Dai da mangiare al gatto della tua amica quando è fuori città e sei sempre più che felice - OK, pronto - a darle un passaggio all'aeroporto quando ne ha bisogno. Ma quando un amico ti chiede di dargli una raccomandazione con il tuo attuale datore di lavoro? Quella richiesta potrebbe darti una pausa.
Ovviamente, questo scenario è facile da navigare quando sei certo che il tuo amico sia perfetto per la posizione aperta della tua azienda. Farai marciare il suo curriculum nel dipartimento delle risorse umane con un sorriso sul viso e un salto nel tuo passo.
Ma che diamine fai quando non sei così sicuro delle capacità del tuo amico? Puoi semplicemente dire di no quando ti chiede di scrivere una buona parola? Dovresti rischiare la tua reputazione professionale per amore dell'amicizia? Dovresti nasconderti sul divano e guardare abbuffata Netflix fino a quando l'intera situazione non scompare?
Rallenta! Non c'è ancora bisogno di andare in letargo nel panico. Ecco quattro semplici passaggi per affrontare questa delicata questione, senza perdere il tuo amico.
1. Determina perché ti senti così
Per prima cosa, devi determinare esattamente perché sei riluttante a trasmettere una solida raccomandazione per conto del tuo amico. Lui o lei semplicemente non si adattano bene a quella particolare posizione o alla tua azienda in generale? Hai sentito troppe storie (da lei!) Sulla sua abitudine di usare giorni "malati" dopo aver avuto troppi margarita happy hour di martedì?
Oppure ti senti un po 'egoista e non vuoi condividere i vantaggi e i diritti di vantarti della tua fantastica compagnia con qualcuno nella tua stessa cerchia di amici? Ehi, a volte diventiamo tutti un po 'golosi.
È importante dedicare un po 'di tempo all'autoriflessione per capire la logica specifica per sentirsi a disagio nel mettere una buona parola. Questo ti aiuterà a identificare il miglior modo di agire per gestire l'intera situazione.
2. Pesare le opzioni
Di solito c'è più di una soluzione per ogni problema, e lo stesso vale qui. Le tue opzioni vanno dal mettere da parte le tue esitazioni e passare lungo il curriculum del tuo amico (con una dichiarazione di non responsabilità per le risorse umane che, mentre conosci la persona socialmente, non puoi garantire le sue capacità professionali) ad essere completamente onesto con il tuo amico riguardo al tuo amico esitazioni.
Siediti e considera tutti i potenziali metodi per affrontare questo problema. C'è una posizione diversa all'interno della tua azienda che potrebbe adattarsi meglio al tuo amico? Puoi accettare di passare semplicemente il curriculum, ma spiegare che ti scuserai dal processo di assunzione?
Immagina di seguire effettivamente ciascuna delle tue opzioni e lascia che lo scenario si svolga nella tua testa. Qual è il peggio assoluto che potrebbe accadere se seguissi questa strada? Questo esercizio (si spera) renderà abbastanza ovvio quale sia la scelta giusta, indipendentemente da quanto possa essere difficile.
3. Imposta le tue regole di base
No, la vita non è sempre giusta. Ma, in questo caso, devi fare uno sforzo consapevole per mantenere le cose il più imparziali possibile. Ricorda che una volta che fai qualcosa per un amico, un altro probabilmente anticiperà lo stesso trattamento. Se non giochi secondo queste regole, preparati per la tempesta di fuoco del dramma amico che ne conseguirà senza dubbio.
Quindi, ora è un grande momento per impostare una politica personale per questo tipo di situazioni. Queste linee guida aiuteranno a guidarti in circostanze analogamente difficili in futuro.
Forse hai deciso che semplicemente non passerai mai una raccomandazione per un amico. O forse ti senti a tuo agio nel consegnare il suo curriculum senza dire nulla sui suoi meriti o qualifiche. Definisci alcune regole che ti facciano sentire a tuo agio e poi atteniti a loro come se la tua vita dipendesse da questo.
4. Rompere le notizie
Che la notizia sia buona o cattiva, la comunicazione è vitale. Quindi, una volta deciso il tuo modo di agire, è il momento di fare un giro al tuo amico su ciò che hai deciso. Non c'è zucchero di canna, questa probabilmente non sarà una conversazione facile o comoda.
Ricordi come i tuoi insegnanti di scuola elementare predicano sempre che l'onestà è la migliore politica? Si scopre che il sentimento si estende oltre le pareti della tua classe di prima elementare. Quindi, sii disponibile con il tuo amico. Naturalmente, non è necessario dirle che pensi che sia terribile e che nessun datore di lavoro che si rispetti vorrebbe mai assumerla. Dopo tutto c'è una differenza tra onesto e brutale.
Invece, spiega che mentre dai valore alla tua relazione, semplicemente non ti senti a tuo agio nel mescolare affari e amicizia, quindi non parlerai con il tuo datore di lavoro. Oppure, che passerai lungo il curriculum, ma non sarai coinvolto nel processo troppo da vicino, e quindi non sarai in grado di tenere d'occhio su come sta andando.
Non abbiate paura di cercare alternative che possano aiutare ad attenuare il colpo. Hai visto di recente un annuncio di lavoro con un'altra società che sai che le piacerebbe? Puoi portarlo come ospite a un prossimo evento di networking a cui stai partecipando? Non sono necessariamente sostituti di un riferimento brillante, ma mostreranno al tuo amico che tieni al suo successo professionale, senza bisogno di preoccuparti di rovinare la tua reputazione e la tua buona parola.
Rifiutare la richiesta del tuo amico di una raccomandazione con il tuo attuale datore di lavoro è scomodo. E, sfortunatamente, non esiste una pillola magica che lo renderà più facile. Ma seguire questi passaggi ti aiuterà a navigare indifferentemente nella faccenda delicata e a fuggire con la tua amicizia e la tua reputazione professionale!
