Amavi il tuo lavoro, ma ora sei annoiato. Devi trascinarti ogni giorno in ufficio e, mentre ci sei, non lavori nemmeno, aggiorni Facebook ogni cinque minuti.
Se sei onesto, hai superato il tuo ruolo, ma non sei pronto a gettare la spugna e andare avanti ancora.
Le ricerche di lavoro richiedono molto tempo e sforzi e, soprattutto se una volta amavi la tua posizione o hai stretti rapporti con il tuo team, potresti essere lacerato se dovresti provare a farlo funzionare o cercare altrove.
Bene, la risposta dipende da cosa sta causando la tua noia, perché una volta che sai da dove proviene, sarai anche in grado di vedere chiaramente qual è la tua prossima mossa. Ecco cosa intendo:
Resta se: stai andando in costa
La verità è che potresti fare il tuo lavoro in metà tempo e con gli occhi chiusi.
Se gli incarichi che ti sfidavano ora sembrano commissioni, allora stai dormendo. Certo, puoi fare il tuo lavoro davvero bene (forse perché sei stato abbastanza a lungo per sviluppare una competenza eccezionale) ma hai paura dell'idea di fare sempre le stesse cose.
Ricordi come hai lottato per apprendere nuove abilità quando hai iniziato? Questo perché il lavoro non è pensato per essere troppo facile. Dovrebbe allungare le tue abilità.
Le buone notizie? Puoi ancora essere felice nel tuo lavoro. Ciò che deve cambiare è il tipo di progetti a cui stai lavorando, ed è qualcosa di cui puoi parlare con il tuo capo (e colleghi!).
Passo successivo
Organizza un incontro con il tuo manager per scoprire come affrontare nuovi progetti stimolanti. Di ': "Mi piacerebbe perseguire opportunità di crescita all'interno del mio ruolo. Sono solo un principiante e diventare più abile mi aiuterebbe. Quindi, mi piace lavorare su progetti che mi richiedono di praticarlo, come … "
Se vieni con idee concrete, stai rendendo più facile per il tuo supervisore dire di sì.
Un altro modo per scoprire opportunità di crescita professionale nella tua giornata è quello di offrire aiuto ai tuoi colleghi. Dì loro quanta flessibilità hai nel tuo programma e il tuo interesse a far parte di nuovi team.
Vai se: sei fuori sincrono
C'era una volta, traboccava di idee. Sei stato in grado di eccitare le persone intorno a te e alla fine ottenere risultati.
Ora, non così tanto.
Non sei entusiasta di andare in ufficio perché le tue idee vengono costantemente chiuse, i tuoi suggerimenti non vengono mai presi e spesso ti viene chiesto di rifare le cose. Non sta semplicemente facendo clic, ma ciò non significa che la tua unica opzione sia quella di farti sentire a tuo agio nel sentirti frustrato ogni giorno.
Le priorità potrebbero essere cambiate per il tuo manager, team, dipartimento, organizzazione o settore e potresti non essere più la soluzione giusta (o il tuo ruolo potrebbe non essere più adatto alla società). Se tu e il tuo team siete su pagine diverse, può essere meglio per tutte le persone coinvolte cercare un'opportunità più adatta a voi in questa fase.
Passo successivo
Mentre tutti hanno alcune piccole cose che potrebbero non piacere sul loro lavoro, le persone di successo sanno meglio che rimanere in un ruolo o in un'azienda che non fa più bene a loro.
Quando hai accettato il tuo attuale lavoro, hai sentito che stavi prendendo una decisione intelligente. In quel momento, hai visto chiaramente come la posizione potesse elevare la tua carriera. Ora vedi qualcos'altro: un nuovo percorso.
La tua scommessa migliore una volta arrivata a questa realizzazione è iniziare attivamente alla ricerca di una nuova opportunità. Per assicurarti di non ritrovarti di nuovo nella stessa situazione, non applicare solo ai ruoli per i quali sei qualificato. Considera quelli che ti porteranno fuori dalla tua zona di comfort e ti incoraggeranno a padroneggiare nuove cose.
Nessuno vuole annoiarsi al lavoro tutti i giorni e nessuno dovrebbe esserlo. Fai ciò che puoi per far crescere il tuo lavoro con te, ma se ciò non è possibile, non sentirti male nel cercare un lavoro che ti ecciti.
