È un consiglio che viene lanciato abbastanza spesso: fingilo finché non ce la fai.
In superficie, sembra innocuo. Metti su una facciata sicura mentre impari a fare il giro, e alla fine non dovrai più fingere.
Ma è un consiglio che puoi usare efficacemente nella tua carriera? Non sempre.
Dopo essere stato messo in una serie di situazioni professionali in cui non avevo idea di quello che stavo facendo, ho determinato una semplice regola per determinare quando è utile falsificarlo e quando è meglio ammettere la tua debolezza.
Fare: quando è una questione di fiducia
In quasi tutti i ruoli professionali che ricopri, almeno fino a quando non hai diversi anni di esperienza alle spalle, ti verrà assegnato il compito di responsabilità che ti spingeranno fuori dalla tua zona di comfort.
Ad esempio, ti potrebbe essere chiesto di tenere una presentazione di formazione per i nuovi assunti, di parlare davanti a un gruppo di dirigenti quando hai un'idea o, nel mio caso, di condurre incontri settimanali con i tuoi dipendenti.
E mentre potresti benissimo sapere come fare queste cose in teoria, potresti non sentirti sicuro nel farle. Potresti avere familiarità con il materiale per una presentazione, ad esempio, ma semplicemente non ami l'idea di parlare di fronte a un gruppo di persone. Oppure, come me, potresti aver letto tutti gli articoli là fuori sui dettagli dei principali incontri ma sei nervoso per comandare una stanza piena dei tuoi dipendenti.
Queste sono situazioni in cui hai il pieno permesso di fingere fino a quando non ce la fai. Hai tutte le conoscenze di cui hai bisogno, quindi fingere un po 'di coraggio non ti farà del male. Indossare una faccia coraggiosa non solo ti aiuterà a superarla, ma ti darà autentica fiducia per la prossima volta che ti trovi in questa situazione.
Non: quando è una questione di conoscenza
D'altra parte, ti verranno anche assegnate responsabilità che non sai come gestire, fino all'essenziale.
Ad esempio, forse ti viene chiesto di sviluppare una previsione di budget per il prossimo trimestre, ma non hai esperienza finanziaria. Oppure, hai il compito di eseguire una campagna pubblicitaria dall'inizio alla fine, quando hai davvero esperienza con un componente specifico. Come manager per la prima volta, ricordo di aver chiesto di licenziare un dipendente per la prima volta, e non avevo assolutamente idea di dove cominciare.
In situazioni in cui non sai davvero come fare qualcosa, quando si tratta della conoscenza di base di un compito o di una responsabilità, fingere le competenze non ti aiuterà. In effetti, probabilmente farà male.
Il semplice fatto di assumere una faccia sicura mentre si esegue un'attività non familiare non ti darà effettivamente la possibilità di completare con successo tale attività. Più probabilmente, qualcuno alla fine capirà il fatto che non sai cosa stai facendo e ti chiamerà fuori. E poi, dovrai perdere il tempo di tutti a partire da zero.
Inoltre, se i colleghi, i dipendenti o il capo scoprono che stai facendo qualcosa di sbagliato, ma fingendo di sapere come farlo, avranno meno probabilità di fidarsi di te in futuro, il che limiterà il tuo opportunità di guidare e avanzare all'interno della squadra.
Nel mio esempio, fingere di sapere come licenziare qualcuno sarebbe stato dannoso per tutti i soggetti coinvolti. Senza essere a conoscenza del protocollo standard, avrei potuto facilmente tralasciare le informazioni vitali nella mia conversazione con il dipendente, il che avrebbe creato un incubo per le risorse umane (e forse alcune complicate ripercussioni legali per l'azienda) - e sarebbe stato confuso e ingiusto l'impiegato licenziato.
Questa situazione da sola avrebbe potuto influenzare sia la visione della mia squadra su di me come leader sia l'opinione del mio capo su di me come manager efficace - e avrebbe potuto essere una palla da demolizione nella mia carriera (non importa quanta fiducia mostrassi).
In queste situazioni, è un'idea molto migliore essere all'altezza delle proprie debolezze e rintracciare le informazioni necessarie prima di tentare l'attività. Una volta che hai quella conoscenza, vai avanti e fingi tutto ciò che vuoi.
