Il lavoro dei tuoi sogni è appena stato pubblicato e sei super eccitato. C'è solo un problema: letteralmente (e in realtà intendo letteralmente) hai zero esperienze lavorative rilevanti. Che tu sia un cambiatore di carriera o un nuovo laureato senza stage presso la cintura, che cosa puoi effettivamente fare sul tuo curriculum che ti fa sembrare il più qualificato possibile?
Non preoccuparti. Ci sono alcune cose diverse che puoi includere, oltre a un paio di trucchi di formattazione, che ti aiuteranno a presentarti nella migliore luce possibile.
Competenze rilevanti e trasferibili
La maggior parte dei curriculum inizierà con esperienze di lavoro pertinenti (o istruzione seguita da esperienze pertinenti se sei un nuovo laureato). Questo diventa un problema quando l'esperienza pertinente non è il tuo punto di forza. Ma piuttosto che sprecare quel bene immobile principale nel tuo curriculum su cose che confonderanno il reclutatore, inizia invece con le tue abilità pertinenti.
E non dirmi che non ne hai. Ci deve essere un motivo per cui pensi di poter fare questo lavoro. Potresti avere abilità trasferibili da un'esperienza precedente, non correlata, o forse hai sviluppato abilità mentre a scuola facevi progetti accademici. In ogni caso, se cambi la carriera, prova a collegare tutte le tue abilità con una dichiarazione di sintesi all'inizio del tuo curriculum. Nuovi laureati, fai comparire la sezione delle tue abilità dalla parte inferiore del tuo curriculum al punto giusto sotto la tua istruzione.
Progetti collegati e progetti accademici
Parlando di progetti accademici, è importante notare che quelli sono un gioco leale e dovrebbero sicuramente essere inclusi nel tuo curriculum. Lo stesso vale per i progetti secondari che hai affrontato al di fuori del lavoro o della scuola. Finché stai etichettando chiaramente questa esperienza come lavoro di progetto, non c'è nulla che ti impedisca di includerla nel tuo curriculum e dovresti assolutamente farlo! Non dare per scontato che sul tuo curriculum possano esserci solo esperienze retribuite a tempo pieno.
Un modo per farlo è quello di creare una sezione "Progetti". Qui, scriveresti del lavoro del tuo progetto nello stesso modo in cui faresti per l'esperienza lavorativa. Pensa alle esperienze che hai avuto che ti hanno aiutato a realizzare i tuoi interessi di carriera. Era un progetto di classe? Forse ti sei offerto volontario per aiutarti con qualcosa che alla fine ha scatenato i tuoi nuovi obiettivi di carriera: questa è l'esperienza che puoi includere nel tuo curriculum nella sezione "Progetti". Formattalo in modo simile per aiutare il recruiter a capire che anche questa è un'esperienza preziosa che dovrebbe essere valutata quando consideri la tua candidatura per la posizione che ti interessa.
Una lettera di accompagnamento entusiasta e specifica
Ok, questo non è tecnicamente parte del tuo curriculum, ma sono fermamente convinto di associare sempre un curriculum a una forte lettera di accompagnamento. Ciò è particolarmente importante se non si ha esperienza rilevante o un percorso di carriera tortuoso. Come spiega l'esperto di carriera Ryan Kahn, “trova un modo per collegare le tue passioni e le esperienze di vita con l'azienda, quindi spiega come ciò si tradurrà in te colpire il terreno in esecuzione una volta assunto. Scoprirai che il link è esattamente il tipo di esperienza che i datori di lavoro stanno cercando dai neolaureati. "
Questo vale anche per i cambiavalute, ma hai anche un po 'più di esperienza con cui lavorare. La lettera di presentazione è l'occasione perfetta per connettere i punti tra le esigenze dell'azienda e le competenze che hai sviluppato durante la tua eclettica carriera. Sii specifico qui. Vuoi spiegarlo davvero per i responsabili delle assunzioni e spiegare perché il tuo background non tradizionale potrebbe persino essere un vantaggio, in modo che quando hanno finito con la tua lettera abbiano una buona comprensione del perché abbia senso assumerti.
Entrare in una nuova carriera è un duro lavoro, soprattutto perché molti lavori entry-level richiedono ormai due o tre anni di esperienza. Il trucco per superare questo è davvero prendere in giro quei dettagli come competenze rilevanti e relativi progetti collaterali, e rompere le "regole" del curriculum che ti impediscono di includerle in primo piano e al centro del tuo curriculum. Aggiungi una lettera di presentazione avvincente e, con una combinazione di networking e un po 'di fortuna, sarai sicuro di suscitare presto l'interesse di un responsabile delle assunzioni.
PRONTO PER ANDARE E FARTI ASSUMERE?
Questi lavori attendono la tua candidatura.
e vai!
