conosco sempre il modo migliore per approcciare il marketing sui social media, ma confido che uno dei miei collaboratori verrà in soccorso. E sono sempre felice di intervenire quando un collega fa una domanda di grammatica.
Non ho sempre lavorato in gruppi che erano così disposti a offrire una mano, o a dare istruzioni precise su questo-è-come-fai-questo. Francamente, raramente mi sentivo a mio agio a fare affidamento sull'esperienza degli altri. Ciò significherebbe ammettere che non avevo tutte le risposte, che non sapevo come fare tutto, che non ero (sorso) bravo in tutto.
Ma ovviamente non l'ho fatto e non lo ero. Sono orgoglioso delle capacità che ho, eppure riconosco pienamente che tutti quelli con cui lavoro hanno punti di forza che semplicemente non ho. In un recente articolo, l'autore più venduto, Seth Godin offre questa piccola pepita di verità:
Tutti sono meglio di te … (in qualcosa). Il che rende indispensabile connettersi e chiedere aiuto.
E lo offre come positivo perché è nel riconoscere i tuoi limiti che ti dà una ragione per connetterti con gli altri. E a volte abbiamo bisogno di un motivo per stabilire una connessione e, inoltre, aumentare la consapevolezza di noi stessi.
Il bello di collaborare è che ci dà l'opportunità di condividere ciò che sappiamo e imparare da ciò che gli altri sanno.
Se potessi fare tutto, meglio di chiunque ti circonda, non avresti bisogno di collaborazione; non avresti bisogno di nessuno. Non ci sarebbero sessioni di brainstorming esilaranti o periodi di apprendimento produttivo che emergano dal riconoscere che da soli non sei abbastanza.
Se riesci ad accettare di non essere il più completo in ogni aspetto del tuo lavoro, per questo sarai migliore. Se riesci a smettere di paragonarti agli altri, probabilmente sarai più felice e meno stressato. Crescerai non nonostante questa consapevolezza, ma a causa sua.
Quindi, possiedi le cose in cui eccelli, apprezza anche la tua esperienza. Ma sappi che è OK, e persino previsto che qualcun altro colmerà le lacune. Quando le aziende parlano del volere giocatori di squadra, mi sento abbastanza a mio agio nel dire che questo è ciò a cui si riferiscono.
Faresti bene ad adottare l'atteggiamento e la comprensione che i collaboratori attuali (o futuri) saranno migliori in qualcosa di te. Periodo.
