Quando ti stai preparando per un colloquio di lavoro, è sempre bene cercare di prevedere quali domande potrebbe porre un intervistatore. Se sei come la maggior parte delle persone, sei completamente preparato per domande sul campo di ciò che conosci e dell'esperienza che hai, come "Parlaci delle tue responsabilità nel tuo attuale lavoro" o "Spiega la strategia che hai usato".
Ma non fermarti qui! Anche i reclutatori e i responsabili delle assunzioni pongono spesso domande comportamentali, che possono aiutarli a farsi un'idea migliore della tua personalità e delle tue abilità trasversali. Ciò potrebbe includere domande come "Che tipo di lavoro ti eccita davvero?" O "Raccontaci di un momento in cui sei stato frustrato dai tuoi colleghi".
Un esempio ancora più sofisticato che inizialmente potrebbe non sembrare una domanda comportamentale è "Cosa ti piace di meno del tuo lavoro?" Perché può essere un po 'una domanda "gotcha", ti consigliamo di elaborare la tua risposta con cura. Abbiamo parlato con alcuni esperti di carriera e abbiamo ottenuto le loro idee per aiutarti a evitare le insidie e rispondere nel modo giusto.
Resisti alla tentazione di sfogarti
Anche per quelli di noi che amano sinceramente la nostra carriera, "Cosa ti piace di meno del tuo lavoro?" È una domanda che potremmo facilmente inculcare in poesie con alcuni amici. Ma un'intervista non è il momento di discutere, ad esempio, di come il tuo capo non sia intelligente come te.
Questo perché questa domanda non riguarda davvero la scoperta di ciò che non ti piace, sottolinea Conrad Woody, un partner di Odgers Berndston, una società esecutiva di ricerca e assunzione. Più probabilmente, è una prova di come risponderesti a un invito a sfogarti. "L'intervistatore vuole sapere se sei il tipo di persona che diventerà negativa quando ne avrà l'opportunità", afferma Woody.
La tua risposta non dovrebbe lasciare l'intervistatore a credere che potrebbe essere la tua prossima vittima di gossip se le cose non vanno bene. Parlare negativamente del tuo attuale datore di lavoro finisce per riflettere male su di te, non sulla compagnia. Se devi sfogarti, salvalo per i tuoi amici, idealmente non quelli con cui lavori.
Focus su nuove opportunità
Un ottimo modo per rispondere a questa domanda è parlare di una responsabilità o dovere che dovresti avere nel tuo nuovo lavoro che il tuo ruolo attuale non offre. Ad esempio, se il lavoro per il quale stai intervistando richiede di consegnare presentazioni a grandi gruppi, puoi condividere che desideri che il tuo lavoro attuale ti abbia dato l'opportunità di flettere le abilità di parlare in pubblico che hai affinato nel tuo locale Toastmasters club.
In alternativa, puoi parlare di una responsabilità nel tuo lavoro attuale che semplicemente non ti sfida più perché l'hai padroneggiata. Assicurati solo che qualunque cosa sia, non è un dovere che è parte integrante del lavoro per il quale stai intervistando!
Inquadra la risposta in modo positivo
Non importa di cosa tu parli, cogli sempre l'opportunità di trasformare il negativo in un potenziale positivo con il tuo nuovo datore di lavoro. "Non vuoi concentrarti troppo su qualcosa che odi o non ti piace", afferma Tamara Rasberry, responsabile delle risorse umane a Washington, DC. "Anche quando menzioni brevemente qualcosa che non ti piace, evidenzia che ci sei esperto, ma che semplicemente non ti sfida più o utilizza tutti i tuoi punti di forza."
Girando rapidamente su come il tuo ruolo attuale sia stato necessario e informativo per la tua prossima mossa di carriera, mostri la tua capacità di trovare il rivestimento d'argento e fare ciò che deve essere fatto.
Come appare
Hai bisogno di ispirazione? Considera queste risposte di esempio:
La risposta "È stato divertente finché è durato"
Concentrandoti sugli aspetti positivi del nuovo datore di lavoro, puoi evitare di menzionare qualcosa di esplicitamente negativo sul tuo attuale lavoro:
La risposta "Preferirei fare qualcos'altro"
Questa risposta menziona brevemente una responsabilità attuale, ma si concentra sull'opportunità che il nuovo lavoro fornirebbe:
La risposta "You Asked, So Here Goes"
Naturalmente c'è sempre l'opzione coraggiosa, che è quella di parlare in modo più diretto e diretto di qualcosa di non eccezionale sul tuo ruolo o compagnia attuale. Ma ancora una volta, vorrai concludere con una nota positiva che mette in luce il tuo entusiasmo per il nuovo lavoro:
