Hai quasi finito la domanda di lavoro online. Riprendi: impressionante. Lettera di accompagnamento: personalizzata. Esempio di scrittura: sigilla l'affare. E poi vedi una casella vuota che ti chiede se hai qualcosa in più da dire.
È un requisito? È un trucco?
Secondo l'esperta di carriera di Muse Lily Zhang, ci sono tre volte in cui includere qualcosa qui aiuterà la tua candidatura: quando non c'è posto per allegare una lettera di accompagnamento, quando stai apportando un cambiamento di carriera enorme o quando hai davvero ulteriori informazioni per Inserisci. Ma come dice anche Zhang, “… nessuno sta lanciando la tua domanda perché non hai riempito quella piccola scatola. In effetti, la maggior parte delle volte, è del tutto OK lasciarlo in bianco. "
Se non ti adatti a nessuno degli scenari delineati da Zhang, ma hai ancora qualcosa che vuoi davvero dire, è tempo di un amore duro: compilare questa casella in modo errato può effettivamente ferire, persino affondare, la tua candidatura. Continua a leggere per tre cose che non dovresti mai e poi mai scrivere nella sezione note.
Oh, e sì, li ho visti tutti.
1. Il tuo amore eterno per l'azienda
Ci scusiamo in anticipo se sei stufo dei consigli di carriera attraverso analogie di appuntamenti. Ma non so come altro spiegare che c'è una differenza tra dire a qualcuno che sei veramente interessato e averla notata e dirle che l'hai seguita sui social media per mesi, hanno pregato per il giorno in cui avrebbe detto " si "ad un appuntamento con te, e oh, " buon compleanno "a sua madre.
Se fatto bene, la tua lettera di accompagnamento evidenzia il fatto che non hai scoperto la compagnia quella mattina. Ad esempio, una linea nella tua lettera di accompagnamento su quanto stimolante hai trovato la progressione del marchio dimostra interesse di vecchia data. Quindi è assolutamente OK se la tua applicazione non urla "Questa organizzazione è il posto più incredibile di sempre!"
In effetti, è meglio ottenere un tono più equilibrato (pensa: "Questa società è fantastica, ed ecco il valore che potrei aggiungere …"), perché i responsabili delle assunzioni spesso cercano candidati in grado di innovare e spostare le cose al livello successivo. Un'ode travolgente alla tua ossessione per il marchio può far sembrare che non avresti una nuova prospettiva o nuove idee da portare in tavola.
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2. Uno scherzo interno
Segui i fondatori su Twitter e Instagram e ricevi la newsletter elettronica quotidiana, quindi ti senti come se fossi migliori amici con tutti i membri dell'azienda (o lo sarebbero totalmente non appena si svegliano e ti assumono). Il fatto è: non lo sei.
Alcune persone sfocano la creatività, il desiderio di essere memorabili e un piano per riecheggiare la voce sfacciata dei social media di un marchio, risultando in qualcosa che sembra piuttosto presuntuoso (e non in senso positivo). Se fai uno scherzo inappropriato (pensa: "Sono un paio di mimose, ma è così che lavoro meglio. Meno male che conosco tutti gli amanti del brunch tanto quanto me!"), Il responsabile delle assunzioni potrebbe pensare che tu ' non prendere sul serio il processo e saltare la revisione del resto dell'applicazione. (E, sì, anche se si arriva alla sezione delle informazioni aggiuntive per ultima, spesso viene visualizzato in modo prominente nella propria applicazione in modo che il revisore sappia perché qualcuno con esperienza in un campo totalmente separato o un indirizzo in tutto il paese ha richiesto il lavoro.)
Un approccio più sicuro? Non scrivere nulla per iscritto che non ti avvicineresti a un fondatore o a un responsabile delle assunzioni né a dirlo come mezzo per presentarti.
3. TMI
I nervi accadono. Ti chiedi, ti chiedi se la tua domanda è abbastanza buona e vuoi che il responsabile delle assunzioni sappia che il tuo potenziale si estende ben oltre i confini di un curriculum, una lettera di accompagnamento e piccole caselle con limiti di carattere.
Inoltre, quando il termine per candidarsi per il lavoro dei tuoi sogni cade durante una settimana in cui hai due importanti progetti sul lavoro - costringendoti a correre attraverso di esso - vuoi che la persona che lo legge sappia che potresti fare di meglio se avessi più tempo. O forse hai avuto un po 'di peste invernale e vuoi che la mangiatoia assumente sappia che eri sotto l'influenza della medicina per la tosse.
Non utilizzare la sezione delle informazioni aggiuntive per inviare una dichiarazione di non responsabilità "Posso fare di meglio ed ecco perché …". In primo luogo, colora l'opinione del responsabile delle assunzioni. Altrimenti avrebbe potuto rispondere positivamente alla tua domanda, ma invece la sta leggendo attraverso una lente di: Il candidato stesso ha ammesso che la sua domanda fa schifo . (E in quale pila pensi che riprendano quei terreni?) Per non parlare del fatto che sembra che tu non abbia fiducia in te stesso e nel tuo lavoro.
Ulteriori sezioni informative sono come manovre di guida evasive. Se devi usarne uno e sai cosa stai facendo, provalo. Ma non farlo solo perché pensi che sia bello: giocare in sicurezza potrebbe essere la soluzione migliore.
