Immagina questo: un dirigente di successo della C-suite viene elogiato per la sua nuova brillante strategia. Poteva rispondere in due modi: con "Grazie!" O con "Eh, non è stato un grosso problema."
Ovviamente ti stai immaginando di ringraziare e forse anche di stringere qualche mano.
Tuttavia, quando il tuo capo ti loda per fare un turno in più, consegnare tutto il tuo lavoro prima di una scadenza o intensificare in qualche altro modo, probabilmente rispondi spesso che "Non è niente".
E non è vero: era qualcosa, qualcosa che hai fatto perché ti preoccupi di fare un buon lavoro. Con questo dirigente in mente, ecco come evitarlo dicendo "Non è un grosso problema" e avvicinarsi all'accettazione degli elogi.
1. Quando il tuo duro lavoro è riconosciuto
Fai uno sforzo extra e ne sei elogiato. Quindi, invece di scrollarsi di dosso il riconoscimento, il collaboratore di Muse KT Bernhagen suggerisce di dire "Grazie". Comprende alcuni scenari, tra cui: "Per un lavoro ben fatto:" Grazie. Speravo che questo fosse quello che stavi cercando, e mi piace anche molto. "
Una risposta come questa è calorosa e dimostra anche che sei abbastanza sicuro di condividere che sei orgoglioso del tuo lavoro.
2. Quando qualcuno ti ringrazia
Naturalmente, se qualcuno riconosce i tuoi sforzi dicendo "Grazie per il tuo ottimo lavoro!" Vorrai adottare un altro approccio. (Altrimenti, può iniziare a sembrare una strana competizione di gratitudine: "No, grazie!" "No, no, davvero, grazie.")
La tua migliore risposta qui è quella dolorosamente ovvia: sarebbe “Prego”. La cosa divertente è che “Prego” è così facile, ma anche così trascurato. Se ascolti te stesso le prossime 10 volte che qualcuno ti ringrazia, scommetto che la tua risposta è più sulla falsariga di "Certo", "Nessun problema" o "In qualsiasi momento".
Quindi, pratica dicendo: "Prego" nella vita quotidiana (ad esempio, dopo che qualcuno ti ringrazia per aver aperto la porta). Quindi, sarai in grado di dirlo molto più facilmente quando un collega ti ringrazia per averlo aiutato con un grande progetto.
3. Quando fa parte di uno sforzo di gruppo
OK, c'è una volta in cui non dovresti prendere tutti i complimenti, ed è allora che è stato uno sforzo di gruppo. Se qualcuno ti dice che la tua idea è stata geniale, ma è stata davvero una collaborazione con altri colleghi, la risposta migliore è “Grazie. Jane, Mark e io abbiamo fatto un'ottima squadra! ”
Alcune persone saltano i ringraziamenti, ma sai già che sarebbe deviante. Con questa risposta composta, stai accettando le lodi dell'altra persona e sei un giocatore di squadra riconoscendo i contributi degli altri.
Il modo in cui accetti (o scoraggi) il riconoscimento può sembrare un grosso problema, ma contribuisce all'impressione professionale complessiva che fai. Ricorda, le persone di successo non sono timide per il loro duro lavoro e nemmeno tu dovresti esserlo.
