Se vuoi creare un marchio di datore di lavoro credibile che attiri grandi talenti per il tuo team, è tempo di lasciare che i tuoi attuali dipendenti parlino.
Non solo le persone sono il vero volto del marchio del datore di lavoro, ma sono anche i candidati che si fidano di essere trasparenti su cosa significhi lavorare nella tua azienda, collegando i punti tra la reputazione del tuo datore di lavoro e l'esperienza effettiva dei dipendenti.
In effetti, il 41% dei candidati desidera vedere le testimonianze dei dipendenti durante la ricerca di aziende nella loro ricerca di lavoro. Stanno cercando informazioni di prima mano sul perché le persone hanno scelto di lavorare per la tua azienda rispetto a qualsiasi altra organizzazione e su ciò che li motiva a continuare a lavorare lì.
La linea di fondo: autorizzando i tuoi dipendenti a raccontare la storia della tua azienda, puoi inviare messaggi autentici ed emotivi sul tuo valore come datore di lavoro che conquisterà il talento più adatto alla tua squadra.
Quindi, che aspetto ha dare alla tua forza lavoro una voce? Guarda il video sopra.
